·油漆工程质量要求是什么? 油漆工程质量要求是什么 一个好的，完整的建筑工程，在完工以后，肯定还需要进行装修以后，才能被您使用。生活中，即使是我们您买的房子也是如此，房子装修的时候，势必会有油漆工程的存在。油漆工程完工以后，如果不进行验收的话，也会带来不少的麻烦。那么，油漆工程质量要求是什么呢? 油漆工程质量要求是什么? 一、清漆 1、施工前选择好油漆材料品种、颜色，做好基层处理，严格按操作程序和遍数要求施工，保护好...
·全日制劳动合同的坏处有哪些? 全日制劳动合同的坏处有哪些? 可以从理解非全日制劳动合同来理解全日制劳动合同非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。全日制劳动者根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日...
·起诉主张事实劳动关系存在 如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，或者订立的劳动合同无效，或是口头订立的劳动合同，这个时候我们就说这种劳动关系是事实劳动关系。由于没有有效的书面劳动合同，所以产生劳动纠纷之后主要问题往往就集中在认定事实劳动关系存在，在此基础之上再有其他主张。因此，今天我们就为您带来起诉主张事实劳动关系存在的有关内容。 一、如何主张事实劳动关系存在? 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通...
·虽说用人单位可以辞退员工，但为了避免单位滥用这种权利，而肆意 虽说用人单位可以辞退员工，但为了避免单位滥用这种权利，而肆意损害劳动者的合法权益，对此，我国法律中专门规定了一些员工是不能被辞退的。那究竟法律中规定的单位不能辞退员工的情形有哪些？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、不能辞退员工的情形有哪些 公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工...
·工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？ 工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？ 一、工资薪金个人所得税退税申请规定是什么? 工资薪金个人所得税退税申请规定是按照以下的步骤来进行操作即可完成退税。 1、注册“个人所得税”软件 2、注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。 3、点击之后就可以查询到去年一年的个人缴纳税款信息，上面是收入，下面就是所缴纳的税金。 4、查询出自己符合国家退税的收入之后，就可以...
·最新毕业生入职劳动合同范本 随着我国大学毕业生人数逐年增多，毕业生找工作的问题也逐渐成为社会所关注的热门话题。由于毕业生大多是第一次进入社会找工作，难免在遇到就业陷阱时没有任何防备。因此，多数学校为毕业生准备了就业三方协议来降低就业风险。但对于没有就业三方协议的毕业生来说，拟定一份正规的劳动合同就显得十分必要。下面我们就为您准备了一份毕业生入职劳动合同范本。 甲方(用人单位)： 公司乙方(劳动者姓名)： 身份证号码：_...
·雇佣童工法律责任是怎样的 世界各国对单位使用童工都是作出了规定的，大部分国家都是禁止单位招录童工。而要是单位违反相关法律的规定招录童工的话，则就要承担一定的法律责任。那么在我国雇佣童工法律责任是怎样的呢?我们将在下文中告诉你具体答案。 一、什么是童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满...
·广州工业厂房征收如何补偿？ 广州工业厂房征收如何补偿？现在各地拆迁工作正在如火如荼的进行着，有些人觉得拆迁可以有一大笔的补偿款，但是对于一些工厂来说并不是一件什么值得高兴的事情。首先如果工厂厂房被征收那么就代表着不上运营轨道的工厂需要进行迁址这又需要很长的时间来寻找适应新的环境或者直接面临倒闭，其次工厂厂房被征收由于仅仅只有厂房而地确不属于工厂，所以拿到的补偿款并没有那么多。那么广州工业厂房征收如何补偿呢?由于厂房是在划拨土...
·劳动仲裁需要请律师吗 劳动仲裁需要请律师吗 一、劳动仲裁需要请律师吗? 法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。 二、劳动争议仲裁有效期? 劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年...
·什么是工伤事故 什么是工伤事故 我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》中指出，伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。即职工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作，但由于其所在单位的设备和设施不安全、管理不善，以及本单位领导指...
·什么条件下辞退员工不予补偿 什么条件下辞退员工不予补偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二...
·不签劳动合同辞职的流程是什么? 不签劳动合同辞职的流程是什么?一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。二、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师
