没有养老保险退休工人工伤可以享受工伤待遇吗

没有养老保险退休工人工伤可以享受工伤待遇吗

一、没有养老保险退休工人工伤可以享受工伤待遇吗?

退休工人在工伤中部可以享受工伤待遇，退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。

但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条关于雇主责任的规定，退休返聘人员在工作过程中受伤的，可以向雇主主张人身损害赔偿。

二、工伤认定标准是怎么规定的?

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;

职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

其实，工伤跟养老保险也没有任何关系的，在劳动关系中职工遇到工伤事故以后，参加了工伤保险的，工伤保险机构才会支付相应的工伤赔偿，公司没有给职工买工伤保险的，造成的这些损失都由公司承担赔偿责任，工伤事故不能用养老保险理赔。

相关内容：

·劳动者承担违约金的情况是什么
根据法律的规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款，但此时需要在法律规定的范围内进行约定，那具体来说，劳动者承担违约金的情况都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、劳动者承担违约金的情况有哪些劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

·工伤赔偿加班费的规定是什么？
工伤赔偿加班费的规定是什么？一、工伤赔偿加班费的规定是什么? 工伤赔偿有工伤赔偿的标准，加班费有加班费的规定，二者不是并用的。 1、工伤赔偿的规定《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...

·公司解散劳动者可以获得哪些赔偿
公司解散劳动者可以获得哪些赔偿(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工...

·个人申请工伤认定步骤是怎样的
根据法律中的规定，受伤职工本人及其直系亲属、所在的用人单位以及工会组织，他们都是有权申请进行工伤认定的。不过此时要注意，不同主体申请工伤认定的时候，法律中规定的时效不一样，但具体的认定步骤却是差不多的。那其中个人申请工伤认定步骤是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。一、个人申请工伤认定步骤是怎样的 (一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

·工商所行政处罚权限有什么规定？
工商所行政处罚权限有什么规定？每天工商局的管理人员为了维护蔬菜市场的稳定，工商局有权对违法所得的摊贩做出罚款的处罚，在小贩收到工商行政处罚决定书之日起十五日内，要求被处罚的当事人到指定的银行缴纳罚款，那么关于这个工商所行政处罚权限都有哪些法律依据呢?下边我们就为您整理出这方面的内容。工商所行政处罚权限有什么规定《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第六十八条　处罚决定依法作出后，...

·工伤保险和工伤鉴定的标准是什么？
工伤事故的频繁发生导致工伤保险成为现在劳动关系中必不可少的一个组成部分，但是很多人对于工伤保险和工伤鉴定的具体定义并不是很清楚，对于工伤保险和工伤鉴定的标准是什么更加是不得而知，那么下面我们就为您解释一下这二者的定义及他们的标准。一、工伤保险和工伤鉴定的标准是什么? 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国...

·一、误工费一般是多少钱？
一、误工费一般是多少钱一天误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费的特点 1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害...

·工伤认定书丢了怎么去补办？
工伤认定书指在职工因为工作而受伤，由工伤保险经办机构发布的法律文书，用来证明该劳动者是否因工受伤即为工伤认定书，工伤认定书丢了是能够补办的，补办证书一样具有相同的法律效力，那么工伤认定书丢了怎么去补办呢？补办时可以到用人单位工伤保险统筹地区人社局办理。工伤认定书丢了怎么去补办应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条...

·一、工厂关闭劳动合同是自动解除吗?
一、工厂关闭劳动合同是自动解除吗?用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...

·劳动关系和劳务关系认定的依据是什么？
劳动者在日常生产作业中，应该明确劳动关系与劳务关系的区别，因为法律对两者的规定和保护程度是不一样的，如果是劳务关系，则很多权利得不到保障，很可能损害劳动者利益。下面由我们带您一起了解劳动关系和劳务关系认定的依据是什么？一、法律依据方面的区别劳动关系由《中华人民共和国劳动合同法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。而劳务关系则不需要。二、劳动关系主体与劳务关系主体的区别劳动关...

·协商解除劳动合同不成怎么办?
协商解除劳动合同不成怎么办? 用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人...

·在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷
在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷的原因，然后再进行想办法解决纠纷，这样就会比较容易解决。那么，建设工程结算纠纷的原因有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。建设工程结算纠纷的原因有哪些? 实践工程款结算纠纷处理过程中，通常存在的纠纷案由主要有以下几方面问题。 (一)工程量纷争工程量纷争一般与工程合同生效后的工程量增加有直接关系，但是这一类工程量...