公务员羁押期间的工资待遇是怎样的

一般对嫌疑人、被告人进行羁押的，虽然会限制其人身自由，但此时由于尚未经过法院的审判，因此也不能确定其一定就构成了犯罪。所以对于公务员而言在被羁押的时候，一般是不会被开除的，与此同时还要保障其工资待遇。那公务员羁押期间的工资待遇是怎样的呢?下面就让我们为你做详细解答吧。

一、公务员羁押期间的工资待遇是怎样的
按照我国相关政策规定：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
二、亲属被刑事羁押该如何应对?
在得知亲属被公安机关羁押后，应先搞清楚羁押性质，是治安拘留还是刑事拘留，是治安拘留的最长时间15天，如果是刑事拘留的应搞清楚所涉嫌的罪名。公安机关在羁押后24小时内会出具书面通知给家属，家属不在身边的非沪籍者，公安机关会将书面通知挂号寄往原籍地。书面通知中会写明羁押性质、涉嫌的罪名等内容，在搞清楚以上情况后，应尽可能的了解与案件有关的相关情况，并及时与专业人士(如律师或其它刑事法律界人士)联系咨询。如对所犯案的基本事实已经清楚且确实构成犯罪的(如打人致人重伤构成故意伤害罪)，则公安阶段律师最多起到去看守所看望、安慰的作用，经济条件一般的，在公安阶段就不一定要聘请律师，可在检察、法院阶段再聘请律师，从辩护律师的角度来寻求从轻、减轻处罚。对所犯案的事实不清楚的，可在公安阶段聘请律师向公安机关了解所涉嫌的罪名，去看守所会见，向犯罪嫌疑人了解有关案件情况。在了解了相关情况后再决定下一步方案。对所涉及的基本事实清楚但不认为是犯罪的，应及时聘请律师去看守所会见，提供相关法律咨询。如最终公安机关撤销案件的，则不再有检察、法院阶段。如公安机关仍向检察院移送起诉的，则在审查起诉(检察)阶段、审判阶段(法院)，律师在看了相关材料后，与检察机关交换意见或在审判阶段作无罪辩护。上文中我们已经作出了介绍。不管是因为被采取怎样的强制措施而需要羁押嫌疑人、被告人的，此时根据规定一般要按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。而之后核实了情况的，并且未受处分的，需要恢复公务员的工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。



相关内容：

·劳动合同中的试用期怎么约定
    很多劳动合同中都有试用期方面的条款约定，对于劳动者和用人单位来讲，这个试用期其实也就是相互之间进行考察的一个时期。但这个期限也不宜过长，否则的话就会损害到劳动者的合法权益。那么通常情况下劳动合同中的试用期该怎么约定才好呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动合同中的试用期怎么约定 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...

·劳动合同的订立形式有几种
    有的劳动者与单位订立的是书面劳动合同，而有的是以口头形式订立的，具体说到劳动合同的订立形式上，究竟哪种形式才是得到国家认可的呢？关于这问题，我们将从法律规定中告诉您劳动合同的订立形式有几种，进而解开这个谜团。 一、劳动合同的订立形式有几种 劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合...

·申请工伤鉴定有回执单吗?
    申请工伤鉴定有回执单吗? 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请...

·对于提高砌体工程质量管理的建议有什么？
    对于提高砌体工程质量管理的建议有什么？随着社会的变迁，砌体工程越来越被广泛运用。由于技术尚未成熟，管理系统也还不完善，施工人员在日常工作中会出现很多错误，导致工程质量不达标，从而耽误了工程的竣工，也造成了很大的安全隐患。那么，对于提高砌体工程质量管理的建议有什么?1、提高工作人员的专业素质。在建筑工程中，施工人员是影响建筑物质量的主要因素，高素质的施工人员能在一定程度上提高建筑工程的质量，也是延长...

·申请劳动仲裁提交的材料
      (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： 　　(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。 　　(2)申请人身份证明复印件一份。 　　(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(doc)一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。 ...

·工伤鉴定七级能转岗吗？
    公司对于在工作中表现不错的员工非常留意欣赏，但是对于危险的工作也会发生员工受工伤的情况，对于意外受伤的优秀员工因为工作影响想要换一个岗位，还是需要公司的同意，那么工伤鉴定七级能转岗吗？我们通过下文来了解一下。 一、工伤鉴定七级能转岗吗？ 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金...

·右手食指末节骨折工伤鉴定算几级？
    我们都知道在日常的生活和工作的过程中，受伤是一件没法预料也不能避免的事情。当我们在工作过程中身上受伤了的时候，不要惊慌失措，及时寻找就近的医疗点进行治疗。完毕之后才开始考虑有关工伤赔偿的问题。那么，今天我们要和您一起探讨的话题就是右手食指末节骨折工伤鉴定算几级？ 一、右手食指末节骨折工伤鉴定算几级 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般...

·由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定
    由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，我们为您整理了女工劳动安全保护的相关内容，供您阅读做一个了解。 女职工劳动安全保护规定 第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及...

·青岛市建筑工程施工现场监理管理导则 青岛市建筑工程施工现场
    青岛市建筑工程施工现场监理管理导则 青岛市建筑工程施工现场监理管理导则 第一章 总 则 第一条 为进一步落实建设工程监理企业的工作职责，规范建筑工程施工现场监理人员从业行为，提高监理水平，推动建筑业健康发展，依据有关法律、法规、规定及行业规范制定《青岛市建筑工程施工现场监理管理导则（试行）》（以下简称《导则》）。 第二条 本《导则》适用于青岛市行政区域内建筑工程施工现场的工程监理管理。 ...

·没签劳动合同因病被辞职的法律规定是什么?
    没签劳动合同因病被辞职的法律规定是什么? 根据我国法律的规定，没有签订劳动合同，因病被辞职，如果用人单位违反了合法解除劳动关系的规定的话，那么需要对员工进行经济赔偿。 根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一般没签劳动合同的，可能双方建立用工关系尚未超过30天，通常员工...

·裁员补偿工资如何计算？
    裁员补偿工资如何计算？ 1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资 (月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)。 3、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资。 4、因病或非因公负伤解除劳...

·一、解除劳动合同时间规定是怎么样的?
    一、解除劳动合同时间规定是怎么样的? (一)解除劳动合同补偿金年限怎么计算? 解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同： 1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件); 2、以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的。从08年后起算; 3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的...