南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

水利工程验收包括哪些水利工程质量事故分类

水利工程验收包括哪些水利工程质量事故分类

一、水利工程质量事故的划分依据是什么?

根据“水利工程质量事故处理暂行规定”

二、事故分类

第七条根据直接经济损失的大小,对工程质量事故,应当根据其对工期的影响和对工程正常使用的影响进行检查和处理,分为一般质量事故、大型质量事故和重大质量事故。一起严重的大规模事故。

第八条一般质量事故是指在不影响使用寿命的情况下,对项目造成一定经济损失,不影响正常使用的事故。

较大质量事故是指造成工程大经济损失或延误时间较短,经处理后不影响工程正常使用,但对工程寿命有一定影响的事故。

重大质量事故是指对工程造成严重的大经济损失或长时间延误,但不影响项目经过处理后的正常使用,但对工程寿命有较大影响的事故。

严重质量事故是指对工程造成大经济损失或延误工期很长时间,但对正常使用和处理后的工程寿命仍有很大影响的事故。

水质事故的分类标准列于附录中。

三、水利质量事故处理

质量事故发生后,应坚持“三不放”的原则。要认真调查事故原因,研究处理,明确事故责任,做好事故处理工作。因事故原因必须提出工程处理方案,经有关单位审批后实施。

一般质量事故,项目法人负责组织有关单位制定处理方案,并将报告提交上级主管部门或流域机械备案。

对于大型事故,项目法人负责组织有关单位制定治理方案,经上级审批后实施,并报省水行政主管部门或流域机关记录。

重大质量事故由项目法人组织有关单位提出处理方案,经事故调查组同意后,报省级水行政主管部门或流域机械备案。

发生严重质量事故的,由项目法人组织有关单位提出处理方案,征求事故调查组的意见,报省水行政主管部门或者流域管理机构审批,报水利部备案。

质量事故发生后,事故单位应严格现场保护,采取有效措施抢救人员和财产,防止事故蔓延。因救援人员、交通等原因在现场移动物体时,应当制作标志,画出简单的现场画面,制作笔录,妥善保存现场的重要痕迹和物证,并拍摄或者录像。

四、质量验收对农田水利工程质量的影响

农田水利工程竣工后,甲方和监理人必须对该工程进行全面的质量评定和认证。验收内容包括工程质量是否符合设计标准、施工技术是否到位、工程主体是否按期限提交、造价是否在预算内等。农田水利工程与区域经济发展和安全密切相关。验收工作必须严格细致。只有在经验满足所有要求和标准后,水利工程才能正式投入使用。

单位工程、分部工程和单位工程竣工后,应按照有关质量评定规则和质量验收标准,及时执行质量验收标准、程序和方法,并组织有关人员按上海合作组织组织进行质量验收和评定。合同授权书。对存在的质量缺陷应及时登记分析。

一方面要明确提出处理方案,提高工程质量;

另一方面要及时分析发现原因,提出改进措施,保证后续施工质量。隐蔽工程验收:隐蔽工程验收是指隐蔽前对施工隐蔽的分部分项工程进行的验收。由于被检查对象将被其他项目覆盖,因此,特别重要的是将以后的检查改为障碍物。这是质量控制的关键过程。

收集经验后,必须出具隐蔽工程验收结果报告。单位(子项目、子项目)验收:单位工程按保证工程、基础工程、允许偏差工程进行验收。

单位(子工程、分支)工程竣工后,承包商单位应当先对项目本身进行验收,确认其符合设计文件,并在规定有关验收规范后向监理工程师提出申请,监理工程师应当对申请进行审核和确认。质量符合要求的,应当确认验收;有质量问题的,应当指示承包商处理,质量达到要求后,应当验收。对涉及结构安全和服务功能的重要分支工程进行抽样检查。

单位工程验收过程:施工单位验收-监理单位验收-施工单位验收。

工程竣工后,施工单位应当先对项目进行检查,及时纠正问题,直至施工单位顺利完成检验,并编制有关技术资料、材料供应商发票、产品合格证、检验报告等文件。然后向监理单位提交验收申请。监理单位接到施工单位的验收申请后,必须组织一批专业监理工程师对工程进行第二次现场检验,并将竣工图纸、文件与设计图和有关文件进行比较和审核。确保符合标准。如果找不到,施工必须要处理,不能处理需要返工。监理单位在保证工程验收后,应当签署并确认施工单位的验收申请,并送交施工单位。施工单位是验收的最后环节。施工单位和监理单位必须共同参与。只有在施工单位验收后,工程才能真正完成。

本文从水利工程质量事故的分类依据、事故的分类、水利工程质量事故的处理以及质量验收对水利工程质量的影响四个方面阐述了水利工程质量事故的分类。


相关内容:

·向非国家工作人员行贿罪的数额是多少
    一、向非国家工作人员行贿罪的数额是多少 根据《刑法》第一百六十四条第一款、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第十一条,对非国家工作人员行贿罪的追诉标准是数额较大,而“数额较大”的数额起点为六万元。 需要说明的是,上述规定的数额起点是否仅指个人行为的数额,还是包括单位行贿的数额,没有明确规定,这就存在一定争议。因为根据最高人民检...


