孕妇怀孕期间合同到期了怎么办，可以选择续签吗？

孕妇怀孕期间合同到期了怎么办，可以选择续签吗?孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。孕妇在孕妇怀孕期间合同到期同样是可以选择续签的，与其他的正式员工享有相同的待遇。如果单位决定不续签的，需要根据员工工作的年限以及月薪资水平进行相应的赔偿，如果是员工选择不续约的情况，或者单位在提高原待遇的基础上员工依然不续签的，则单位不需要进行赔偿。

相关内容：

·翻译服务合同纠纷如何处理？
翻译服务合同纠纷如何处理？实践中签订合同的情形大量存在，当事人签订合同的目的在于保障双方的合法权益。但当事人双方发生合同纠纷难以避免，一旦双方就合同中约定的事项发生争议，就需要有一个合理的解决办法，下面们一起来了解一下翻译服务合同纠纷如何处理?一起通过以下文章来了解一下吧。一、翻译服务合同纠纷如何处理? 合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商合同当事人在友好...

·一、出租人有权解除合同吗?
一、出租人有权解除合同吗?根据《商品房屋租赁管理办法》第六条的规定有下列情形之一的房屋不得出租：(一)属于违法建筑的;(二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的;(三)违反规定改变房屋使用性质的;(四)法律、法规规定禁止出租的其他情形。根据上述规定，承租人迟延支付租金，不是出租人解除房屋租赁合同的法定事由，只有在承租人拖欠租金累计六个月以上的，出租人才有法定解除房屋租赁合同的权利。本案不存在出租...

·解除客运合同的条件有哪些
解除客运合同的条件有哪些作为客车公司与旅客之间签订的客运合同来看，在法律范围内，成立并且实际生效了之后，当然也是有可能出现一些意外，从而导致客运合同被解除。那么实践中，究竟解除客运合同的条件有哪些？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、解除客运合同的条件有哪些1、因旅客自身原因导致的变更或解除旅客运输合同成立后，在合同履行之前，旅客一方因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，可以在法定或约定的时...

·合同生效不具备条件能否生效？
合同生效不具备条件能否生效?合同生效不具备条件不能生效，合同法规定生效必须具备行为人具有缔约能力，并且意思表示真实，不违反法律规定等条件才能够发生效力。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。(一)一方以欺诈、胁迫...

·当事人可以解除合同的情形有哪几种情况
我们都知道合同是双方当事人之间的一种协议，是受法律保护的。如果当事人因为一些原因要解除合同，是不是可以呢?答案是可以的，一起来看看有哪些情况是可以解除合同吧。民法典规定，有如下几种情况的，当事人可以解除合同：1、因为一些不可抵抗的原因导致合同不能够实现，不可抵抗的原因是人力所不能控制的，这样合同就没有任何意义。我国的民法典也允许当事人通过行使解除权的方式来消除合同关系；2、在合同还没有到期限的时候...

·一般民商合同违约金占多少
一、一般民商合同违约金占多少? 由于约定违约金的比例法律无明文规定，因此在实践处理中也不一致。从法律上讲，《民法通则》第122条第2项规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制，允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。法律规定当事人通过协商，在法定违约金之上议定约定违约金是完全必要的。通过较高的约定违约金可...

·可以解除股权赠与合同吗?股权赠与的法律程序是什么?
可以解除股权赠与合同吗?股权赠与的法律程序是什么? 一、可以解除股权赠与合同吗? 1、有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态。但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一种方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权。股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。 2、在实践中，要注意的是，如果股东单方以赠与的方式转让其股权的，受赠人可以根据自己的意思作出接受或放弃的意思表示，受赠人接受股权赠与...

·未签合同主动离职可以要补偿金吗
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。如果劳动者有证据证明劳动关系和入职...

·监理合同到期告知函是什么？
监理合同到期告知函是什么意思一、监理合同到期告知函是什么意思监理合同到期告知的意思，大致意思是工程已验收，监理可以撤场或者不需要常驻现场，但是要写清楚缺陷责任期或保修期监理需要定期巡视或随叫随到什么的，对于工程中的其他注意事项也要交代清楚，还需要看合同要求，没要求的一般随叫到就行了。《民法典》(自2021年1月1日起施行) 第四百六十四条??合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律...

·解除合同条件的法律依据是什么？解除合同的条件到底是什么？
解除合同条件的法律依据是什么？解除合同的条件到底是什么？一、解除合同条件的法律依据《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致...

·诈骗与合同诈骗的区别是什么?
一、诈骗与合同诈骗的区别是什么?1、合同诈骗罪和诈骗罪侵犯的客体不同：在侵犯客体上，诈骗罪只侵犯了公私财产的所有权，是简单客体;而合同诈骗罪除了侵犯了公私财产所有权外，还侵犯了市场交易秩序和国家合同管理制度，因此侵犯的是复杂客体;这也是为什么诈骗罪属于侵犯财产的犯罪，而合同诈骗属于破坏社会市场经济秩序犯罪的原因所在。2、合同诈骗罪和诈骗罪的客观方面不同：诈骗罪主要表现在行为人采取欺骗的行为，使受害...

·民法规定只有口头合同能诉讼吗?
民法规定只有口头合同能诉讼吗? 口头协议可以作为证据向人民法院提起诉讼，但证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。如果口头协议在履行过程中发生纠纷，且双方对有关内容产生异议(双方说法不一样)，又没有相关证据进行支持，法院也不会采信。口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性。【依据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条之规定，起诉的实质要件是】 1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人...