市政工程质量验收评定标准是如何规定的？

市政工程质量验收评定标准是如何规定的？

工程项目的种类是十分繁杂的，市政工程只是诸多工程之中的一项，但是却承担则着诸多社会基本保障设施的工作，市政工程在给人们提供良好的生活环境方面起到着不可替代的作用，故而市政工程质量验收评定标准的要求是比较高的。

市政工程质量验收评定标准

第一章总则

第1.0.1条法和评定标准，以提高市政工程得施工质量，促进市政工程的质量管理工作，特制定本标准。

第1.0.2条为适应市政工程建设发展得需要，统一市政道路工程质量检办本标准适用于新建、扩建、改建的市政道路工程，有特殊要求的市政道路工程，除特殊要求部分外，应按本标准执行。工业厂区内的市政道路工程，城市市区范围外的远郊区及县的市政道路工程，可参照本标准执行。

第1.0.3条原材料、半成品、或成品的质量标准，凡本标准有规定者，应按照执行，无规定者，应按现行的有关标准执行。

第1.0.4条市政道路工程质量检验评定中其他有关的技术要求，尚应符合国家现行的有关标准的规定。

第二章检验评定方法和等级标准

第2.0.1条市政道路工程的质量评定，分为“合格”与“优良”两个等级。

第2.0.2条市政道路工程的工序、部位、单位工程应按以下要求划分：

一、工序工序划分为：路基、基层、面层、附属构筑物等。

二、部位市政道路工程不宜划分部位，但可按长度划分为若干个部位。

三、单位工程四、市政道路中的独立核算项目，应是一个单位工程。采用分期核算的同一道路工程，应是若干个单位工程。

第2.0.3条检验评定必须经外观项目检查合格后，才能进行允许偏差项目的检查。

第2.0.4条进行抽样检验时，应使抽样取点能反映工程的实际情况(凡检验范围为长度者应按规定间距抽样选取较大偏差点，其他则可在规定范围内选取较大偏差点)。

第2.0.5条市政道路工程的质量检验及评定应按工序、部位及单位工程三级进行，当该工程不划分部位时，可按工序、单位工程两级划分。其评定标准的主要依据为合格率：={同一检查项目中的合格点(组数)÷同一检查项目中的应检查点(组数)｝×100%。

一、工序合格：符合下列要求者应评为合格。

1、要检查项目(在项目栏列有时)的合格率应达到100%。

2、主要检查项目的合格率应达到70%，且不符合本标准要求的点，其最大偏差值应在允许偏差的1.5倍之内，在特殊情况下如最大偏差超过允许偏差1.5倍，但不影响下一道工序施工、工程结构和使用功能，仍可评为合格。优良：符合下列要求者应评为优良。1.符合合格标准的条件。2.全部检查项目合格率的平均值应达到85%。

二、部位

合格：所有工序评为合格，则该部位应评为合格。

优良;在评为合格的基础上，全部工序项目检查合格率的平均值达到85%，则该部位应评为优良(在评定部位时，模板工序不参加评定)。

三、单位工程：

合格：所有部位的工序均为合格、则该单位工程应评为合格。优良：在评定合格的基础上，全部工序检查项目合格率的平均值达到85%，则该部位应评为优良(模板工序不参加评定)。

第2.0.6条工序的质量如不符合本标准规定，应及时进行处理，返工重做的工程应重新评定其质量等级。加固补强后改变结构外形或造成永久缺陷(但不影响使用效果)的工程，一律不得评为优良。

第三章路基

第一节土方

第3.1.1条填土经碾压夯实后不得有翻浆、“弹簧”现象。

第3.1.2条填土中不得含有淤泥、腐植土及有机物质等。

第二节石方

第3.2.1条上边坡必须稳定，严禁有松石、险石。

第3.2.2条路基石方允许偏差应符合规定。

第三节路床

第3.3.1条路床不得有翻浆、弹簧、起皮、波浪、积水等现象。

第3.3.2条用12-15T压路机碾压后，轮迹深度不得大于5mm。

第四节路肩

第3.4.1条肩线必须直顺，表面必须平整，不得有阻水现象。

第3.4.2条路肩允许偏差应符合规定。

第五节边沟、边坡

第3.5.1条边坡必须平整，坚实、稳定，严禁贴坡。

第3.5.2条边坡上口线应整齐、直顺，沟底应平整，边沟排水应畅通。

第四章基层第一节砂石基层

第4.1.1条表面应坚实、平整，不得有浮石、粗细集料集中等现象。

第4.1.2条用12T以上压路机碾压后轮迹不得大于5mm。

第二节碎石基层第

4.2.1条表面应坚实平整,嵌缝料不得浮于表面或聚焦形成一层.

