·工程承包合伙协议的范文是怎样的 工程承包合伙协议的范文是怎样的？ 当一个项目工程由一个施工队难以完成的时候，可以与另一个工程队协商合伙完成，但是为了避免在项目工程上发生劳务经济纠纷，双方需要在合作前签订相关协议，互相保证利益，那么工程承包合伙协议的范文是怎样的呢，我们收集以下资料为您解答。 工程承包合伙协议范文 合伙人：________（以下简称甲方） 合伙人：________（以下简称乙方） 甲、乙双方经平等协商...
·工程经济纠纷注意事项有哪些 工程经济纠纷注意事项有哪些 在经济高速发展的今天，工程行业也实现了繁荣发展。但在工程项目的合作中也会有经济纠纷的存在，在出现工程经济纠纷时，我们可以和工程方进行协商或者申请仲裁机构进行仲裁，为了避免出现不必要的麻烦，那么工程经济纠纷注意事项有哪些内容，我们为此整理了一些相关资料。 一、工程经济纠纷的含义 经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷，如买...
·劳动仲裁中申请鉴定笔迹的申请什么时候提出？ 一、 劳动仲裁中申请鉴定笔迹的申请什么时候提出? 笔迹鉴定最终会被作为证据使用，而笔迹鉴定的时间需在在举证期限内提出，依据是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：劳动仲裁中申请鉴定笔迹的申请，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。 对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定，申请或者不预交鉴定费用或者拒不...
·工伤认定以后有啥赔偿？ 工伤赔偿是劳动法中最具实践性的问题之一，工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益，而此时需要先申请进行工伤认定，之后再是进行工伤鉴定，最后才是对受伤劳动者做出相应的赔偿。那通常工伤认定以后有啥赔偿呢?下面就让我们为你解答疑惑吧。 一、受到工伤后如何申请工伤赔偿 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直...
·员工在隔离期间劳动合同到期，劳动合同是否终止？ 参照人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知人社厅明电[2020]5号第一条的规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期...
·工伤认定最长时限是多久？ 工作人员在工伤事故后需要向工作单位提出工伤赔偿，在这之前需要申请工伤认定，工伤认定后才能做工伤鉴定。很多人不知道工伤认定是工伤鉴定的前提条件和程序。那么，工伤认定最长时限是多久？下面就让我们整理一下相关的法律知识，为您解答疑惑。 一、工伤不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
·外国人如何签劳动合同？ 外国人如何签劳动合同？ 一、外国人如何签劳动合同? 1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。 2、外国人在中国就业须具备下列条件： (一)年满18周岁，身体健康; (二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历; (三)无犯罪记录; (四)有确定的聘用单位; (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 3、用人单...
·处理工亡的误工费抚恤金配偶的比例是多少? 处理工亡的误工费抚恤金配偶的比例是多少? 配偶的标准是40%，其他的亲属会有所降低。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%...
·劳动合同法试用期辞职有什么法律后果？ 我国的《劳动合同法》规定员工入职，企业可以约定试用期，并对试用期的时间有着详细的规定，需要注意的是，员工入职需要先与企业签订劳务合同，试用期包含在劳动合同时间内。那么，劳动合同法试用期辞职规定是什么呢？的我们来为您讲解。 一、劳动合同法试用期规定 《劳动合同法》试用期规定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用...
·用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况 用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条...
·根据法律规定劳务扣税能申请退税吗？ 根据法律规定劳务扣税能申请退税吗?根据法律规定劳务扣税能申请退税，只要符合个人所得税退税条件即可。纳税人因各种原因误交税款。(如：重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等)。计算方法：1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2、扣除标准5000元/月3、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，...
·劳动合同可以保障劳动者自身的利益，? 劳动合同可以保障劳动者自身的利益，?对于劳动者来说十分重要。但许多劳动者由于法律意识的淡薄，并未真正重视劳动合同的签订，导致了自身利益的损失。那签订劳动合同应该注意的事项有哪些?本站我们在下文中整理了相关内容，一起来看看吧。 一、签订劳动合同应该注意的事项有哪些? 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查...
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