工业气体购销合同包括哪些内容？

工业气体购销合同包括哪些内容？ 工业气体购销合同
需方： 四川同辉钢结构有限公司 （以下简称甲方）
供方：罗江县安铭氧气经营部 （以下简称乙方）
甲乙双方就工业气体的供应与使用达成一致意见，为使甲乙双方更好地履行各自的责任和义务，享有各自的权利，根据《合同法》的规定，特订立此合同：
一、标的物：瓶装工业氧气、纯氩、二氧化碳、焊接切割用等工业气体。
二、执行标准：
1、GB/T3863—1995《工业用氧》
2、GB/T6052—1993《二氧化碳》
3、HG/T366102—1999《焊接切割用丙烷》
三、数量：按甲方需求量。
四、产品价格：
1、氧气：暂定价23.00 (入厂气压＞11.5mpa，使用净重5.9公斤/瓶；出厂气压 1.5mpa)
2、二氧化碳：暂定价40.00 元/瓶（使用净重15 公斤/瓶）。
3、以上价格均含运费及装卸费。
4、在合约期内，若存在市场价格浮动.则甲乙双方协商解决。
五、产品包装物：
1、乙方提供合格气瓶。乙方向甲方收取气瓶押金0 元/个。所提供的气瓶以《用户登记 册》上结存数目为准。注：《用户登记册》即用于甲乙双方登记气瓶的来往数目。
2、使用净重量抽检合格率90%，若＜90%该抽检批次扣款
六、产品运输及装卸：乙方负责。
七、供应衔接
1、甲方经办人员电话通知或乙方按照预计时间及时送达。
2、甲方采购联系电话：乙方供应联系电话：15008386782 13890208598 13547018966
八、数量及质量验收：
1、乙方送货至甲方库房后由甲乙双方经办人交接气瓶，并填写相关记录和签字确认，甲乙双方经办人员的签字和甲乙双方负责人的签字具有同等的法律效力。
2、乙方应保证产品质量符合国家标准，如达不到要求，必须退换。
九、货款结算及付款：货款于每月结算一次，上月25日至本月24日，每月24日后十日内向甲方启票收款。
十、其他约定事项：
1、甲乙双方交接货物时应检查气瓶附件是否齐全、完好。完整的附件应包括：防震圈、瓶阀、手轮等。在甲方损坏和遗失的，乙方收取甲方相应的维修费。附件维修价格 分别：A.防震圈5 发生维修费与货款一同支付。乙方责任造成损坏的由乙方自行承担。
2、甲乙双方都应爱护使用气瓶，严禁碰撞、焊补、灼烧等，并保持气瓶干净、清洁。
3、甲乙双方每月应核对气瓶往来账目以及欠瓶情况，并签字确认，因甲方原因造成气瓶遗失由甲方700元/只向乙方赔偿。赔偿款与货款一同结算并支付。
4、因乙方原因造成甲方停产，由乙方负责赔偿甲方损失，按实际损失金额计算。
5、货款的按时支付是乙方供货能否正常的基本条件，超过付款期限未付清款，乙方可停产供货。
6、合同期满如需续签，应提前15 天达成协议。合同终止时甲方付清乙方全部货款及退 还占用乙方的气瓶。
7、乙方提供的气瓶因本身质量问题，在使用过程中对甲方造成人身伤害或经济损失，由乙方承担全部责任。
8、甲方操作人员未按正规操作规定操作造成的伤害，乙方不予负责。
9、其它未尽事宜，双方友好协商。
十一、 合同有效期：
一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签章后生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
开户行： 开户行：
账号： 账号：
税号： 税号：
地址、电话： 地址、电话：
综上所述，钢结构施工单位采购工业气体需要签署气体购销合同，这是购销行为的主要凭证。工业气体属于危险品，所以双方在合同中除了约定气体数量、价格、付款方式这些基本信息外，更要标注清楚气体存放方式、运输方式等，以合同条款的形式监督供应商保障气体安全。
相关内容：

·返工感染传染病算工伤吗？
     一、返工感染传染病算工伤吗? 返工感染传染病不算工伤，感染新型冠状病毒肺炎，被认定为工伤的，需要劳动者从事相关预防与救治工作的医护及相关人员。公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。 另外根据《工伤保险条例》第十四条第六款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(...

