公司对怀孕妇女能不能辞退？

对怀孕妇女能不能辞退?原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。二、员工被非法辞退后怎么维权?1、调解相信大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时，首先想到的是与用人单位进行调解，如果调解成功即达成调解协议，纠纷基本得到解决。在各解决方法中，调解无疑是最快捷方便的，但是缺乏一定的强制性，是双方妥协让步的结果。2、仲裁然而，能够通过调解解决的纠纷案件毕竟是有限的。如果调解失败后可选择申请仲裁，当然我们也可以不经过调解直接申请仲裁。3、起诉如果仲裁调解失败对仲裁不服(15日内)，或者仲裁机构不受理案件(5日内)，员工也可以向法院提起起诉。需要提醒的是，劳动争议案件的审理与一般民事纠纷案件的起诉条件并不一致，即劳动争议案件的受理当事人必须具有仲裁裁决书或仲裁拒绝受理的书面通知。而非法辞退作为劳动争议案件的一种，所以建议在遭到非法辞退后先到仲裁部门申请仲裁，仲裁裁决或被拒绝后才对案件的提起起诉。综上所述，女员工在怀孕期间，公司不可以将其辞退，要充分保障女员工的利益，在产假期间也是如此。公司也不可以降低怀孕女员工的工资报酬，可以适当调整岗位。如果女员工利益受到侵犯，可以通过调解或者申请劳动仲裁等手段解决。

相关内容：

·公司法人变更章程是什么?
公司法人变更章程是什么？一个公司的主要负责人也就是公司法人对公司来说是至关重要的，公司的发展需要公司法人到正确领导和决策，而公司法人的变更会直接影响到公司的发展和运营，在我国相关法规中也有所规定，你去宝冶公司的正常发展，那公司法人变更章程是什么？下面就详细介绍。一、变更公司法人章程公司章程仅规定法人代表是由董事长还是经理担任，一般不规定具体人名。因此董事长或经理人变了，自然法人代表变更...

·关于服装公司融资案例举例？
关于服装公司融资案例举例？在市场经济体制下，企业生产经营离不开资金成本，融资能否筹集到大量资金，对于企业发展壮大起了决定性的作用。很多非公有制私营企业资产、抵押物数量不足，外加银行为控制风险拒绝贷款，导致企业在融资道路上困难重重。以下是某个对自身认识清楚、信用良好的服装公司融资案例：某服装公司向银行申请65万元的个人投资经营贷款，用于购买原材料。背景资料该公司是服装加工出口型企业...

·2023年公司法人跑了怎么起诉
2023年公司法人跑了怎么起诉公司法人跑了怎么起诉 1、书写起诉状，并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料 2、法院立案(法院审查材料，以为符合立案要件的，同意立案，并要求你按要求交纳诉讼费用) 3、开庭审理(立案后，法院择日进行开庭审理，双方在法庭上进行质证、辩论) 4、判决(法院根据庭审情况作出判决) 5、执行(判决书生效后，对方不执行的，原告向法院申请强制执行) 法...

·企业状态存续是什么？
企业状态存续是什么意思我国的企业在进行相关的工商登记和相关的办理时，必须说明企业的状态和企业的相关信息。我国要求这类企业认真的比对自己的经营状况，进行相应的登记。那企业状态存续是什么意思呢，下面我们就为你进行详细的解答。一、企业状态存续是什么意思 "存续企业" 在学术文献中的解释　　 1、兼并,特指一个企业接纳其他企业(目标企业)加入本企业,目标企业解散,接纳方继续存在(称为存续企业)...

·企业动迁时对评估机构有异议怎么办
企业动迁时对评估机构有异议怎么办有动迁就有动迁补偿，至于补偿多少，则需要由法律规定的专门机构进行动迁评估。因此，动迁评估直接关系到企业能获得多少补偿。生活中，动迁评估机构评估出来的结果不一定让企业满意。那么，当企业动迁时对评估机构有异议的时候，可以怎么办呢?一、什么是动迁评估动迁评估是我们通常说的动迁补偿价格评估。拆迁补偿价格评估指的是在拆迁公告下发后，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征...

·公司法分红的条件有哪些
公司法分红的条件有哪些？除了一些由个人独资成立的公司外，许多公司都是由若干位股东投资设立的。公司获得股东们的资金从而使公司可以更好的发展，而股东们则享有分红权，在公司有盈利之后获得相应的分红。那公司法分红的条件有哪些?一起通过以下文章来了解一下吧。一、公司法分红的条件有哪些? 1、前提条件是公司有可供分配的利润。 2、公司股东会对公司分红作出有效决议。在公司有可供分配的利润的情形下，...

·一、辞职后公司会有赔偿吗?
一、辞职后公司会有赔偿吗?劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结...

·公司法人有什么权利和义务？
公司法人有什么权利和义务？每一家公司在成立的时候，都要通过公司章程中约定的办法，选举出公司法人。按照公司法规定，有限责任公司应该由经理、董事长等高级管理人员担任公司法人。作为公司中重要的一员，公司法人在享受权利的时候履行义务。那么，公司法人有什么权利和义务?下面我们一起看看我们是怎么说的。一、公司法人有什么权利和义务? 1、公司法人的权利法定代表人的职权，有的是法律直接规定的，有的是...

·属于合伙企业登记事项的是什么
属于合伙企业登记事项的是什么(一)名称;(二)主要经营场所;(三)执行事务合伙人;(四)经营范围;(五)合伙企业类型;(六)合伙人姓名或者名称及住所、承担责任方式、认缴或者实际缴付的出资数额、缴付期限、出资方式和评估方式。合伙协议约定合伙期限的，登记事项还应当包括合伙期限。执行事务合伙人是法人或者其他组织的，登记事项还应当包括法人或者其他组织委派的代表。二、合伙企业的税收优惠有哪些?合伙企业不缴纳...

·分公司可以代总公司签订合同吗
分公司可以代总公司签订合同吗?分公司可以在总公司的授权下代表总公司签订合同，分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白本公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。分公司可以自己的名义对外签订合同。...

·分公司法人承担责任的内容是怎么样的？
分公司法人承担责任的内容是怎么样的？相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么分公司法人承担责任的内容是怎么样的? 一、公司法人公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的...