南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

建筑工程质量要求是什么

工程建设中最基本的要求就是建筑工程的质量,同时,这也是工程建设中最重要的要求。建设工程只有符合对建筑工程质量的要求的、经过验收合格的,才可以被投入使用,只有工程合格了,才能够对人们的人身和财产安全提供保障。因此工程在建设中就要注重质量,在施工中要严格依照质量要求进行。当然,如果工程质量无法达到质量要求的,要依照相关规定进行处理。对于一个工程项目来说,工程建设各方的共同责任之一便是确保质量过硬。建筑项目一旦出现了质量上的问题,那么对该建筑的使用寿命将会造成直接影响。对于一个竣工的工程来说,并非完成了就可以交付,还需要经过监理机构对其质量进行评定,合格的才能顺利交付。下面我们一起具体了解下建筑工程质量的要求是什么。一、首先来看对分项工程质量要求。根据我国相关法律规定,一般情况下对分项工程的质量要求,对其的评分以七十五分为界限,在此界限之上的(包括本数值),为合格的工程,如果分值低于该数值的则为不合格的工程。需要注意的是,部分工程涉及的金属构件的评分值不以此为界限,比如机电工程、桥梁金属构件的评分值以九十分为限,评分值不低于九十分的属于合格工程,低于九十分的属于不合格工程。二、分部工程质量要求。根据我国法律及相关行业规定,判定分部工程的质量的依据是其所属的各分项工程质量等级是否合格。如果一个项目下面的所属的各个分项工程都是合格的,那么这个分部工程就合格;如果其所属的每个分项工程有一个是不合格的,那么这个分部工程是属于不合格的。三、单位工程质量要求。根据我国法律及相关行业规定,判定单位工程质量的依据是其所属的分部工程质量等级是否合格。如果一个单位工程项目下面所属的每一个分部工程都是全部合格的,那么这个单位工程九十合格的;反之,其所属的每一个分部工程有一个是不合格的,这个单位工程都是不合格的。四、合同段和建设项目质量要求。判定合同段和建设项目质量的依据是给合同段和建设项目下面所属的各个单位工程的质量是否合格。如果说该项目合同段和建设项目的所属任一单位工程有一个是不合格的,那么该合同段和建设项目都是属于不合格的工程;反之,如果其所含的每一个单位工程全部合格,那么其工程质量就是合格的。



相关内容:

·一、什么地方要未成年工,不能从事哪些工作?
    一、什么地方要未成年工,不能从事哪些工作? 年满16周岁、未满18周岁的工人。 1、单位招收未成年工要办理哪些手续 劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。 (一)《生产性粉尘作业...


·工伤补偿有哪些?
    近年来,许多工地因为施工过程对工人造成损伤,造成工伤事故,引发双方矛盾。在发生工伤后,如何向工地负责人合理索赔是人们所关注的话题。那么工伤补偿有哪些,有哪些需要注意的地方,今天就由的我们来为您解答一下这个问题。 一、工伤赔偿项目 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按...


·工程承包方是什么?
    工程承包方是什么意思? 随着我国现代化建设的不断发展,越来越多的工程得到实施使用,为社会和民众带来了福利。工程建设一般是由委托方也就是发包房与承包方达成协议,按照合同里的规定进行施工。那么,工程承包方是什么意思?下面就让我们为您整理一下相关的知识,为您解答疑惑。 一、工程承包方是什么意思? 工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托,按照合同约定对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购...


·劳动诉讼需要多长时间
    劳动诉讼需要多长时间 一、劳动诉讼需要多长时间 仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当...


·一、职工非工伤受伤待遇有哪些?
    一、职工非工伤受伤待遇有哪些?非工伤受伤可以发放病假工资,根据我国法律规定,职工患病休假在6个月内:(1)连续工龄<2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;(3)连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;(4)连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;(5)连续工龄≥8年...


·工伤鉴定十级怎么赔偿?
    根据《工伤保险条例》,经鉴定为10级的职工工伤赔偿标准为:1。医疗费用:工伤保险基金实际支付的医疗费用;2. 住院伙食费、交通费、食宿费:医院伙食费补贴按当地规定执行,医疗机构出具证明,报经办机构批准,到协调区域外就医。你可以申请交通补贴和食宿补贴。具体费用按当地有关规定执行;就业要求由劳动能力鉴定委员会确认。安装辅助设备的具体费用,参照规定的标准;不超过12个月;5. 停工期间的护理费:本单位按...


·工程招投标流程
    工程招投标流程该如何走 一、工程招投标流程该如何走 1、项目招标委员会的组成 招标委员会应由国家主管部门组织,聘请工程、商务、外汇、法律等各有关方面的专家组成,负责解决项目招标中所遇到的各种问题,并具体指导招标工作。 2、招标公告 在进行招标前,应在国内外有影响的报刊上发布招标公告。它包括招标通知和招标广告两部分。 招标通知是指分别送给项目有关的与所在国建立了外交和商务关系的各国有关部...


·工伤鉴定8级赔偿标准2023是怎么规定的
    我国将工伤鉴定的等级程度和不同程度的赔偿金额进行划分,这是很有必要的。这样做才能够保证工伤赔偿金额是公平公正的,轻伤和重伤的赔偿金额肯定会存在着较大的差异。而且在我国的工伤鉴定等级当中,如果说鉴定程度是八级的话,这也是属于比较轻微的。下面我们就为您介绍一下工伤鉴定8级赔偿标准2017是怎么规定的? 一、工伤鉴定8级赔偿标准是怎么规定的? 8赔偿是11个月本人工资 1、标准:享受一次性伤残补助...


·离职员工再入职试用期是否可以约定
    在一个员工由于一些原因辞职后却又觉得后来找的工作没有以前的工作符合自己的要求,觉得之前的单位还是比较适合自己,所以在离职后又重新返回的原来的单位工作,这就是再入职,那么,离职员工再入职试用期是否可以约定,接下来就由的我们带你一起来了解一下这方面的相关知识。 一因为合同期满而离职的,那么当劳动者再次回到企业中时双方签订的劳动合同与原来的没有任何联系则可以重新规定试用期。  二原来的劳动合同并...


·工伤认定条件是什么,工伤认定应注意什么
    并不是劳动者在工作时间内或范围内遭受的人身损害就统统可以认定为工伤,此时还需要经过严格的认定才行。而在申请工伤认定的时候需要满足规定的条件,那最后才可以被认定为工伤,主张工伤赔偿。究竟工伤认定条件是怎样的呢?我们为你做详细解答。 一、工伤认定条件是什么 我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的,就可以认定为工伤): 因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或...


·解除劳动关系一定要备案吗
    当地政府为了统计当地人民的就业情况,按照相关规定劳动者与用人单位签订劳动合同后,应该到相应的就业服务中心去备案,相同的,如果解除了劳动关系后也需要及时的删除备案,那么解除劳动关系一定要备案吗?我们通过下文来了解一下。 一、解除劳动关系一定要备案吗 签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相...


·用工合同违约金的相关规定
    用工合同违约金的相关规定用工合同也就是劳动合同。在企业和员工签订了用工合同之后,双方就确立了劳动关系。如果企业或者员工就合同中的相关条款产生了违约,需要支付被违约方一定数额的违约金。 那么,用工合同违约金的相关规定都有哪些呢?我们为您整理了以下的内容供您参考。一、用工合同违约金的相关规定有哪些按《劳动合同法》的规定第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师