股份有限公司发起人要承担哪些责任

股份有限公司发起人要承担哪些责任根据《公司法》，股份有限公司的发起人应当承担下列责任：(一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;(二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;(三)在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。二、股份有限公司发起人的确定以及相关知识(1)发起人的范围。我国规定股份有限公司的发起人应是中华人民共和国境内设立的法人(不包括私营企业、外商独资企业)。(2)发起人的资格。我国规定了只有在中国境内设立的法人(不含私营企业、外商独资企业)，才能充当股份有限公司的发起人。(3)发起人的最低限额。我国公司法规定，设立股份有限公司，应当有 5 人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份公司的，发起人可以少于 5 人。(4)发起人的出资。根据我国公司法的规定，股份有限公司发起人的出资，既可以用货币，也可以用实务、工业产权、非专利技术或者土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须评估作价，核实财产，并折合为股份。发起人以工业产权、非专利技术作出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的 20 % 。(5)认购股份，缴足股款。股份有限公司的发起人，必须依照公司法的规定，以书面认足公司章程规定发行的股份后，应即缴纳全部股款;以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权抵作股款的，应当依法办法其财产权的转移手续。(6)发起人向社会公开募集股份时，必须向国务院证券管理部门递交募股申请，并报送下列主要文件：批准设立公司的文件; 公司章程; 经营估算书; 发起人的姓名或者名称，发起人认购的股份数、出资种类及验资证明; 招股说明书; 代收股款银行的名称及地址; 承销机构名称及有关的协议。未经国务院证券管理部门批准，发起人不得向社会公开募集股份。(7)召开创立大会。我国公司法规定，发行股份的股款缴足后，发起人应在 30 日内主持召开公司创立大会，发起人应在创立大会召开 15 天前将会议日期通知各认股人或者予以公告。发起人所缴纳的股款或交付抵作股款的出资，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司情形外，不得抽回其股本。无论是有限责任公司还是股份有限公司，在设立公司的时候肯定是会有发起人的，而在公司成立之后，发起人往往也就是作为公司的原始股东存在，甚至有些手里还掌握着公司大部分的股权，也就是我们常说的大股东。但是，公司发起人也是有自己的责任需要承担，比如，如果之后公司不能成立的话，那么发起人就要对设立公司过程中产生的费用和债务承担连带责任。

相关内容：

·增加公司股东和注册资本流程是什么？
增加公司股东和注册资本流程是什么?1、开立股东会股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。2、开立验资账户开立验资账户所需材料：营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、开户许可证原件、公章、财务章、法人章、股东章、股东身份证原件、增资股东会决议及验资户银行的各种开户表格。3、增资资本进账询证以各个投资人的身份打入相应的投资比例的增资资本，增资资本进账后与会计师事务所联...

·分公司能签订质押合同吗？
分公司能签订质押合同吗?分公司可以签订抵押合同的。分公司可以用自己的固定资产做抵押物，和银行等金融部门签订抵押合同。作为银行，应该在签合同之前，考核分公司的偿还能力及信用情况，为了避免违约，最好和总公司签订。分公司也可以签订抵押合同，但考虑到合同履行能力和还款能力，最好总公司签订合同。企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的，该合同无效或者超出授权范围的部分无效，债...

·个人独资企业注册资金条件是多少金额？
个人独资企业注册资金条件是多少金额？独资企业即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。现在我国对于个人独资企业的注册资本是没有要求金额的，也不需要进行注册资本，不需要进行验资；现在我国对于企业的注册资本要求的越来越宽裕就，但在申请的过程也是必须要按照规定的流程来进行。个人独资企业注册资金条件是多少金额，跟着小编一起了解一下吧。一、个人独资企业注册资金条件...

·我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么?
我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么其实，我国的公司在经营和发展的时候，需要主要了解一下我国的公司法，因为在我国公司法是我国现行的主要的商法之一。但是由于在实际生活过程当中，可能会遇到各种各样的问题，有些情况下，在公司法中可能也没有明确的规定，但是，可以依据其他的法条对当事人追究责任，下面我们就为您介绍，我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么? 我国公司法中规定除法定情形外的连带责任...

