停工留薪期一般不超过几个月?

停工留薪期一般不超过几个月?

一、停工留薪期一般不超过几个月?

?根据修订的《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”

根据以上规定，停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。

关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理，各省一般都制定了各自的停工留薪期管理办法、停工留薪期分类目录等地方文件，可以对照执行。

二、停工留薪期的(再次)延长

工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需继续治疗或康复的，应该申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定机构进行延长停工留薪期确认，但延长不得超过12个月。未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。具体内容可按各地实际规定执行。

三、停工留薪期满

工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。


相关内容：

·工程没有按期完成如何索赔
    工程没有按期完成如何索赔 依据我国相关法律的规定，施工单位未按合同的约定交付工程的，如果合同有约定的，按合同约定承担违约责任，合同没有约定的，按实际损失赔偿或者支付违约金。 《民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合...

·一、劳动合同应当具备条款？
    一、劳动合同应当具备条款有哪些根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...

·16岁是不是童工
    在我国，实施的是九年制义务教育。但是在一些经济落后的地区，依旧有孩子不上学，不接受教育。孩子是家庭的希望，是祖国的未来，接受教育，才能为祖国的明天更好的贡献力量。在劳动法中有明确规定，不得雇佣童工。接下来，律师将和您分享16岁是不是童工。童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为...

·辽宁省建设工程质量管理条例全文
    辽宁省建设工程质量管理条例全文 第一章 总则 第一条 为加强建设工程质量监督管理，明确工程质量责任，保护从事建设工程活动各方及使用者的合法权益，依据国家有关法律、法规，制定本条例。 第二条 本条例所称建设工程，是指房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等工程。 本条例所称建设工程质量，是指有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中对建设工程的安全、适用、经济、美观等方面的综合要求。 第三...

·违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知内容是什么？
    劳动合同是用人单位和劳动者签订的一种维护劳动者合法利益的一种保障方式合同，同时这种合同也有利于保障用人单位的相关权益。在我们的现实生活中大部分人都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知内容是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、概况 关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属机构劳动 人事部门，...

·劳动合同中的工种是如何区分的？
    劳动合同中的工种是如何区分的？ 一、劳动合同中的工种是如何区分的？ (一)、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1、固定期限用工，是用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。 2、无固定期限用工，是用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签...

·什么是劳务发票
    什么是劳务发票一、什么是劳务发票?劳务费发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。实质意义编辑支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务...

·劳动合同上会有违约金么？
    劳动合同上会有违约金么?劳动合同上应当有违约金的支付标准和支付方式，《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。(2)劳动者违反竞业限制规定的，用人单位可以设定违约金。除此之外用人单位不得与劳...

·2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？
    2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？ 一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°); 三级： 1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°); 2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°); 3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径...

·人防工程临空墙是什么?
    人防工程临空墙是什么 人防工程和人防工程临空墙是我们日常生活中很少接触的建筑词汇，但在人们生活中特别是发生紧急时起到了不可忽视的作用。其实在生活中，政府在规划建设时可能预留了人防工程的建筑，且建设了临空墙，那么究竟人防工程临空墙是什么。接下来由我们为您解答。 一、人民防空地下室 1、作用 为保障人民防空指挥、通信、掩蔽等需要，具有预定防护功能的地下室，同时还具有在紧急时刻储存粮食淡水的作用...

·办理营业执照是否需要个体工商户土地使用证？
    无论是经营店铺还是公司，都要取得国家工商部门下发的营业执照才可以合法营业。在开始经营之前，个人就应将相关的材料准备好到工商管理部门办理营业执照。可能有些人不太了解办理营业执照是否需要个体工商户土地使用证?我们在下文中提供了相关内容，相信可以解答您的疑惑。 一、办理营业执照是否需要个体工商户土地使用证? 办理营业执照可以不需要土地使用证，但应具备房屋产权证。 相关规定： 自有房产提交房屋产权...

·解除劳动合同声明怎么写
    解除劳动合同声明怎么写 一、解除劳动合同声明怎么写 要写清楚劳动合同的声明的编号，其次就是符合相关规定协商解除即可。 还有一点需要注意的，根据劳动合同的规定签订的年限是否到期以及是不是协商解决的。 如果不是协商解决或者是发生了矛盾和纠纷这个时候可以去相关的劳动管理部门申请解决。 二、解除劳动合同声明 解除劳动合同声明编号： 我于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订...