属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的?
1.用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬;
2.用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬;
3.用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬;
4.用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
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( 2 )行政责任:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 50% 以上、100% 以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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2、必须是在...
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但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,才可以解除劳动合同。而用人单位应该按照你实际出勤天数及时支付相应工资。
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按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
不过,员工跟公司终止劳动关系后,需要注意仲裁时效,具体是从终...
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事假的天数是由用人单位通过制定规章制度的方式确定。事假是无薪的,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。
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