·医疗纠纷赔偿数额如何进行计算？ 医疗纠纷赔偿数额如何进行计算？如果由于医疗机构或者是医生的疏忽引起了医疗纠纷的话，那么千万不能使用暴力去解决问题，可以和医疗机构进行和解，同时针对相关的纠纷情况，协商确定好相应的医疗纠纷的赔偿数额，在面对赔偿数额的计算的时候很多人不知道怎么算了，下面给您介绍一下医疗纠纷赔偿数额如何进行计算?1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标...
·非法行医民事责任是怎样的 非法行医民事责任是怎样的进行医疗诊断活动是需要具备相应的资格，也就是要取得医疗机构执业许可证，否则的话就容易构成非法行医。非法行医需要承担的法律责任包括民事责任、行政责任以及刑事责任。那到底非法行医民事责任是怎样的呢？我们将在上文中为您做详细解答。一、非法行医民事责任是怎样的非法行医造成损害的。由于非法行医的主体一方，不附合医疗纠纷的特征要求，由此造成的病人人身损害事件，不属于医疗纠纷，更不构成医...
·二审医疗过错鉴定内容是什么? 二审医疗过错鉴定内容是什么？ 一、医疗过错鉴定的概念 医疗过错司法鉴定，原是指人民法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，在经鉴定机构作出医疗机构的诊疗行为不构成医疗事故的情况下，按照一般侵权逻辑，人民法院依职权或医疗纠纷中一方当事人提出申请并经人民法院批准，委托具有法定鉴定资质的鉴定机构对医疗纠纷中涉及的医方诊疗行为是否具有过错、损害结果与医方过错之间是否具有因果关系、过错参与度等专门性问题进行...
·工伤认定后医疗费用可以全部报？ 我们知道，在发生工伤完成工伤认定后，我们需要申请相应的赔偿以补偿自己的医疗花费。可是，还有很多人对报销的范围存在疑惑。那么，工伤认定后医疗费用可以全部报？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、工伤认定完就可以报销医疗费吗根据工伤保险条例规定，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定;如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者...
·护士如何处理医疗纠纷？ 护士如何处理医疗纠纷？ 一、医疗纠纷 1、医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。 2、广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷(民事赔偿等...
·医疗责任事故包括哪些情形？ 医疗责任事故包括哪些情形？ 一、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延,贻误诊治和抢救时机; 二、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理;或在抢救危重病人时,上级医师接到下级医师报告后不及时处理; 三、手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内的;麻醉方式、部位、药品剂量错误,麻醉过程中不认真观察病情变化; 四、因不遵守操作规程、不查对而造成错发、错...
·医护人员上班期间感染算工伤吗？ 医护人员上班期间感染算工伤吗?可以认定为工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、工伤认定材料提交⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业...
·试用期员工医疗期是怎么规定的 您在工作的时候很有可能会出现身体不舒服的情况，在出现生病情况之后针对正式的员工，企业会出台相关的政策保护正式员工的权益，那么试用期员工医疗期是如何规定的呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、试用期员工是否享有医疗期 医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间，因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在试用期中而剥夺职工...
·医患纠纷解决的四种途径是什么？ 医患纠纷解决的四种途径是什么？1.医院直接调解。找医院的医务科或医患纠纷办公室调解;2.第三方调解，即医调委调解。找各县(市、区)政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务;3.医疗事故鉴定。到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗事故鉴定;4.法律诉讼。向当地法院提起诉讼。并为其转接法律援助热线12348。二、患者及其家属禁止行为1.限制医疗机构工作人员人身自由...
·医疗纠纷怎么维权?有什么标准 医疗纠纷怎么维权?有什么标准一、医疗纠纷怎么维权 发生医疗纠纷，患者可以通过下列方式维权： 1、双方协商解决，共同委托第三方机构进行医疗鉴定; 《医疗事故处理条例》第二十条规定：医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。 2、患者向卫生医疗行政管理部门反映情况，由卫生部门委托第三方机构进行医疗鉴定; 《医疗事故处理条例》...
·发生医疗纠纷护士应该怎么做 发生医疗纠纷护士应该怎么做在我国，医疗纠纷的问题是很严重的，它不仅仅会导致医生与病人的关系变得很紧张，而且医院里的护士也可能在这个医患纠纷中去承担这个相应的责任，所以说它也是医患关系中比较突出的一个环节，但是在我们的生活中，有很多护士对于医患纠纷问题的发生不知道该怎么处理。由此可以见得，在医患关系中，最麻烦的就是医疗纠纷问题了，所以说如果作为医院里的护士而言，遇见此事的话，我们需要做的第一就是要先...
·工伤医疗期满解除劳动合同吗？ 工伤医疗期满解除劳动合同吗医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
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