南昌工伤认定需要什么材料?

南昌工伤认定需要什么材料?

1、《工伤认定申请表》(单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字);

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(需加盖单位行政公章);

3、伤者本人或者家属写的详细的事发经过(附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件);

4、正式的工伤(亡)报告(单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处);

5、两个旁证人手写所了解的事故经过(附旁证人的身份证复印件);

6、医疗机构诊断证明(或死亡证明书)(盖医院医务科章或疾证证明专用章)、医院小结、抢救记录或职业病诊断证明;

7、有其它情形的，应提交相应的证据。

注：所有申请材料一式二份，行政中心交一份，自留一份。

一、认定流程

1、申办单位或个人向局行政审批服务处申报，工伤保险岗初审;

2、局工伤保险处组织联合调查小组取证、核实、讨论，由认定调查核实的经办人拟定认定结论后,送处长签署意见,报局分管领导;

3、局分管领导审批。

南昌工伤康复办理流程

二、认定地点

南昌市青山湖区人力资源和社会保障局

电话：0791-88107025

地址：南昌市青山湖区南京东路699号

上班时间：周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30

南昌市人社局联系方式一览

三、认定时限

工伤认定时限：专家进行劳动能力鉴定后5个工作日

工伤认定费用：不收费

四、注意事项

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，按照《条例》的规定及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

注：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

在工作过程中如果受伤是属于工伤，一般从事危险性比较高的工作者如果发生意外安全事故，就会给劳动者带来巨大的身体伤害以及巨大的经济损失，因此经过工伤认定之后可以得到一定的赔偿，而工伤认定需要准备齐全的材料，保障在申请的过程中不会出现任何闪失。


相关内容：

·影响工程质量细微因素有哪些
    影响工程质量细微因素有哪些？ 一个工程的质量直接决定着这个工程是否能够投入使用，工程质量问题我国相关法律有严格的对规定也有严格的检验和监督。但是工程通常也会出现一些问题，而这些问题出现的原因有很多，那影响工程质量细微因素有哪些？下面就详细介绍。 一、人的因素 人的因素主要指领导者的素质，操作人员的理论、技术水平，生理缺陷，粗心大意，违纪违章等。施工时首先要考虑到对人的因素的控制，因为人是施工...

·一、女职工有哪些
    一、女职工有哪些特殊保护 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。《劳动法》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》，这些禁忌从事的劳动除矿山井下作用和《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业外，主要有：森林采伐作业、规楞及流放作业、建筑业脚手架的组装和拆除作业、电力、电信行业的高处架线...

·工程质量鉴定期限是怎么规定
    工程质量鉴定期限是怎么规定的 本身工程的修建就是一个比较漫长，而且要求非常严格的过程。在工程修建完成以后，相关单位还会组织人员对工程质量进行鉴定，只有鉴定完成了以后，才会根据实际情况允许工程进行使用。所以对开发商和承包方来说，最关注的就是对于工程质量鉴定的时间。下面我们就为您介绍一下工程质量鉴定期限是怎么规定的? 一、工程质量鉴定期限是怎么规定的? 《证据规定》比较全面地规定了举证时限制度。...

·聘请企业法律顾问能够获得哪些服务
    聘请企业法律顾问能够获得哪些服务 1.法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2.法律文书服务：为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 3.项目综合法律服务：针对顾问单位较大...

·持刀伤人后找不到作案工具可以定罪吗？
    持刀伤人后找不到作案工具可以定罪吗？ 一、持刀伤人后找不到作案工具可以定罪吗? 可以定罪，找不到作案工作的情况下，还可以应当运用证据证明的案件事实包括： (一)被告人、被害人的身份; (二)被指控的犯罪是否存在; (三)被指控的犯罪是否为被告人所实施; (四)被告人有无刑事责任能力，有无罪过，实施犯罪的动机、目的; (五)实施犯罪的时间、地点、手段、后果以及案件起因等; (六)被告...

·员工扣罚工资为负数是否合法
    员工扣罚工资为负数是否合法?不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下：《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培...

·工伤认定 劳动能力鉴定有什么区别
    职工如果在用人单位遭受一些意外的伤害的话，在绝大多数情况下都可以被定性为工伤。员工工伤以后最重要的两件事情就是抓紧时间去做工伤认定和劳动能力鉴定，这两者是紧密相连的。但是本质上来说又是有所区别的。下面我们就详细的为您介绍一下工伤认定 劳动能力鉴定有什么区别? 工伤认定 劳动能力鉴定有什么区别? 一、申请部门不同。 根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;...

·法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款
    当用人单位与个人解除劳动合同时，个人应理清用人单位属于哪种情况与自已解除劳动合同，在此时，个人该如何运用法律武器来维护自己的正当权益，下面我们带您一起来了解。 1.《中华人民共和国劳动合同法》明确规定有6种情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...

·安徽六安市劳动保障高温费怎么发的?
    安徽六安市劳动保障高温费怎么发的? 安徽省人力资源和社会保障厅发布了安徽省高温补贴的标准——《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，通知如下： 1、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。 2...

·在我国委托施工协议书怎么写 建筑工程在进行建筑的时候，一般
    在我国委托施工协议书怎么写 建筑工程在进行建筑的时候，一般发包方会将工程委托给建筑单位进行修建。双方会对工程修建过程中的一些列问题作出规定。双方在签订协议以后，会按照协议的内容来进行修建。很多人对在我国委托施工协议书怎么写的问题，不是很清楚。所以，我们特为您整理了相关的资料。 在我国委托施工协议书怎么写? 委托方(甲方)： 受托方(乙方)： 甲方委托乙方工程项目为 双湖泊岸6、7、8楼外...

·工厂倒闭员工工资怎么办?
    工厂倒闭员工工资怎么办? 一、工厂倒闭员工工资怎么办? 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复...

·员工无证驾驶是否是工伤
    员工无证驾驶是否是工伤1、《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、根据以上规定，只有在非本人主要责任的情况下发生了交通事故才算工伤。员工在上下班途中无证驾驶否能认定为工伤，要看交警的责任认定了。需要在认定工伤的过程中，需要注意以下几点：一是对“在上下班途中”应作广义的解释，一方面包括职工按正常工作时...