公司对怀孕妇女能不能辞退？

对怀孕妇女能不能辞退?原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。二、员工被非法辞退后怎么维权?1、调解相信大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时，首先想到的是与用人单位进行调解，如果调解成功即达成调解协议，纠纷基本得到解决。在各解决方法中，调解无疑是最快捷方便的，但是缺乏一定的强制性，是双方妥协让步的结果。2、仲裁然而，能够通过调解解决的纠纷案件毕竟是有限的。如果调解失败后可选择申请仲裁，当然我们也可以不经过调解直接申请仲裁。3、起诉如果仲裁调解失败对仲裁不服(15日内)，或者仲裁机构不受理案件(5日内)，员工也可以向法院提起起诉。需要提醒的是，劳动争议案件的审理与一般民事纠纷案件的起诉条件并不一致，即劳动争议案件的受理当事人必须具有仲裁裁决书或仲裁拒绝受理的书面通知。而非法辞退作为劳动争议案件的一种，所以建议在遭到非法辞退后先到仲裁部门申请仲裁，仲裁裁决或被拒绝后才对案件的提起起诉。综上所述，女员工在怀孕期间，公司不可以将其辞退，要充分保障女员工的利益，在产假期间也是如此。公司也不可以降低怀孕女员工的工资报酬，可以适当调整岗位。如果女员工利益受到侵犯，可以通过调解或者申请劳动仲裁等手段解决。

相关内容：

·有限合伙企业应予解散的原因有什么
有限合伙企业应予解散的原因有什么一、有限合伙企业应予解散的原因有什么合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合伙人已不具备法定人数满三十天; (五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现; (六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (七)法律、行政法规规定的...

·公司注册流程及费用
公司注册流程及费用当今社会是提倡自主创业的时代，有很多人都想自己当老板，想成立自己的公司，那公司注册流程及费用有哪些变化呢?接下来，的我们整理了适用于我国各地区的注册公司的流程及费用，让您少走弯路，请继续阅读。一、公司注册流程（一）工商局核名名称想好后，就要到核名的阶段了。核名一般需要3个工作日左右，公司注册申请人事先最好想好5-8个公司名称，避免因审核时重名而浪费时间。办理企...

·公司裁员哪些人不能裁
公司裁员哪些人不能裁企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在...

·公司名称变更通知函怎么写？
公司名称变更通知函怎么写？公司名称变更通知函模板一：公司更名通知函：由于公司发展需要，“AA有限公司”从___年___月___日起变更登记为“BB有限公司”，届时原公司“AA有限公司”的全部业务由“BB有限公司”继续经营，原公司的所有债权债务由BB有限公司承继，原公司签订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新公司名称。特此通知...

·怀孕期间公司倒闭赔偿标准是什么？
我国的市场经济竞争那激烈，因此有很多公司在竞争的过程中出现倒闭或者被吞并的情况，公司倒闭直接影响的将会是公司的员工，因为员工直接会面临的是失业带来的压力，以及生活经济压力，那怀孕期间公司倒闭赔偿标准是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。一、公司倒闭孕妇赔偿标准：公司因倒闭与员工解除劳动合同的，应当支付给劳动者经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

·分公司与总公司合同签订流程是怎样的？
分公司与总公司合同签订流程是怎样的？一、分公司与总公司合同签订流程是怎样的? 分公司与总公司合同签订需要遵守达成合作意愿→协商确定合同的内容→签订合同的流程。具体的流程如下： 1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者按招投标管理规定组织招标。 3、资信调查：确定合作主体是否符合签约要求、...

·公司注册资本能减少吗？
公司注册资本能减少吗？公司注册资本是投资者的投资总额，而且投资者根据各自出资的多少承担相应的责任。当然，在出资时，公司经营可能出现资金困难，要求减少出资，那么公司注册资本能减少吗?我们在下午解答一下，希望对您有所帮助。一、公司注册资本能减少吗?公司注册资本是可以减少的，但是不能随意的减少，必须依法定程序进行。二、公司注册资本减少的程序1、由股东会做出减资决议。股东会的议事方式和表决程序，除法律规定...

·公司注册需要几天公司注册每一个流程
公司注册需要几天公司注册每一个流程步骤都会有时间的限制，我们在办理每一个流程中要掌握好时间，以防止错过办理其他事项，我们会为您介绍公司注册需要几天?以及公司注册的注册资本方面的问题，为您在注册公司过程中打下基础。一、公司注册时间 1、公司查名所需时间注册公司查名时间在5个工作日左右。 2、开设公司临时验资帐户及验资所需时间开设临时帐户后，股东需将注册资本打入帐户，并由会计师事务...

·现今企业加班申请时间段怎么写
一，企业加班申请时间段怎么写1，申请人、工号、申请日期、所属部门;2，申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟;3，申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容);4，加班总共小时数量;5，直属领导和部门负责人审批;6，交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日...

·《公司法》关联企业的定义是什么？
《公司法》关联企业的定义是什么一、《公司法》关联企业的定义是什么关联企业，是指与企业有如下之一关系的公司、企业和其他经济组织： ⑴在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制关系; ⑵直接或者间接地同为第三者拥有或者控制; ⑶其他在利益上相关联的关系。因此所谓关联企业，是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的各企业互为关联企业。...

·小微企业融资途经主要有哪些
小微企业融资途经主要有哪些?小微企业在经济生活中扮演了一个重要角色，很多小微企业在经营发展中面临融资的困境，资金是制约其持续发展的一大瓶颈。对于政府来说，要加大对小微企业的扶植力度，运用各种政策，扩宽其融资途径。那么，小微企业融资途经主要有哪些?下面我们就给您简单做个介绍。一、小微企业融资途经主要有哪些? 1、银行贷款。银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金贷款、固定资产贷款和专项...

·独资公司法人责任主要是什么
创业的时候有很多人首先考虑到的都是创办独资公司，因为独资公司并没有对于注册资金有任何的限制，但是独资公司法人所要承担的风险就肯定也是相对的，如果只是考虑创业资金的话个人独资企业是可以优先选择的一种。有这种想法的话，就可以跟随我们的脚步一起来看一下独资公司法人责任主要是什么? 一、独资公司法人责任主要是什么? 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业...