·不管大的还是小的工程建设，都事关人们的生命、财产安全。因此建 不管大的还是小的工程建设，都事关人们的生命、财产安全。因此建设的工程一定要符合国家的安全标准，为了加强建设工程的质量安全，我国对于建设工程质量的监督有着强制性的规定。以下我们就对河南建设工程质量监督的标准进行相关了解。 一、总则 第一条 为加强工程建设强制性标准实施的监督工作，保证建设工程质量，保障人民的生命、财产安全，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法...
·劳动合同到期续签申请的注意事项 现在在公司上班您都遵循法律的要求，填写劳动合同，但是随着时间的流失，劳动合同有一天也到期了，这时候我们应该向公司提出劳动合同到期续签申请，但是在申请劳动合同的时候有什么注意事项您知道吗?下面我们就就给您说一些有哪些注意事项。 一、合同到期续签申请有哪些注意事项? 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...
·法律规定上下班工伤什么待遇？ 法律规定上下班工伤什么待遇？ 一、法律规定上下班工伤什么待遇？ 工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
·离婚找律师费用多少聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前 离婚找律师费用多少聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元;经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北京，有的律师二三千元就可以接手一个离婚案件;有的律师起价却能达到一万元;另外，根据案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。目前律师收费一般有两种：其一，以一个数额起价，再根据超过一定数额的争议...
·解除劳动合同后转社保怎么办理 解除劳动合同后转社保怎么办理 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原...
·劳动合同应当采用书面形式吗 《民法典》（自2021年1月1日起施行）中规定的合同可以采用书面形式、口头形式以及其他形式。但对于特殊的合同即劳动合同，是否应当采用特殊的形式来签订呢？劳动合同应当采用书面形式签订吗？关于这个问题，现在我们就一起在下文中进行了解。一、劳动合同应当采用书面形式吗劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用...
·如何制定弱电工程质量保证措施？ 如何制定弱电工程质量保证措施？ 电力应用按照功率强弱分为强电与弱电，大多数建筑用电一般采用弱电，弱电主要向人们提供电力能源，例如空调用电，照明用电等等。在生活中我们都离不开弱电，所以弱电工程质量保证尤其重要，而要怎么制定弱电工程质量保证措施呢？下面的例子可供参考。 弱电工程质量保证措施 一、质量保证指导思想 1、建立项目部质量保证体系，实行项目质量负责制，项目经理为工程质量第一负责人，各岗...
·社会中的劳动者有的是合同工，有的是编职工，还有的是临时工，他 社会中的劳动者有的是合同工，有的是编职工，还有的是临时工，他们的工资福利待遇是不一样的，虽然法律规定必须同工同酬。而且很多劳动者并不知道什么是同工同酬。那么我们在下文就为您简要分析一下什么叫同工同酬，希望对您有所帮助。 一、什么叫同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作...
·给个人干活受伤不算工伤 给个人干活受伤不算工伤1、 给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿；2、 法律依据：《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、雇佣关系中人身损害赔偿。1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
·一、劳动合同解除的形式和条件是什么意思？ 一、劳动合同解除的形式和条件是什么意思？ 劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而相关条件如下： 1.协商解除劳动合同是指用人单位和劳动者按照《劳动合同法》第36条协商解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金; 2.辞退是指用人单位按照《劳动合同法》第39条规定合法解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金，如果用人单位违法解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第87条支付赔偿金; 3.辞职...
·没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿 签劳动合同是劳动者十分关心的事，也是法律对用人单位的要求。那么，根据我国法律的规定，新员工入职后单位应该在什么时候与之签订劳动合同呢?如果单位在这段时间内，甚至是自始自终都没与员工签合同而员工又被辞退的话应该怎么赔偿呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、新员工什么时候签劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事...
·拖欠工资的赔偿是怎样的 一般的公司会根据年度或者月度为劳动者结算相应的工资，工资的发放是按照劳动合同签订的时间进行发放的。但是现实中难免会出现企业拖欠工资的情况，此时单位是需要对劳动者作出赔偿的，那么拖欠工资的赔偿是怎样的呢？请阅读我们整理的文章进行相关的了解吧。 一、单位如何支付员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师
