医疗机构不承担赔偿责任怎么办？

医疗机构不承担赔偿责任怎么办？

一、医疗机构不承担赔偿责任怎么办?

医疗机构不承担赔偿责任患者可以向法院起诉。

相关法律依据：《医疗事故处理条例》

第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。

第四十八条已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。

经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。

二、医疗事故赔偿标准是怎样的

根据《医疗事故处理条例》

第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

(一)医疗事故等级;

(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;

(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

经过专家鉴定后，若是确定可医疗纠纷属于医疗事故，患者可以要求医疗机构治疗医疗费、抚养费等的费用。提出赔偿请求时，必须要提交相关的材料，若是材料不足，医院有权拒绝支付赔偿金。比如若是患者提交的材料，并不能证明自己有抚养孩子、赡养老人的义务的，医疗机构就无需支付抚养费。

相关内容：

·怎么进行二级丁等医疗事故的赔偿计算
怎么进行二级丁等医疗事故的赔偿计算?(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住...

·医疗假期中的假日是否有工资
医疗假期中的假日是否有工资一、医疗假期中的假日是否有工资医疗假期中的假日用人单位应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。二、医疗假期怎么计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定，职工医疗期的计算如下： 1、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算; 2、六个月...

·医疗事故构成要件有哪几点
医疗事故构成要件有哪几点医疗事故是特定的职业事故。断定医疗事故，必须具备下列五个基本条件：1、医疗事故的责任者必须是经过卫生机关考核、批准和承认的，有相应原资格、职称和职务。2、医疗事故的责任者，必须犯有医疗过失。3、医疗事故必须是发生在诊疗护理服务活动和管理工作中。4、给病人造成的不良后果，必须符合国务院1987年发布的《医疗事故处理方法》第二条规定的范围。5、危害行为和危害结果之间，必须有直接...

·医疗损害责任的归责原则有哪些
医疗损害责任的归责原则有哪些在发生医疗损害的时候，我们的心情一般都是十分沉重的，谁都不希望这样的事情发生，但是如果万一发生，就要做好责任划分的问题。那么，医疗损害责任的归责原则都有哪些呢?我国的法律上有哪些规定呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。医疗损害责任的归责原则一、《侵权责任法》确立医疗损害归责原则的理论基础基本理念：人格平等。在医疗损害赔偿实践中，国务院颁布的《医...

·涉嫌构成非法行医罪是怎么处罚的
涉嫌构成非法行医罪是怎么处罚的不管是医生还是一般的护士，要想从事医护方面的工作，那就需要取得相应的资格才行，不然的话就有可能构成非法行医罪。毕竟医护是治病救人的工作，因此对相关人员的资质要求也是很高的。那要是行为人涉嫌构成非法行医罪的话此时是怎么处罚呢?请一起在下文中进行了解吧。一、非法行医罪的犯罪构成 1、客体要件非法行医罪所侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全。2、客观要...

·发生医疗纠纷你该如何处理？
发生医疗纠纷你该如何处理？一、发生医疗纠纷你该如何处理？1、和解（协商解决）发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双...

·医疗赔偿要怎么算住院伙食补助费?
医疗赔偿要怎么算住院伙食补助费? 一、医疗赔偿要怎么算住院伙食补助费第一、住院伙食补助费的概念住院伙食补助费，是指道路交通事故发生后，受害人在医院接受诊疗期间，需要进行伙食消费，而由相关责任人依据一定的标准对该项费用进行的赔偿。住院伙食补助费的发生与道路交通事故存在直接的因果关系，是事故责任的内容之一，应当予以赔偿。第二、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费可以参照当地...

·医疗事故不同等级要负多少
医疗事故不同等级要负多少责任一、医疗事故不同等级要负多少责任医疗事故鉴定的任务是综合分析医疗过失导致医疗事故损害后果的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： (一)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%) (二)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行...

·二级乙等医疗事故赔偿标准是什么？
二级乙等医疗事故赔偿标准是什么医疗事故中的伤残等级其实与交通事故、工伤事故中的伤残等级是不太一样的，其中医疗事故只分为了四级，继而又在区分为了甲乙丙等不同的等级，但这些却与人身伤残等级是一一对应的关系。针对不同的伤残等级，赔偿标准是不同的。那其中二级乙等医疗事故赔偿标准是什么呢?下文中本站我们为你解答疑惑。一、医疗事故中包括了哪些赔偿项目 (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进...

·进行医疗事故鉴定多少
进行医疗事故鉴定多少钱才可以？在一些事故发生后，往往需要进行医疗事故鉴定，鉴定结果对于赔偿责任的划分以及赔偿数额的确定都有着非常重要的影响作用，因此许多人非常好奇，进行医疗事故鉴定多少钱足够，医疗事故鉴定的费用最终由谁来承担。下面的我们就这两个问题向您介绍医疗事故鉴定收费的有关规定。医疗事故鉴定需要多少钱呢？委托医学会进行医疗事故技术鉴定，应当按规定缴纳鉴定费。若双方当事人共同委托医疗事故...

·医疗期被解除劳动合同是否合法?
医疗期被解除劳动合同是否合法?《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中并没有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。但原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委...

·罪犯被保外就医后需要做什么
罪犯被保外就医后需要做什么?1、被保外就医后需要按规定定期汇报，提交病情复查情况。保外就医的社区矫正人员应当每个月向司法所报告本人身体情况，每三个月向司法所提交病情复查情况。2、在规定的医院就医，从事就医以外活动须经批准。3、不得未经司法行政机关批准擅自离开居住的市、县。二、在监狱的保外就医要经过哪些程序?1、由所在分监区全体警察评议通过，报监区审核，2、监区同意后，填写《病残鉴定委托书》送鉴定医...