·合同首签三年的公司可以去吗
合同首签三年的公司可以去，不存在违法的可能。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。也就是说，合同期限由双方协商确定。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...

·企业搬迁补偿标准
随着经济的发展，城乡之间的土地之间会有一些转换，所以就涉及到了拆迁的问题。对于普通百姓的拆迁来讲，费用的补偿是比较简单的，但是对于一些特殊主体的拆迁，例如企业，费用应该怎样计算是比较复杂的。因为企业的房屋不仅仅用于生活与居住，而更多的是用于经营与工作，这就涉及到了企业的经营费用，成本费用以及预期能够收益的费用，这些费用到底要不要有国家来进行统一的补偿呢?下面就简单介绍一下企业拆迁费用是按照怎样的赔...

·私营企业的单位犯罪的处罚措施是什么?
相对于国营企业来说，私营企业的监管没有那么严格，一些私营企业的老板以经营企业之名进行犯罪活动的并不少见，比如集资诈骗、非法吸收公众存款等。我国刑法对单位犯罪做出了具体的说明。那么，私营企业的单位犯罪的处罚措施是什么?我们通过我们的这篇文章了解下。一、私营企业的单位犯罪处罚措施是什么?刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作...

·公司只是口头入职如何应对
现代社会已经是越来越完善的法治社会，许多民众的法律意识也得到了增强，特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认，并没有与劳动者签订劳动合同。那么，公司只是口头入职如何应对?下面，我们来为您支支招。公司只是口头入职如何应对保留通话记录、上班打卡记录、工作牌、工作服等证据，同时，要催促公司尽快签订劳动合同...

·在我国规定的公司法人代表怎么变更？
在我国规定的公司法人代表怎么变更？公司法人代表虽然说本质上跟员工之间不会产生什么利益上的冲突，但是法人代表个人的形象，肯定能够对公司相关业务的经营等产生非常重要的影响。而且我们身为公司的职工，肯定也是希望公司的运转越来越好的。所以说法人代表有的时候在迫不得已的情形之下就必须要变更。那么，在我国规定的公司法人代表怎么变更? 在我国规定的公司法人代表怎么变更? 变更法人代表的具体流程：一、...

·企业并购的财务风险指标有哪些
企业并购的财务风险指标有哪些及防范措施是什么？一、并购前的财务风险及防范并购企业在并购计划实施之前，需要选择并购的目标企业和具体的并购方式，因此，并购前的风险主要是这两个选择所造成的风险。 1、在市场经济条件下，企业作为独立的经济主体，其选择的并购行为不但应该符合自身的利益，而且应该符合主购企业的长期发展战略。并购的目的主要是为了谋求协同效应、实现战略重组，或是为了某些特定目标。因此在并购前必须...

·上市公司的子公司
上市公司的子公司一、上市公司的子公司算不算上市公司 ? 从法律角度看，母、子公司均属于独立法人，所以不算。从员工角度看，进入上市公司旗下从事核心业务的控股子公司，往往可以自认为属于上市公司集团的一员，也就是”我在上市公司工作“了。从监管角度看，上市公司的控股子公司也有着诸多约束，例如需要接受审计，对重大事项、关联交易等进行信息披露。从经济角度看，说一家全资控股子公司和上市公司异身同体...

·民间企业注册资本金如何入账？
民间企业注册资本金如何入账?注册资本入账时会计需要做账，新建账时：借：银行存款：实收资本即可。1、注册资本认缴登记制作为一项全新的公司注册资本登记制度在新《公司法》中予以建立,按照该项制度规定,公司股东或发起人在公司章程中可自主约定自己所认缴的出资额、出资方式、出资期限等内容,公司在申请注册登记时,先拟定并承诺注册资金为多少,但并不一定真的将该资金缴纳到企业银行账户,更不需要专门的验资证明该资金...