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春节工期顺延合同约定可以吗

春节工期顺延合同约定可以吗一、春节工期顺延合同约定可以吗合同约定春节工期顺延,这是法律支持的,但劳动者可以要求支付三倍工资。春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、国家法定节假日放假安排经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1. 元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2. 春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3. 清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4. 劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。5.
端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。7、国庆节:每年10月1日,一般情况下 放假3天,与周末调休4天。春节工期顺延在合同有约定是可以得到法律支持的,但工资必须平时的三倍,在实践中工期延期出现最多的是在工程建设中,所以了解工程建设延期的原因是很有必要的。若还有什么不明白的,我们建议来电咨询平台在线专业律师。



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