·在我国工伤认定书成本是多少 有些时候，工伤认定其实只是工伤维权过程中的第一步，因为有需要的话，还需要做工行鉴定的。总之就是在所有的检验结果出来之前，工伤期间的花销基本都需要员工个人承担的。所以有一部分员工在个人申请做工伤认定的时候，肯定对于在我国工伤认定书成本是多少这一问题是比较关注的。 一、在我国工伤认定书成本是多少? 工伤认定不需要费用，按照规定提供材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发...
·我国惠州工伤鉴定去哪申请 工伤鉴定这种事情是比较特殊的，因为工伤鉴定主要是在感染职业病或者是因为工伤而影响劳动能力的话，才要申请工伤鉴定的。因为现在的工伤鉴定不是特别的常用，所以绝大多数的劳动者即使要申请工伤鉴定，也并不清楚工伤鉴定的管理部门。就比如说在惠州，那么，我国惠州工伤鉴定去哪申请? 一、我国惠州工伤鉴定去哪申请? 惠州市人力资源和社会保障局。位于：惠州市惠城区三新北路29号劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的...
·工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？ 工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？在建筑工程中, 很多人很容易混淆质量验收与质量考核，其实两者是有很大的差别的，工程质量验收的基本单位是检验批。 如果是各单位自行组织的考核,基本单位就没有统一规定了，要想工程有条不絮的进行，分清工程上一些固有名词还是必不可少的。 一、施工过程中，工程质量验收的最小单位 1、检验批。 二、单位工程竣工验收的基本要求和条件： 1、生产性项目和辅助性公用设施，已按设...
·北京通州劳动仲裁流程是怎样的？如何进行劳动仲裁？ 北京通州劳动仲裁流程是怎样的？如何进行劳动仲裁？ 我们通过劳动来挣得自己生活下去所需的费用，从而安身立命。现如今，国家制定的劳动相关的法律也越来越完善，那么北京通州劳动仲裁流程是怎样的呢?通州区的人们一定很想知道吧，那我们一起来看看究竟是怎样进行劳动仲裁的呢? 一、劳动仲裁法律依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 《中华人...
·团队险误工费保险公司是否赔偿？ 团队险误工费保险公司是否赔偿？ 关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入...
·《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种 《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...
·单位违约解除劳动合同赔偿标准 违约解除劳动合同的赔偿有哪些《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单...
·有哪些情况可以终止劳动合同 有哪些情况可以终止劳动合同劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或...
·脚扭伤如何做工伤鉴定 脚扭伤如何做工伤鉴定 劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对...
·劳动者要如何办工伤鉴定？ 劳动者要如何办工伤鉴定?工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、...
·劳动争议仲裁执行生效证明的必要性 劳动争议仲裁执行生效证明的必要性 一、劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构依据当事人请求，按照劳动法律法规，以第三方的身份对劳动争议的事实与责任作出裁决从而解决纠纷的一项法律制度。在我国，发生劳动纠纷后应首先进行劳动仲裁。劳动仲裁裁决生效后，法院就必须执行吗？越秀法院郭玉法官为您解答。 《民事诉讼法》规定仲裁裁决是法院强制执行的法律文书之一。据此，劳动仲裁委员会依照法定程序对劳动争议案件...
·上班时间犯病死亡算不算工伤？ 上班时间犯病死亡算不算工伤？ 一、上班时间犯病死亡算不算工伤? 上班时间犯病死亡算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师
