工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么？

工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么？

一、工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么?

工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤保险条例当中的其他规定是什么?

《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤处理完毕，但是已经退休了，相关的工伤复发的医疗费用由谁承担的问题，可能是大家比较困惑的。通常情况下是需要看是否办理了退休的具体的手续，如果还没有办理退休手续，依然是由用人单位承担工伤保险待遇。

相关内容：

·医疗责任纠纷代理词要注意哪些问题
一、医疗责任纠纷代理词要注意哪些问题? 撰写代理词的注意事项撰写代理词正文，应当着重注意下列问题: 第一，根据案件具体情况，抓住争执点，鲜明地提出代理意见，并围绕这一观点从多角度、多侧面展开论证。要从事实、证据、法理、逻辑等多方面进行分析。第二，立足于事实和法律，针对实质性委托，进行准确、详尽而深入的剖析，支持其诉讼请求。第三，代理词应当随着诉讼进程不断修改、充实和完善...

·医疗损害责任纠纷司法解释有哪些
医疗损害责任纠纷司法解释有哪些说到医疗纠纷的问题，相信您都不会陌生吧，这也是一直以来受到社会各界广泛关注的一个话题，但是我们也出台了相关的司法解释。那么，医疗损害责任纠纷司法解释有哪些呢?都包含什么政策呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。医疗损害责任纠纷司法解释一、一般规定第一条 (医疗损害责任纠纷、患者一方及医疗产品的概念) 本解释所称医疗损害责任纠纷，是指患者一方要求医疗...

·申请医调委调解医疗纠纷程序是什么?
申请医调委调解医疗纠纷程序是什么？一、申请医调委调解医疗纠纷程序是什么？医调委全称“医疗纠纷人民调解委员会”，该委员会隶属于市司法局，由具有临床医学、药学、法学等方面资质的人员组成，和卫生局没有隶属关系。由委员会成员作为第三方来依法调解医疗机构和患者之间的矛盾，能够使医患双方都信任。医调委在医患双方自愿的基础上进行调解，在调解过程中，医患双方可随时自主决定接受、不接受、或者终止调解；达成的调...

·1、治(医)疗费
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务...

·哪些情形可以认定存在医疗过失
哪些情形可以认定存在医疗过失第一种情况是技术过失这种过失是指根据医务人员的相应职称或相似情况下的一般水平，由于能力不及或经验不足而在诊疗护理工作中发生失误，导致对病员危害结果的产生。第二种情况是过于自信的过失这种过失是指医务人员在诊疗护理工作中，虽然已经预见到自己的行为可能给病员造成危害结果，但是轻信自己的技术、经验或有利的客观条件能够避免或者克服，因而导致了判断上和行为上的失误，致使对病员危害结...

·医疗服务合同纠纷案例与医疗事故案例有什么不同
近年来，医疗服务越来越先进，随之纠纷也越来越多，医疗服务合同纠纷案例也越来越多。医疗服务合同纠纷主要是医院和患者之间的纠纷，当然要在建立医疗服务合同的基础之上。纠纷主要是拖欠医药费，医生开高价药品等问题。下面，我们来总结一下。一、医疗服务合同纠纷案例与医疗事故案例有什么不同? 目前在司法实践中，对于医疗事故损害赔偿纠纷案件的司法鉴定，基本上都依照最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗...

·大病医保报销范围是怎样的
随着社会保障制度的不断完善，人们在自身生病时可以向医院申请医疗保险报销，来减轻自身因看病产生的财务负担。医保也给我们的生活带来许多方便。但许多人不知道医保的具体报销范围特别是大病医保报销范围是怎样的，今天就由的我们为您解答一下这个问题。一、大病医疗保险报销范围 1、在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万...

·准许保外就医的情形有哪些
罪犯在服刑的过程中，要是身患重大疾病的话，此时可以依法向监狱管理部门申请保外就医，若符合规定的情形，则就会准许保外就医。那具体来说准许保外就医的情形有哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、准许保外就医的情形有哪些根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医： 1、身患严重疾病...

·非法行医罪罚款是怎么规定
非法行医罪罚款是怎么规定的我国法律明确规定，没有医生职业资格却擅自为他人看病造成严重后果的，会构成非法行医罪，行为人不仅会被判处刑罚，还会被处以相关数额的罚款。那你知道非法行医罪的罚款是怎么规定的吗?我们来跟你聊聊非法行医罪的罚款问题，希望对你有所帮助。一、非法行医罪的罚款是怎么规定的根据《刑法》第336条的规定，非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为...

·安庆医疗纠纷律师如何委托？
安庆医疗纠纷律师如何委托？在生活中，我们每个人都去过医院，好的医院可以治好我们的病，但是有些不好的医院对就医者造成损害后，就会产生医疗纠纷。医疗纠纷一般要像法院起诉才能够很好的解决，那么起诉流程和聘请律师又有哪些规定呢？下文对安庆医疗纠纷律师如何委托这个问题做出了详细的回答。一、医疗纠纷的定义医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构，目前中国的...

·医疗事故的归责原则的基本内容医患关系的紧张程度愈演愈烈，
医疗事故的归责原则的基本内容医患关系的紧张程度愈演愈烈，究其根本，一则是患者及家属医学知识的欠缺和伤心激动下的不理智，二来就是确实存在义务人员的过失。医疗事故的发生是让人痛心的，当然我们不能一味地伤心难过，该面对终究是逃不过的，我们没有及时制止事故的发生，那我们自身的权益就应该好好维护!律师我们将为您介绍一下医疗事故的归责原则的基本内容。一、医疗事故中侵权责任与合同责任的竞合，在处理医疗事...

·医疗费
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标...