被公司辞退怎么经济补偿

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。



相关内容：

·公司融资与项目融资有什么区别 其实在日常的经营过程当中，无
    公司融资与项目融资有什么区别 其实在日常的经营过程当中，无论是对于企业，还是个人来说，都会有资金运转出现问题，需要一定资金来解决当前困难的这种情况。对于企业来说，可以通过融资的方式进行，但是有些时候如果个人需要研发一些项目，钱又不够的情况下，也可以通过融资来进行。那么公司融资与项目融资有什么区别呢? 一、什么是项目融资? (一)概念 项目融资是指贷款人向特定的工程项目提供贷款协议融资，对于...

·与分公司签合同应注意哪些
    与分公司签合同应注意哪些 一、与分公司签订合同——有无营业执照 (一)、若分公司有营业执照 1、合同效力：根据《公司法》14条，“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”因此，分公司领取营业执照后，具备一定的经营资格，其在总公司授权范围内依法缔结的合同，在司法实践中通常不会被认定为无效。 2、法律后果：有营业执...

·企业扩大注册资本的要求是什么？
    企业扩大注册资本的要求是什么?1、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;2、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。小微企业注册资本的要求二、公司增加注册资本的方式是怎样的增加注册资本，是指依法增加公司注册资本总额的行为.增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股几种。1...

·公司法人变更常见问题主要是什么?
    公司法人变更常见问题主要是什么其实公司法人是在公司当中独立经营的一个重要的部门。您在生活当中常说的公司法人变更，也就是指公司的法人代表具体在工商部门的登记发生了变更。如果公司法人整体要进行变更的话，会引发一系列的后续问题。下面我们就给您介绍一下公司法人变更常见问题主要是什么? 一、公司法人变更常见问题主要是什么? 公司法人变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些...

·反抵押给担保公司应具备的条件
    反抵押给担保公司应具备的条件是哪些 一、反抵押给担保公司应具备的条件 一是第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保; 二是债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保; 三是只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保; 四是须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。 担保适用的原则、方法...

·分公司无签订合同的主体资格吗？
    分公司无签订合同的主体资格吗?分公司是有合同主体资格的，只要分公司依法取得营业执照或者是分公司拥有总公司的授权的，就可以与其他自然人或者是法人签订合同，但是要注意的是，如果分公司既没有营业执照也没有被授权的，那么签订的合同就属于效力待定的合同，此时是需要总公司进行追认才能发生效力的。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济...

·根据我国法律的规定总公司分公司法人吗？
    找不到现实生活当中，您经常可以看到一个大型的公司分为总公司和分公司。同时也会存在着母公司和子公司很多人对于这两个概念可能是比较困惑的，但是不论是总公司还是母公司，他都存在着法人代表那么，有人想知道。根据我国法律的规定总公司分公司法人吗? 一、根据我国法律的规定总公司分公司法人吗? 分公司不是独立的法人单位，只是一个有执照的分支机构，分公司没有法定代表人，那个叫“负责人”，在分公司执照上的负责人可以...

·有一方股东并未实际投资公司资产的规定是什么？
    有一方股东并未实际投资公司资产的规定是什么?有一方股东并未实际投资公司资产的规定是应当根据我国公司法的规定补足出资，根据《公司法》的规定，股东出资不实的，应当补交出资，其他股东应当对其承担连带责任。可见，公司债权人有权请求股东对公司债务承担责任。最高人民法院《关于金融机构为企业出具不实或者虚假验资报告资金证明如何承担民事责任问题的通知》规定，出资人未出资或者未足额出资，但金融机构为企业提供不实、虚...

·对于一个企业来说
    对于一个企业来说，顺利的经营下去，才能够维护员工以及整个企业的有关利益，那么如果不幸由于企业破产员工并且调动的情况下，作为员工有赔偿吗？根据相关的说法，这种情况员工可以到有关部门进行申请有关的赔偿，详情看下文。 如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗 劳动合同法第四十条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...

·合伙企业法全文细则
    合伙企业法全文细则 合伙企业也是一个企业，只不过合伙企业由多人建成，与个人企业不同，在一个合伙企业中为了使企业得以正常运转，就需要制定相关的细则，那么合伙企业法全文细则的内容是什么？下面网的我们进行了整理，供有需求的朋友参考。 《合伙企业法》 第一条 为了确认合伙企业的经营资格，规范合伙企业登记行为，依据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称合伙企业法)，制定本办法。 第二条 合伙企业的设...

·对方肇事逃逸保险公司理赔吗?
    对方肇事逃逸保险公司理赔吗?肇事逃逸保险公司的赔偿方法为：交强险应予以理赔，但商业险得不到赔偿。理赔依据如下：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：　　(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;　　(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;　　(三)被保险人故意制造道路交通事故的。　　有前款所列...

·怀孕被公司辞退怎么办？
    怀孕被辞退的解决办法：1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行的时候。2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...