公司法关于公司章程的规定是什么?

公司法关于公司章程的规定是什么

生活中，您在工作的时候，肯定都是有工作准则的，公司需要遵守我国的法规，作为员工来说，就必须要遵守公司的章程。违法公司的章程的话，公司是有权利进行处罚的。当然了，公司的章程制定也是需要合情合理的。下面我们就详细的为您介绍一下公司法关于公司章程的规定是什么?

一、公司法关于公司章程的规定是什么?

通过我国公司法的规定，不难看出，我国法律对公司章程的修改规则主要为如下几个方面：

1、修改公司章程的主体专属于公司权力机构。股东(大)会属于公司的权力机构，修改公司章程的权限应当也必须属于公司股东(大)会，这也属于各国的立法通例。

2、修改公司章程的决议须以特别决议的形式作出。公司章程的修改涉及公司内部组织结构及外部经营行为的根本规则的变更，对公司影响甚大，而且还可能关系到其他不同主体的利益调整，因此，公司法将公司章程的修改规定为特别决议事项，从而提高了通过章程修改所需表决权的比例，此种特别决议修改公司章程也是各大陆法系国家的立法通例。

二、公司章程中可以自由约定的事项是由《公司法》具体授权如下：

第12条授权，公司的经营范围由公司章程规定。

第13条授权，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任;原《公司法》规定只能由董事长担任，而现在则是可以由他们其中的一人担任。

第16条授权，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议，并且公司章程可以对投资或担保的总额和数额作出限制。

第38条第(11)项授权，公司章程可以规定有限责任公司股东会享有公司法规定以外的职权。

第42条授权，公司章程可以另行约定股东会会议的通知时间。

第43条授权，公司章程呵以规定有限责任公司股东的表决权的行使方式。

笫44条授权，公司章程可以在法定规定的范围之外，规定股东会的议事方式和表决程序。

第45条授权，公司章程可以规定有限责任公司董事长、副董事长的产生办法。

第47条授权，公司章程可以规定董事会法定以外的职权。

第49条授权，公司章程可以在法定范围之外，规定董事会的议事方式和表决程序。

第54条和第56条授权，公司章程可以在法定范围之外，规定监事会的职权、议事方式和表决程序。

第72条授权，公司章程可以另行规定有限责任公司的股权转让问题。

第75条授权，公司章程可以规定公司的营业期限和公司的章程。

第76条规定，公司章程可以另行规定股东资格的继承问题。

第84条授权，公司章程可以规定股份有限公司发起人的认购股权的相关事宜。

第142条授权，公司章程可以对公司的董事、监事、高级管理人员所持有的本公司的股份作出法定以外的限制性规定。

第148条授权，公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务作出规定。

第166条授权，公司章程可以规定财务报告的提交期限。

第167条授权，股份有限公司章程可以另行约定股东的利润分配比例。

第217条授权，公司章程可以规定高级管理人员的范围。

三、公司章程与公司法不一致的处理。

公司章程如果违反了《公司法》的强行性规定则应为无效，如果仅仅是变通了《公司法》的任意性规定，则不应否定章程的效力。

公司章程的内容包括绝对必要记载事项、相对必要记载事项和任意记载事项。《公司法》第25条、第82条分别规定了有限责任公司和股份有限公司章程的绝对必要记载事项，公司章程如果欠缺该绝对必要记载事项则为无效。

其实，在一些正规的公司，公司的章程在制定的时候，是需要经过股东大会同意的，不能说全凭一个人的意思制定。您在工作中虽说压要遵守，但是如果公司的章程明显不合理的话，您也可以和公司进行协商，为了公司更好的运营，适当的修改公司章程也是可以的。

相关内容：

·根据我国法律规定公司注册资本是多少？
公司在成立之初必须要有一定的注册资本，如果没有注册资本的话，那么就意味着公司没有一些实际的资金，所以对于公司的经营活动也无法运作，当然，国家公司法律对于不同公司的相关的注册资本的要求是不一样的，很多人想要了解一下，根据我国法律规定公司注册资本是多少? 一、根据我国法律规定公司注册资本是多少? 股份有限责任公司注册资本的最低要求最低注册资本1000万元。二、设立有限责任公司要满足什么条件 ...

