居间合同的侵权责任由谁承担？

居间合同的侵权责任由谁承担?1、居间合同的侵权责任可能有居间人承担，也要可能是合同的当事人自己承担。在居间合同纠纷中，因居间人提供虚假情况，致使委托人在订立合同时蒙受损失，居间人应当承担损害赔偿责任，该赔偿责任应是一种违约责任，同时，该损害赔偿责任划分可以参照《民法典》（2021.01.01生效）中对于无意思联络但承担连带责任的分别侵权行为的责任划分，依照居间人过错的大小、以及该过错对于损害发生的影响来确定，居间人承担了连带责任后，有权就超出自己赔偿数额的部分，向第三人追偿。2、《民法典》(2021.01.01生效)将居间合同变更为中介合同根据《民法典》第九百六十二条?中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。二、居间合同当事人的权利义务(一)居间人的主要义务居间合同中居间人的权利实际上就是委托人的义务。居间人的权利有以下两个方面。1、居间人的报酬请求权报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人约定居间人的报酬，居间人的报酬标准，国家有限制规定的，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同报酬的给付义务有两种情况：一是报告居间，因居间人仅为委托人报告订约机会，并不与委托人的相对人发生关系，所以报告居间仅由委托人承担给付义务;二是媒介居间，因为交易双方当事人都因为居间人的媒介而得益，所以，除另有约定外，由双方当事人平均负担居间人的报酬。居间人行使报酬请求权采取报酬后付，即以合同因其报告或媒介成立而为限。合同未成立的，不得请求报酬;合同虽成立但无效时，居间人也不能请求报酬。当居间人违反诚实信用原则的方法由相对人收受利益，或违反其对于委托人的义务而为有利于相对人的行为的，不得向委托人行使报酬请求权。2、居间人的费用偿还请求权居间人所需费用，通常包括在报酬内，居间活动的费用一般由居间人负担，非经特别约定，居间人不得请求偿还费用。但当事人在居间合同中约定由委托人承担费用的，居间人对其已付的费用有偿还请求权。居间人违反其对于委托人的义务而作出有利于委托人的相对人的行为，或者违反诚实信用原则的方法而由相对人收受利益时，即使事前约定有费用偿还请求权，也无权行使。有第三方介入的合同，都有可能是居间合同，此种合同在签署后，一般是需要向居间人支付相应的报酬的。但若是合同当事人发现，居间人在向自己介绍合同的另一方当事人时，并没有将对方与合同签订的相关信息如实的告诉自己，那么不仅不需要支付报酬，还可以向居间人索赔。



相关内容：

·反担保合同适用法律情形有哪几种情况？
    反担保合同适用法律情形有哪几种情况？ 一、反担保合同的特殊性质 反担保又称求偿担保，是债务人或第三人向担保人承诺或设定物的担保，在担保人因清偿债务人的债务而遭受损失时，向担保人进行清偿。担保法规定：“第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法担保的规定。”虽然规定为“可以要求债务人提供反担保”，但并不必然意味着反担保只能由债务人承担，债务人之外的其他人亦可作为反担...

·债权人的代位权
    权人的代位权的成立，应具备以下条件：

    一、债权人与债务人之间的债务必须是依法成立的合法的债权债务关系；

    二、债务人须享有对于第三人的债权或返还请求权等现实的权利；

    三、必须是债务人怠于行使债权人到期的债权； ...

·经销合同签订流程是怎样的
    经销合同签订流程是怎样的由于合同的运用在日常生活当中已经非常普遍，所以也产生了一些犯罪分子在签订合同的时候存在合同诈骗的这样一种行为。为了避免您遇到这样的事情，在签订任何一种合同的时候，前期都必须要了解一下签订合同的相关流程，才能规避以后的法律风险和违约责任。下面我们就为您介绍一下经销合同签订流程是怎样的? 经销合同签订流程是怎样的? 合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订...

·试用期没签合同离职提前几天
    试用期没签合同离职提前几天1、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5...

·一、解除合同不满30天通知代通知金给多少?
    一、解除合同不满30天通知代通知金给多少?我国《劳动合同法》有关合法解除劳动合同的规定共有六条(即第36条至41条)，只有用人单位依据第40条规定解除与劳动者的劳动合同时，才有可能需要向劳动者支付“代通知金”，另外五条解除情形，均未规定必须支付“代通知金”。这里所说的“有可能需要支付”，并不等于必须支付。第40条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

·有关赠与合同的法律
    有关赠与合同的法律 法律条文 第十一章赠与合同 第一百八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 第一百八十六条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。 第一百八十七条赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。 第一百八十八条具有救灾、扶贫等社会公益、道...

·一般来说无偿转租合同怎么写?
    一般来说无偿转租合同怎么写? 一、一般来说无偿转租合同怎么写? 甲方： 乙方： 身份证号： 身份证号(营业执照)： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋无偿给乙方使用，甲乙双方通过友好协商，就房屋无偿使用事宜达成如下协议： 1、房屋基本情况 乙方无偿使用甲方坐落在 的房屋，建筑面积为 平方米，用于办公。 2、使用期限 使用期...

·合同生效应当同时具备的条件包括哪些？
    合同生效应当同时具备的条件包括哪些？ 一、合同生效概念 是指已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，亦即法律效力。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务;任何一方不得擅自合同生效。变更和解除合同;一旦当事人一方不履行合同规定的义务，另一方当事人可寻求法律保护;合同生效后，对合同当事人之外的第三人也具有法律约束力，第三人(包括单位、个人)均不得对合...

·入职签合同还是转正后签？
    一、使用期一般是多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果单位约定的使用期超过法定期限，超过的期限为劳动合同期限。辞职是劳动者的权利，您在正式劳动合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二...

·合同转让是指合同什么的变更
    合同转让是指合同什么的变更?合同转让是指合同权利人的变更，具体包括以下含义：①合同权利转让是指不改变合同权利的内容，由债权人将权利转让给第三人。因此，权利转让的主体是债权人和第三人，债务人不能成为合同权利转让的当事人。②合同权利转让的对象是合同债权，属于民法典的调整范围，与物权转让有着本质的区别。③合同权利的转让既可以是全部的转让，也可以是部分的转让。在权利部分转让的情况下，受让人作为第三人将加入...

·签订赠与合同法律后果是什么?
    签订赠与合同法律后果是什么？当人们无偿将自己的财物送给他人时，为保证不会出现反悔现象，一般都会选择签订赠与合同。签订合同既然是一种受法律保护的行为，那就一定会产生相应的法律后果，那么，签订赠与民法典律后果是什么呢?下面我们为您讲解一下赠与民法典律后果是什么? 一、赠与民法典律后果 1、赠与合同成立，赠与人有交付受赠人财物的义务法。商是指赠与人按照赠与合同约定的地点、期限、交付的方法等将财产交付给受...

·合同法中三大抗辩权的具体内容是什么?
    合同法中三大抗辩权的具体内容是什么？《民法典》作为民法的一个分支，是与我们现实生活联系比较紧密的一部法律。对于合同，很多人都并不陌生，在生活中很多责任和务的确定都需要根据民法典来进行。在民法典中一个比较重要的内容就是它的三大抗辩权，那么民法典中三大抗辩权是什么呢？接下来我们将为您介绍。 一、民法典中的三大抗辩权是什么？ 1、同时履行抗辩权。 2、先履行抗辩权。 3、不安抗辩权。 二、三大抗辩权的...