失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？

失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗

?一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。

在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有就培训服务期和竞业限制可以约定违约金，而因为员工失误造成公司损失的，公司应该举证证明要求赔偿，而不是支付违约金。

不过，这里需要注意的是，即使说员工工作有失误，但公司不能当然辞退。

规定中下面情形公司可以辞退员工：

1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反公司制定的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给公司方面造成重大损害的;

4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，还是拒不改正的;

5、因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

如果员工符合上面情况的，那么公司可以当然辞退，并且不支付经济补偿。当然，要是员工并没有严重失误，也没给公司造成重大损失的，那么公司是不可以辞退的，要是辞退了的话，需要给经济补偿金。

最后，实践中有些不正规的公司会在制定制度，要求工作有失误的员工离职，这虽然是管理员工的一种办法，但是不能违反法律规定。当然，员工劳动合同违约的，也要按照法律规定给，不是所有情况都适合给违约金。要是公司违规的，员工可以积极申请仲裁解决。

相关内容：

·公司代通知金如何确定数额?
公司代通知金如何确定数额? “代通知金”的标准如何确定呢?《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。如果上个月工资高于社平工...

·公司法分公司订立合同具有法律效力吗
公司法分公司订立合同具有法律效力吗有效力，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。二、与劳动者签订的劳动合同的效力1、有营业执照的分公司依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合...

·私募基金管理人的公司名称是什么？
私募基金管理人的公司名称是什么？一、私募基金管理人登记对企业名称、经营范围有何要求?名称是否必须含有“私募”相关字样? 根据《私募基金管理人登记法律意见书指引》、《私募投资基金登记备案问题解答(七)》，私募基金管理人的名称和经营范围中应当包含“基金管理”、“投资管理”、“资产管理”、“股权投资”、“创业投资”等相关字样。此外，从专业化经营和防范利益冲突角度出发，私募基金管理人不得兼营与私募基金可能...

·企业融资政府来担保的融资方式是什么？
众所周知，只有资金充足，才能确保企业经营顺风顺水，立稳脚跟。但是随着市场经济竞争的激烈，很多中小型企业由于实力薄弱，很难与大企业一争高低。资金链断裂更是最大的危险。因此中小型企业如果开发好的项目，政府可以提供帮助。那么企业融资政府来担保的融资方式是什么? 一、银行贷款融资从银行借款是企业最常用的融资渠道，但银行有自己的风险控制原则，这是由银行的业务性质决定的。对银行来讲，一般不愿冒太大的风险，因...

·企业合并等于企业并购吗
不等于，企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。《国有资产评估管理办法施行细则》第6条“企业兼并是指一个企业...

·股份公司转让股权有什么限制
股份公司转让股权有什么限制股份公司的全称是股份有限公司，这属于我国法定的公司类型之一。在这样的公司内部，股东手里的股权虽然允许进行转让，但并不是完全自由的，而是受到了一定的限制。那到底股份公司转让股权有什么限制？接下来，我们就来为你做详细介绍。我国《公司法》第138条规定，股东持有的股份可以依法转让。可转让性为股份的本质属性。如果投资者不能依其意思处分所持有的股份，则他们必然因利益无法保障而放弃此...

·因拒绝加班被公司辞退合法吗?怎么维权
因拒绝加班被公司辞退合法吗?怎么维权 ?现在许多公司加班已经变成常态，因为加班直接影响到员工的劳动权益，并且长期加班的话有些员工也会吃不消，所以员工就会选择拒绝加班。员工拒绝加班之后，有的公司就以违反规章制度为由直接做辞退处理。事实上，现在公司安排员工加班的首先需要找对方协商，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班，否则的话员工可以积极找劳动监察部门投诉解决。要是公司安排加班不符合法律规定...

·标准式分立公司法中的规定是什么?
标准式分立公司法中的规定是什么在现实生活当中，有些公司在经营的过程当中，可能会产生分立的这种情况。但是公司分立如果处理好了的话，对公司的经营是有好处的，但是如果在分立过程当中产生了一系列的纠纷和矛盾的话，其实是不利于公司的发展和经营的。下面我们就为您详细介绍一下，标准式分立公司法中的规定是什么? 标准式分立公司法中的规定是什么? 一、企业分立的方式公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准，可分...

·公司法关于股份制公司章程的规定是怎么样的？
公司法关于股份制公司章程的规定是怎么样的？我国有两种典型的公司，分别是股份有限公司还有就是有限责任公司，两个公司的设立方式还有经营方式不同，所以名称也就不同。按照公司法的规定，公司都是要设立公司章程的，公司章程的设立由股东全体决议内容。那么公司法关于股份制公司章程的规定是怎么样的? 一、公司章程公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，...

·董事会公司法中是怎么规定
董事会公司法中是怎么规定的在我国一些比较正规的、大型的企业当中设立的都有董事会的这一部门。其实董事会从一定程度上来说，也是属于公司的高层管理部门，对公司也有权力进行监督的。我国公司法当中，针对董事会的选举和其职能就有着相关的要求。下面我们就为您详细的介绍一下董事会公司法中是怎么规定的? 董事会公司法中是怎么规定的? 现行《公司法》关于董事会的规定：第四十五条有限责任公司设董事会，其成员...

·公司起诉泄密成立条件是什么？
公司起诉泄密成立条件是什么？一、公司起诉泄密成立条件是什么? 公司起诉泄密成立条件是符合《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人...

·公司注册资本金认缴期限是多久
对于一家从事商业活动的公司来说，其中必不可少的就是就是注册资本金的认缴，只有注册资本金的认缴，公司的注册才会合法化，公司的日常经营才会正常开展，商业活动才会真正与市场接轨，那么，公司注册资本金认缴期限是多久呢?我们为你解答。公司注册资本金认缴期限是多久目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定，只要在公司...