·合伙企业应该解散的情形有哪些？
合伙企业应该解散的情形有哪些一、合伙企业应该解散的情形有哪些合伙企业经营困难或者是期限届满等情形出现都可能导致解散企业。根据法律规定合伙企业解散主要包括： 1、合伙约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的; 2、合伙约定的解散事由出现; 3、全体合伙人决定解散; 4、合伙人已不具备法定人数; 5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现; 6、被依法吊销营业执照; 7、出现...

·小公司法人跑路怎么办
小公司法人跑路怎么办?当经济效益不好的时候，一些小公司会面临经营困难，有的法人在无力承担债务的时候，选择以跑路的方式逃避。这对于债权人和公司普遍职工而言，是不幸的，债权人的权益因此受到侵害。那么，小公司法人跑路怎么办?下面我们来看看我们是怎么看这个问题的。一、小公司法人跑路怎么办? 如果是有限公司，法定代表人不承担连带责任，但是你如果能证明他们账目不清，法定代表人或者股东就承担连带责任。同时你也...

·民营企业还是私营企业吗？
民营企业还是私营企业吗?1、民营企业从本质上来说是私营企业，民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。2、私营企业是一个有明确的法律界定的概念。《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定：本条例所称私营企业...

·个人独资公司法的规定内容是什么?
个人独资公司法的规定内容是什么？如今很多人选择去创业，这也是很多高校以及回家政策中鼓励去更多的青年人去创业，创业的道路上一般都很艰辛，但是创业会给国家经济带来巨大的收益，而创业这一类公司在法规中叫做个人独资企业，对于独资企业很多人不是很了解，那个人独资公司法的规定内容是什么？下面就详细介绍。一、有限责任公司有限责任公司是指依据《中华人民共和国公司法》，在中国境内设立的，股东以其认缴的出资额为限对...

·公司法股份公司股权转让的规定是什么？
公司法股份公司股权转让的规定是什么股权是当时出资人按照给公司的出资比例而享有的权利，除了最直接的公司现有各位股东的股权之外，可能还存在一些隐名股东的股权，另外公司各股东之间的股权可以相互的进行转让，所以这些事情肯定是需要有我国的公司法统一来进行规范的。下面本站我们专门给您介绍一下公司法股份公司股权转让的规定是什么? 一、公司法股份公司股权转让的规定是什么? 第七十二条　公司的股东之间可以相...

·我国股权投资企业注册的流程是什么
股权投资公司设立的流程是什么1、公司名称(工商局核名，现在大多都可以在工商局网站上核名)2、注册资金多少，股东股份占比多少(投资人(股东)可以以贷币形式出资，也可以以实物(如汽车)、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果是实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，建议以货币出资即可，其他的实物或者知识产权等程序复杂)3、股东身份证复印件4、法人是...

·新三板公司融资方式有哪些？
从事市场交易和企业经营活动的企业对于新三板说法并不陌生。新三板由于具有挂牌门槛低、费用少以及效率高的优势，很受企业青睐。新三板不仅能增加企业品牌效应，同时也能够为企业的融资带来更便捷的途径。那么新三板公司融资方式有哪些呢? 一、定向增发新三板简化了挂牌公司定向发行核准程序，在股权融资方面，允许公司在申请挂牌的同时或挂牌后定向发行融资，可申请一次核准，分期发行。如蓝天环保登陆新三板的同时获得500...

·企业协议偷税漏税如何进行举报？
企业协议偷税漏税如何进行举报？1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。3、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份...

·企业收购的方式有哪些
企业收购的方式有哪些企业收购是企业的一种投资行为，购买者一般可通过现金或股票完成收购，取得被收购企业的实际控制权，这在一定的程度上能提高企业的竞争力。下面我们一起来看一下什么是企业收购的方式。一、公开收购方式公开收购是指收购方向目标公司所有股东发出收购要约或与之进行协商。根据我国证券法的规定，任何投资者持有一家上市公司已发行股份的5%时，应在该事实发生之日起三日内向证券监管机构、证券交易所作出...

·上市公司法律事务的处理近年来经济发展迅速，成就了许多公司
上市公司法律事务的处理近年来经济发展迅速，成就了许多公司。其中上市公司是其中的一个重要组成部分。我国市场经济发展较晚，但是发展十分迅速，上市的公司数量不断增加。随之而来的就有经济纠纷问题，那么上市公司法律事务的处理则成为新的法律问题。一、法务部门的责任（1）正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；（2）起草或者参与起草、审核企业重要规章制度；（3）管理、审核企...

·在我国公司倒闭有代通知赔偿金吗?
在我国公司倒闭有代通知赔偿金吗? 根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使...