·电气材料工程质量事故如何进行责任划分?
     一、电气材料工程质量事故如何进行责任划分? 1、指导责任事故:指由于工程实施指导或领导失误而造成的质量事故。例如,由于工程负责人片面追求施工进度,放松或不按质量标准进行控制和检验,降低施工质量标准等。 2、操作责任事故:指在施工过程中,由于实施操作者不按规程和标准实施操作,而造成的质量事故。例如,浇筑混凝土时随意加水,或振捣疏漏造成混凝土质量事故等。 3、自然灾害事故:指由于突发的严...


·度试用期工资怎样计算
    劳动者刚进一家公司的时候,往往会进行一个试用期的约定,法律中规定试用期的最长期限不得超过6个月,并且也是要支付劳动者工资的。那么在2017年度试用期工资怎样计算呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、2020年度试用期工资怎样计算 根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工...


·解除劳动合同证明丢了怎么办?
    在劳动者与用人单位解除相互的劳动合同的时候,根据中国现行的劳动法规定,用人单位需要向劳动者开具解除劳动合同证明书,这是劳动者证明自己已经解除劳动合同的唯一依据。那解除劳动合同证明丢了怎么办?接下来,我们为您解惑。 一、解除劳动合同证明丢了怎么办 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证...


·在我国工伤认定公司不配合怎么办
    在我国工伤认定公司不配合怎么办 如果公司不配合工伤认定,员工可以自己申请,也可以通过仲裁确认双方的劳动关系; 申请工伤所需材料: 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等) 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事...


·工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办
    当自己因为工作的原因而遭受伤害以后,一般情况下做完工伤认定以后,还是需要去做一个详细的工伤鉴定的。但是鉴定机构在为职工本身做工伤鉴定的时候,是需要提交一定的资料才可以进行的。在生活当中,有一部分人可能会遇到工伤鉴定的材料被用人单位拿走了。下面我们就为您介绍一下,工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办? 一、工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办? 1、劳动能力鉴定应该是员工本人申请鉴定的,不需要等到单位通知。2...


·停工留薪期期限一般是多长
    停工留薪期期限一般是多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、停工留薪期待遇的标准是什么关于停工留薪期待遇,还需要注意以...


·公司迟发工资怎么办?
    公司迟发工资怎么办?是违法行为吗? 一、公司可以迟发工资吗 《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。 如果公司不发工资的话,这更加是一种违法的行为。 因此,在公司不按时支付工资或者是不支付工资的时候,劳动者可...


·劳动合同单方违约怎么赔偿?
    劳动合同单方违约怎么赔偿? 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 ...


·应付职工薪酬应付福利费是怎样计算的
    在公司中,职工付出了应该的劳动力,公司应该给职员发放福利,那么公司应该支付职工多少酬薪呢?是否应该支付职工福利费吗?下面我们给您整理了一下应付职工薪酬、应付福利费的有关知识。 一、应付职工薪酬、应付福利费 应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于...


·劳动法辞退赔偿要如何计算
    对于雇主来说,根据解雇员工的成本,有以下三种情况:第一,需要对解雇员工进行赔偿的情况。如果用人单位违反劳动法有关规定解除或者终止劳动合同,如果员工不需要继续履行合同或者合同不再履行,用人单位应当赔偿被解雇的员工依法。2. 需要对被解雇员工进行补偿的情形。有下列情形之一的,用人单位可以提前三十日书面通知劳动者,或者补发劳动者一个月的工资,并可以解除劳动合同。不生病或受伤的工人由于工作无法执行原来的工...


·一、劳动者?
    一、劳动者有哪些忠实义务 劳动者忠诚义务的内容是指,在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内,为维护和实现用人单位的合法权益,以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容,劳动者应履行的各种行为,包括积极作为义务和消极不作为义务。 (1)劳动者忠诚义务中的作为义务:即劳动者应当主动维护和实现用人单位利益的义务。 ①告知义务。劳动者应将与履行劳动合同直接相关的个人情况,及其所获知的涉及用人...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师