没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办

社会上有很多的人与用人单位只是存在事实的劳动关系，这是因为他们没有签订相关的劳动合同。其实只是一个很大的隐患，没有劳动合同之后如果发生什么事情，那么维权就会比较困难。下面我们就以没签劳动合同辞职后公司拖欠工资怎么为例进行简要说明。一、没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。注意：收集自己工作的证据作为仲裁和诉讼的依据，也可以向媒体、法律网站反映情况，通过媒体曝光的方式解决。二、公司没有签订劳动合同根据规定1.用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以上内容就是对于没签劳动合同辞职后公司拖欠工资怎么？这一问题的具体的解决方法措施。虽然没有纸质的劳动合同在，但是确实已经存在着劳动关系，那么就可以根据劳动保护法的有关条例对自己的合法权益进行维护。希望通过上述内容可以给你带来一定的思考。

相关内容：

·劳动法对于员工辞退的说明有哪些
劳动法对于员工辞退的说明有哪些一、劳动法对于员工辞退的说明有哪些根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种。 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十...

·单位不与员工签订劳动合同补偿多少
单位不与员工签订劳动合同补偿多少劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满...

·深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么？
深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严...

·工作中手指划伤了算不算工伤？
工作中手指划伤了算不算工伤?员工手指划伤，如果因为工伤的话，肯定属于工伤的。若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场...

·在生活当中，建设工程的完成通常是有很多人的合作情况下才可以将
在生活当中，建设工程的完成通常是有很多人的合作情况下才可以将一个完整的建筑工程修建好的。对于工程的工程质量，不会是有一个人来进行负责的。不同类别的工程，需要由不同的人来承担，总体来说工程的质量是和非常多人息息相关的。下面我们就为您介绍一下，建设工程质量责任是怎么规定的? 建设工程质量责任是怎么规定的? 1、项目分部质量管理领导小组的主要职责 (1)认真贯彻国家、铁道部、建设部有关工程质量的法...

·怎么聘请辩护律师才好
不管是哪一类型的纠纷，当事人有需要的话都是可以聘请律师来帮助自己处理的。但是聘请到一位好的律师，能够帮助自己处理问题的律师也不是那么容易的事情。那实践中，究竟该怎么聘请律师才好呢？我们一起在下文中进行了解。一、怎么聘请辩护律师才好 1、专业刑辩律师应为首选。律师职业与医生职业有许多相似之处，人的精力是有限的，一名好的医生一定是在某一医疗领域的专业医生，比如是心血管专家、眼科专家、脑外科专...

·劳动合同到期个人不续签是否给补偿
在签劳动合同的时候，企业与员工会约定一个期限，也就是我们的劳动期限。如果合同到期了，企业希望员工续签，而员工不进行续签，这时候企业会给补偿吗?接下来，网站为您解答“劳动合同到期个人不续签是否给补偿”的问题。一、工龄与新旧劳动法的规定 2008.1.1后的工龄适用于新劳动合同法。劳动合同在2008.1.1后到期，单位不续签合同的，应当支付经济补偿金。劳动关系在2008.1.1前建立的，经济补...

·不拖欠工程款的证明怎么写工程建设，需要的资金是非常庞大的
不拖欠工程款的证明怎么写工程建设，需要的资金是非常庞大的，特别是支付工人工资。当然，及时发放工程款才能更好地进行工程建设，而且发放了工程款，会写一份不拖欠工程款的证明，防止发生纠纷。那么，我们在下文解答一下不拖欠工程款的证明怎么写?希望对您有所帮助。一、不拖欠工程款的证明怎么写证明兹___号楼工程系我施工单位(___建设集团有限公司)承包建设，建设单位已按合同约定支付工程进度款，无...

·用人单位劳务派遣解除劳动合同补偿吗？
在日常生活中，我们会经常听到“劳务派遣”这种说法，其实劳务派遣相当于是一种特殊的“租赁”，派遣机构与劳工签订合同，然后机构就会把劳工派遣到别的单位。但是有合同就有可能会有纠纷，用人单位劳务派遣解除劳动合同补偿吗? 一、劳务派遣解除劳动合同补偿吗在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是...

·十级伤残有残疾证吗？残疾证跟工伤伤残证有区别吗？
对于工伤方面我们您肯定都是非常的关心的，工伤我们您都知道严重的时候甚至可能影响我们今后的生活和工作。对于十级伤残我们都感觉非常可怕，我们国家对于这一方面也有着相关的明确规定，那么十级伤残有残疾证吗？一、十级伤残有残疾证吗？十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾证和伤残鉴定的标准并不一样，依据也不一样。残疾证是为了享受国家给予的政策优惠，伤残级别8-10级一般都办不了残疾证。办残...

·该员工自入职以来管理办法
就业问题是我国近几年面临的比较严重的问题，随着每年大学生毕业人数的不断增加，找工作已经是非常困难的事情了，再说了，找到工作是有试用期的，员工入职试用期一般都是两三个月，那么该员工自入职以来管理办法是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、员工入职管理办法（一）目的：为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期...

·建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即
建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即建设工程质量管理规定。随着经济的快速发展，人民群众对工程质量的要求更是逐步提高。而进行施工过程中的质量把握，离不开建设工程质量管理规定。下面主要介绍什么是建设工程质量管理规定。一、什么是建设工程质量管理规定国务院令第279号，经2000年1月10日国务院第25次常务会议通过，2000年1月30日发布起施行。为了加强对建设工程质...