劳动合同试用期期限规定时间为多长？

劳动合同试用期期限规定时间为多长？刚毕业的大学生，前脚刚从学校的大门出来，后脚就要踏入求职的大军中，对于求职的毕业生来说，一张OFFER来之不易，但前提是必须得通过用人单位的试用期，可能您对试用期的模糊概念只是说几个月的免费劳动力，您对试用期有关的法律方面的知识不是很了解，前期的试用期也关乎着你的切身利益，其中有关于劳动合同试用期期限规定时间为长的常识之一，下面就由我们为您科普吧。劳动合同试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定， 在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的期间，这对劳动合同当事人都有意义。对用人单位来说，便于进一步详细考察被录用的劳动者是否符合录用的条件。对劳动者来说，可以使劳动者实际地了解自己从事的劳动是否符合自身的特长、兴趣、爱好，同时也可以考察用人单位原来介绍的劳动条件是否符合实际情况，是否存在欺诈现象。用人单位与劳动者通过在试用期内的双向选择，可以使双方准确了解对方，有利于履行劳动合同的科学性和可行性。
一、试用期的期限
不满三个月的或以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的，不得超过六个月。需要说明的是，在规定的试用期期限内，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照，劳动者在约定试用期时要将自身的技术含量因素考虑进去，用人单位在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。关于试用期的次数，《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期。《江苏省劳动合同条例》规定，劳动合同期满续签合同的，不得约定试用期。用人单位按照国家规定在劳动合同中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。
二、试用期与劳动合同期限相关联：
具体如下：劳动合同期限试用期1、 以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。2、 3个月-----不满1年的不得超过一个月。3、1年以上不满3年的不得超过二个月。4、3年以上及无固定期限的，不得超过六个月。用人单位如果违反上述规定，如果约定的试用期超过了法定期限，那么用人单位必须按照正式劳动合同所约定的试用期满所发放的工资标准向劳动者支付超过试用期部分期间的赔偿金。
三、明确试用期包括在劳动合同期限括内。
用人单位不得在将试用期合同与劳动合同分离。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款，它不是独立的合同，它不能离开劳动合同单独存在。也就是自用工之日起，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同，试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段。综上所述，劳动合同试用期期限规定时间根据劳动期限为准，在一个月以上六个月以内，出了大学这座象牙塔每个人都想从事自己想做的工作，但在签合同之前，请把合同细则看清楚之后再落笔。尽管它来之不易，但请千万别着急。合同法是对一个求职者面向社会时法律给予的最大保护，若有相关不熟悉的问题，详情可咨询律师。



相关内容：

·试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用
    试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么根据法律规定，试用期内的福利待遇如何？具体内容我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内的福利待遇如何 1、《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定...

·海南经济特区劳动争议仲裁规定
    海南经济特区劳动争议仲裁规定 我们知道劳动争议可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，而仲裁机构有一个可以依据的相关法律规定。海南作为经济特区，该省对于劳动争议仲裁作出了具有符合海南省的实际情况的规定。下面我们就为您提供海南经济特区劳动争议仲裁规定供您参考。 《海南经济特区劳动争议仲裁规定》 总 则 第一条 为了妥善处理劳动争议，保障用人单位和从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《企...

·工人在工厂内死亡赔偿吗？
    如果工人在工厂内死亡，工厂是否承担赔偿责任取决于工人死亡原因的法律性质。一般来说，工人在以下几种常见情况下死亡。工厂需要赔偿:因工作原因在工作时间内发生工伤事故，或在工作时间前后从事与工作有关的准备工作，或在结束工作时发生工伤事故。属于前款规定情形的，依法享有工伤赔偿和其他赔偿;2. 工人在工厂内、工作时间内突然死亡或者在抢救无效后48小时内死亡的，视为工伤赔偿，包括死亡赔偿;3.此外，如果工人在...

·什么是建筑工程罚款单
    什么是建筑工程罚款单 一、什么是建筑工程罚款单 建筑工程罚款单是政府部门对于承包工程建设项目的承包方在工程建设中要求不达标的施工所作出的处罚，建筑工程关系到国计民生，对于政府来说是一直以来都极为重视监督工作.建筑施工是一个受气候影响、多工种交叉作业、临时设施多、作业面变化多且人员集中的场所。所以会存在很多不安全的行为和物的不安全状态。为了能保证作业人员以及建筑场所的施工安全以及以后建筑工程能再质...

·五险一金是从工资里直接扣除吗
    五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%。二、公司不交社保违法吗?根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴...

·一、工人死亡赔偿标准是什么?
    一、工人死亡赔偿标准是什么?工人死亡赔偿标准是：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元(以辽宁省收入为例)。二、相关内容拓展(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...

·经济补偿金算加班工资吗？
    经济补偿金算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资，剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解，这里的“等货币收入”是指且仅指前面提到的四种工资。如果包...

·基建工程质量评定标准是什么?
    基建工程质量评定标准是什么 工程建设对于城市发展来说是非常重要的环节，不管是民用工程还是利民工程，一般工程的建设都是为了人们能够有更好的生活能够生活更加便利而建设的，但是工程建设政府是没有能力进行的，所以一般都是采用外包的方式承包给施工队伍进行完成，自身按照工程质量的评定标准进行评级，那具体来说基建工程质量评定标准是什么呢？ 基建工程质量评定标准 1、分项工程质量等级评定 分项工程评分值不...

·劳动合同终止与解除有何不同
    作为一名劳动者，即便自己没有经历过劳动合同被终止或者是劳动合同被解除的情况，但对她们应该也有所耳闻。那么，从法律的角度看，劳动合同终止与解除到底有何不同呢？可能大部分的劳动者都区分不清楚，下面就让我们为你介绍吧。 一、劳动合同终止与解除有什么区别 1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。 根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两...

·工伤认定复议期限是多久？
    在工作场所、工作时间内发生事故导致职工受伤的单位应申请工伤认定，职工也可自行申请。若职工对于工伤认定的结果不服，可在拿到决定书之日起一定期限内申请行政复议，或向法院提起行政诉讼。建议收到决定书后尽快决定是否复议。有需要可咨询的专业律师。工伤认定复议期限是多久？以下是相关资料： 一、行政复议的期限和机构 （一）期限 为了避免工伤法律关系长期处于不特定状态，按照《行政复议法》的规定，对于劳动行...

·建筑防水工程质量问题怎么办
    建筑防水工程质量问题怎么办建筑防水工程质量问题出现在大众面前的次数越来越频繁，各种问题接踵而至。建筑方开始关注这方面的问题，并且我国的法律也渐渐的给了建筑防水工程质量问题很多的规定和条文。那么建筑防水工程质量问题都有些什么呢? 一、建筑防水工程质量出现问题，违约后需要承担哪些责任 (一)一方违约需要承担的责任 1、乙方承包人应常住工地，如经常脱离工作岗位或施工人员不足，屡次不能完成施工进度而影响...

·私人鉴定工伤需要多长时间下来
    私人鉴定工伤需要多长时间下来在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。...