·职工入职合同范本怎么写？
    此文章适合想要知道职工入职合同怎么写的小伙伴，这里我们为您整理了一份职工入职合同范本，它非常详细的列出了劳动合同中的相关条例，相信对写职工入职合同的你有一定的帮助。接下来看看，我们整理的劳动合同里都有些什么吧。 劳动合同书 甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期： 年 月 日 其中试用期__...

·水利工程质量责任等级评定等级如何规定的？
    水利工程质量责任等级评定等级如何规定的？ 水利工程是涉及到大多人生命安全的工程，且与当地的经济发展息息相关，故而一般政府部门会采取公开招标的方式确定承包单位。在水利工程施工前，承包方会与发包方协商确定水利工程质量责任等级评定等级，在工程完工后，需要严格按照该标准的规定进行验收。 水利工程质量责任等级等级评定标准 一、单元工程质量责任等级评定标准 水利水电建设工程质量等级，按国家规定划分为“...

·服务期超过劳动合同期限的该怎么办
    服务期超过劳动合同期限的该怎么办有的单位招人是想要作为管培生进行培养，此时就会下功夫来对劳动者进行业务培训，为避免劳动者培训了之后就辞职的，一般还会与其约定服务期。虽然大多时候约定的服务期是在劳动合同期限内，但也有可能出现服务期超过劳动合同期限的情况，那此时该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。 一、服务期超过劳动合同期限的该怎么办 劳动合同期限是劳动合同确定的，用人单位与劳动者享有、履行各自劳动...

·企业辞退试用期员工流程是什么？
    企业辞退试用期员工流程是什么 一、企业辞退试用期员工流程是什么? 1、掌握辞退员工的原因 2、谨慎做出辞退的决定 3、收集固化辞退员工的证据 4、面谈前的准备 5、面谈的实施 6、办理离职手续 根据面谈的结果及约定的离职时间，人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后，结算工资和离职补偿金并出具离职证明，转移员工的社保和人事档案关系。 二、试用期可以辞退...

·工资福利待遇包括绩效工资吗
    在我们进行计算工资的时候，处理一般的基本工资之外，我们的工资还是有很多的其他的工资福利待遇等组成部分的，在进行计算的时候，要注意。另外，有一些人会问到工资福利待遇包括绩效工资吗这个一个问题，那么，到底工资福利待遇都是包括哪些呢?一起来了解一下吧。 一、工资福利待遇包括绩效工资吗 基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。绩效工资分为广...

·工伤保险待遇的申请期限主要是什么？
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳...

·建筑工程纠纷诉讼解决的特点
    建筑工程纠纷诉讼解决的特点 建筑工程因其持续时间长、消耗大而经常产生纠纷。诉讼是解决建筑工程纠纷的重要手段，那么建设工程纠纷究竟有哪些类型，建筑工程纠纷诉讼解决的特点又有哪些，我们为您详细介绍。 一、建设工程纠纷的特点： 建设工程纠纷，是指建设工程当事人对建设过程中的权利和义务产生了不同的理解，因而发生矛盾，双方又无法解决问题。在建筑工程纠纷中，主体之间的法律地位平等，纠纷的内容是对权利义务的争...

·什么样的劳动合同无效
    什么样的劳动合同无效一、什么样的劳动合同无效 根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效： 1、违反法律、行政法规的劳动合同; “法律、行政法规” 既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同; “欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对...

·工伤认定2年以后是否还有效
    工伤认定2年以后是否还有效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔...

·单位与员工协商解除劳动合同还支付补偿金吗?
    单位与员工协商解除劳动合同还支付补偿金吗?单位与员工协商解除劳动合同是否支付补偿金看是哪方先提出的解除劳动合同，如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的;如果员工提出解约，公司是不支付补偿金的并且如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，公司可能会向员工要求支付此违约金。1、公司提出解除劳动合同公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当...

·企业倒闭员工工资怎么结算方式
    企业倒闭员工工资怎么结算方式最近几年很多朋友都在说生意不好做，钱不好挣，企业倒闭现象越来越严重，身为员工，当所在公司破产倒闭时内心是痛苦的，但企业倒闭员工工资怎么结算方式是怎样的呢?将在下文中对此问题进行回答。 一、法律依据：《企业破产法》 第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...