·室外工程发包合同范本是怎样的？ 室外工程发包合同范本是怎样的？ 一、室外工程发包合同范本是怎样的 室外工程发包合同范本需要包括建设单位和承包单位双方的详细信息，就双方约定的权益与义务签订一份协商一致的承包合同。室外工程牵扯的项目比较多，建设单位往往公平公正原则通过招标的方式发包给有资质的施工单位来施工。 室外工程发包合同范本 建设单位： (以下简称甲方) 承包单位： (以下简称乙方) 本合同经甲乙双方友好协商签订。为...
·一、辞职解除劳动合同原因怎么写? 一、辞职解除劳动合同原因怎么写? 根据自己的真实情况进行填写。 劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报...
·工作干的不好被辞退是否符合法律规定？ 工作干的不好被辞退是否符合法律规定?工作干的不好被辞退是符合法律规定的，并非所有的员工都可以被裁员，劳动者有下列情形之一，单位不得裁员：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;4、法律、行政法规规定的其他情形。...
·劳动合同法第3条内容具体是什么？ 劳动合同法第3条内容具体是什么 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 劳动合同法的内容有哪些 劳动合同的订立 第七条 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式订立。 劳动合同订立前，用人单位应当如实向劳动者说明本单位的规章制度、劳动报酬、劳动条件...
·建筑工程包含哪些内容？ 建筑工程包含哪些内容？ 一、建筑工程包含哪些内容？ 建筑物是指供生活、学习、工作、居住，以及从事生产和文化活动的房屋。建筑物按用途可分为三类： 1、民用建筑：指的是供人们工作、学习、生活、居住等类型的建筑。包括居住建筑和公共建筑两大部分; 2、工业建筑：指的是各类生产用房和为生产服务的附属用房。包括单层工业厂房、多层工业厂房和层次混合的工业厂房; 3、农业建筑：指各类供农业生产使用的房屋...
·一次性就业补助金员工主动离职还会有吗？ 一次性就业补助金员工主动离职还会有吗？一次性就业补助金员工主动离职也是会有的，因为一次性伤残就业补助构成五至十级伤残的工伤职工，在解除劳动关系时，可获得的工伤赔偿待遇。除此外，还可获得一次性工伤医疗补助金，而一次性就业补助金员工本身就要在辞职后才能拿到的。二、失业金办理条件、申请程序和领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取...
·一、劳动合同法关于试用期的约定是否有时间限制? 一、劳动合同法关于试用期的约定是否有时间限制? 有，依据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期...
·劳动者的加班工资如何折算的？ 劳动者的加班工资如何折算的？1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资...
·女职工在孕期内可以被辞退吗 用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，女职工在孕期内可以被辞退吗？下面就让我们为你做详细解答吧。 一、女职工在孕期内可以被辞退吗 根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履...
·离职前加班可以双倍工资吗？ 离职前加班可以双倍工资吗?离职前只要没有解除劳动合同，就是可以享受加班工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...
·建筑工程主体劳务承包合同怎么写？ 建筑工程主体劳务承包合同怎么写？ 一、建筑工程承包的相关概念 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书、并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。大型建筑工程或结构复杂的建筑工程，可以有两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位业务许可范围承揽工程。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分...
·工伤伤残鉴定标准是什么 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。鉴定可以依据《伤残等级鉴定具体标准》《伤残等级鉴定具体标准》具体可以查询，以下是节选。Ⅰ级伤残l.l颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；a.植物状态；b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；c.四肢瘫...
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