这次疫情期间工资怎么发

本次假期延长属于调整《全国年节假日放假办法》的临时性调整，所有企业必须按照国务院的此次通知，将假期延长至2020年2月2日。因此疫情期间工资应当正常发放，用人单位不得少发或者不发劳动者工资。国务院通知明确：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的，应当认定为休息日加班的情形，首先安排调休，无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费。



相关内容：

·劳动诉讼费用具体是多少呢?
    劳动诉讼费用具体是多少呢? 一、劳动诉讼费用 国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。 我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八...

·工程承包合同签订流程是怎样的
    工程承包合同签订流程是怎样的？ 根据建筑工程相关的法律规定，绝大多数工程项目在实施前需要进行招投标，发包方确定工程相关内容，制定招标文件后发标，有意向的投标方制作标书参与投标，发包方经过综合评比后确定承包方，之后双方就要开始合同协商和签订工作了，那么，工程承包合同签订流程是怎样的呢? 一、投标取得合同阶段 投标报价是取得合同的关键，也是合同的主要组成部分。报价应考虑两方面因素：一方面包含承包...

·工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔
    在用人单位与劳动者的关系中，劳动者一般处于弱势，这也是造成劳动者权益维护补益的主要原因之一，这也体现在工伤认定和赔偿的过程中。员工受到工伤获取工伤赔偿也是十分不易和艰辛的，这就需要我们懂得一点法律知识，用法律的武器来维护自身权益，那么当我们工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔呢?我们为您详细介绍。 一、工伤鉴定一般多久出结果 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议...

·我国有关工伤保险条例的立法宗旨是什么？
    我国有关工伤保险条例的立法宗旨是什么？很多朋友都在疑惑工伤是什么、职业病是什么、如何确定工伤以及工伤残疾等级的如何判定。我国在司法上给予了相应的解释并立定了有关工伤保险条例的立法宗旨，下面我们就给您简单讲解一下这方面的知识。我国有关工伤保险条例的立法宗旨是什么根据《工伤保险条例》第1条的规定，条例的立法宗旨主要有3个：1、切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，...

·非法集资高管只拿工资怎么判
    单位涉嫌集资诈骗罪，老板应当承担刑事责任，其他高管也会以本罪追究刑事责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制。我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。...

·一般情况下工伤认定费用谁承担
    在申请进行工伤认定的时候，除了要在规定时间内提出外，同时还需要当事人支付一定的费用。但这个费用并不都是由提出工伤认定的一方承担，那一般情况下工伤认定费用谁承担呢?具体申请进行工伤认定又应该注意什么?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定费用谁承担 ? 劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保...

·确认不是劳动关系需要什么条件
    众所周知，当劳动者要到公司入职需要同该公司签订劳动合同，确认劳动关系。由于劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，关系到用人单位以及劳动者双方的责任以及权利，所以对于是否存在劳动关系的确认是很重要的。确认不是劳动关系需要什么条件呢？下面我们一起来看。 一、确认不是劳动关系需要什么条件？ 企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。...

·去劳动局工伤鉴定都检查什么证件？
    员工在工作时难免会受到意外伤害，也就是我们经常所说的工伤，而工伤是需要鉴定的，在员工受伤后身体有好转时就可以去进行伤残鉴定，这样也更有利于伤者的保护，而且不同的鉴定标准是对应不同的赔偿的，下面我们就来说说去劳动局工伤鉴定都检查什么证件。 一、去劳动局工伤鉴定都检查什么证件 1、《劳动能力鉴定申请表》; 2、本人身份证复印件; 3、工伤认定决定书原件和复印件; 4、发生工伤后的初诊病历、住...

·一、工伤至死赔偿标准项目有哪些？
    一、工伤至死赔偿标准项目有哪些？丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死...

·劳动合同不到期需要怎么赔偿多少钱？
    劳动合同不到期需要怎么赔偿多少钱？ 根据劳动者的实际的情况来赔偿； 经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资而并非以劳动者实际所得工资进行计算。经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算;其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于经济补偿金计算的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止...

·水利水电工程质量事故分类级别有哪些
    水利水电工程质量事故分类级别有哪些？在我国，有很多水利水电工程，如果其工程在使用的过程中，出现了质量事故，给人们的生命安全带来威胁，或者造成财产损失，有关部门会依据事故的级别对相关人员进行惩处。我们知道，水利水电工程有不同的质量事故级别，那么，你知道水利水电工程质量事故分类级别有哪些吗? 一、水利水电工程质量事故分类级别有哪些? 根据《水利工程质量事故处理暂行规定》，工程质量事故按直接经济损失...

·因为疫情工资延迟发放吗
    因为疫情工资延迟发放吗?如果有困难的话可以延迟发工资。企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。企业停工停产在一个工资支...