第4.2.2条用12t以上的压路机碾压后,轮迹深度不得大于5mm.

第三节沥青贯入式碎石基层

第4.3.1条表面应坚实、平整，嵌缝料不得浮于表面或聚集成一层。

第4.3.2条表面无积油、漏浇现象，并不得污染其他构筑物。

第4.3.3条用12t压路机碾压后，轮迹深度不得大于5mm。

第四节石灰土类基层

第4.4.1条灰土中粒径大于20mm的土块不得超过10%，但最大的土块粒径不得大于50mm。灰土应拌和均匀，色泽调和，石灰中严禁含有未消解颗粒。

第4.4.2条有12t以上压路机碾压后，轮迹深度不得大于5mm。并不得有浮土、脱皮、松散等现象。

使市政工程的质量得到更好的保证。该标准的规定适用一切道路设施的修建，且评定的等级只有合格与优良两部分，对于评定为不合格的，需要返工，对于返工后延误工期的，需要承担违约责任。


相关内容：

·员工伤残怎样解除劳动关系
    在日常生活当中，不管对于用人单位还是以劳动者本人来说，工作的时候，肯定是把安全放在第一位的。有些特殊情况下，如果员工遭遇了意外而导致伤残，这种情况下，用人单位想要与员工解除劳动关系，关于这一点，在我国法规当中是有规定的。下面我们将针对员工伤残怎样解除劳动关系的问题，为您做出介绍。 一、员工伤残怎样解除劳动关系? 除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下，用人单位不得主动解除劳动...

·事业单位工资构成是怎样的 现行标准是什么？
    事业单位工资构成是怎样的 现行标准是什么 一、事业单位工资构成是怎样的现行标准是什么 （一）、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对...

·一、工伤鉴定的等级是永久性的吗?
    一、工伤鉴定的等级是永久性的吗? 工伤鉴定结果出来后， 赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 二、鉴定机构 工伤待遇的享受，有赖于合理科学的工伤鉴定。基于当事人的申请，整个工伤...

·高温津贴的标准？
    根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（苏人社发{2018}113号）规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天工作，以及不采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温津贴。用人单位原则上按月计发高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。江苏地区高温补贴为每月个300天，支付时间为4个月（6月-9月）...

·工程质量验收内容有哪些
    工程质量验收内容有哪些 随着我国经济的不断发展，为了避免一些重大建设工程安全质量事故，我国对工程质量进行验收的时候，会对方方面面都全部进行严格的把控。工程质量的验收内容也是比较多的，对于相关人士来说，了解工程质量验收内容有哪些是相当重要的，所以我们将在以下资料当中为您进行详细介绍。 工程质量验收内容有哪些? 一、验收人及内容： 分项工程验收由监理工程师组织项目专业技术负责人等进行。分项工程...

·工伤待遇纠纷仲裁程序是什么?
    工伤待遇纠纷仲裁程序是什么?发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期...

·工程质量保险代替押金规定是什么?
    工程质量保险代替押金规定是什么？ 法制化的不断增高，法律体现在人们生活的方方面面，保障人们群众的合法权益，在生活中我们知道保险公司的押金针对的是保险公司的员工，与投保人等没有什么关系，投保人投保是不需要缴纳押金的，而对公司员工来说，会选择在入职的时候缴纳一定的押金，那工程质量保险代替押金规定是什么？下面就详细介绍。 一、保险公司的押金怎么退 一般称为单证抵押金，一般是300-500。在你办离...

·用人单位应当如何开除职工
    实践中，开除职工与辞退职工其实都还存在一定的差异，一般在开除的情况下是可以及时解除与职工之间的劳动合同，但如果是辞退职工的话，那需要提前30天通知职工或者支付代通知金才可以马上解除劳动合同。那到底用人单位应当如何开除职工呢？我们马上为你做详细解答。 一、用人单位应当如何开除职工 开除，是对严重违反劳动纪律、屡教不改、不适合在单位继续工作的劳动者，勒令其离职的一种行政处分，即开除厂籍或公职。用人单...

·辞职后多久能开解除劳动合同证明
    15天内。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。中华人民共和国劳动合同法第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...

·法律规定农民工欠薪条咋打？
    法律规定农民工欠薪条咋打?(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加...

·劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金？
    劳动者在申请了工伤鉴定之后一般我们都会在规定的时间内拿到认定书，在拿到认定书之后我们就可以向用人单位申请赔偿金了，劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金呢，具体还是要看用人单位的审核进度以及发放时间，不能太确定一个时间 工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。 附《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员...

·什么情况公司辞退员工不用赔偿
    辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...