事业人员判拘役是否会影响其工作

一，事业人员判拘役是否会影响其工作会影响工作，具体的工资待遇、工作内容可以咨询事业单位。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照规定制定奖惩办法。根据《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第八条规定：对于被判处徒刑宣告缓刑的人员，其职务也自然撤销。1994年4月20日内务部也在《解答》中明确规定：对被判徒刑宣告缓刑的人员，在缓刑期间仍然可以继续留在机关中工作，应分配适当工作，降低原工资待遇，不定工资级别。据此，缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作，发给临时工资。由于缓刑人员在缓刑期间职务、身份和工资级别均未确定，再加上，缓刑又是对犯罪分子有条件不执行刑罚的考验期限。因此，缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续。关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的问题：国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的，办理开除手续。收回的，安排参加劳动或临时性工作，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的临时工资标准，发给适当报酬，管制期间悔改表现好的，期满解除管制后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题：国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。国家的行政人人员遭受法律的处罚，理论上有关的工作时无法在获得，但是存在特殊情况，因此有关当事人需要注意实际的情况，进而保障自己的问题处理在法律允许的基础上，但是会有不少的纷争，否则问题的处置会有不少的阻力，有关的当事人需要留意细节。

相关内容：

·年假是职工一年一次的休假，随着炎热的夏季来临，不少企业的生产
年假是职工一年一次的休假，随着炎热的夏季来临，不少企业的生产、销售处于淡季，用人单位也在这个阶段安排员工轮流享受年休假。那么，哪些劳动者享有年休假？针对这个问题，我们已经收集好了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、哪些劳动者享有年休假《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工...

·劳动者签订合同时间有何规定？
劳动者签订合同时间有何规定？一、劳动合同的订立时间如何确定劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月...

·一、集体劳动合同生效的条件是什么？
一、集体劳动合同生效的条件是什么？这个集体合同生效的条件：《劳动合同法》第五十四条第一款规定：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程序。二、集体合同生效的程序集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或...

·甲方拖欠工程款怎么办？
甲方拖欠工程款怎么办？现实生活中每当一个工程完工之后，甲方就要给乙方清算工程款项，但是，实际情况却是很多时候因为种种原因，导致甲方拖不能及时结清工程款，这样的不仅侵犯了广大普通民工的利益，还一定程度上影响了社会治安的稳定。那么您知道如果遇到甲方拖欠工程款怎么办吗？就这一问题，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、甲方拖欠工程款怎么办 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效...

·工程款纠纷诉讼时效是多久
工程款纠纷诉讼时效是多久一、工程款纠纷诉讼时效是多久我国法律规定，工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应当知道拖欠行为起算。诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。二、工程款纠纷有哪些 1、发包方拖欠工程款违约纠纷这种违约纠纷的特点是，工程款是可以确定的，故这种纠纷法律比较简单。这类纠纷形成的主要原因发包方没有任何正当理由违约拖欠，主要表现为的发包方...

·一、再次发生工伤的待遇还有吗？
一、再次发生工伤的待遇还有吗？是有的；享有第一次工伤的相同待遇，不过如离职时(未退休)，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(按照当地工伤保险条例对待)，一般情况下，是只享受一次赔偿，按照最高评级对待，想知道详细一点可以查看当地工伤保险条例或者咨询劳动保障相关部门。二、工伤有哪些赔偿和待遇 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤...

·一、劳动合同时间内离职可以吗?
一、劳动合同时间内离职可以吗?可以，但如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支...

·不服劳动仲裁，起诉的程序怎样？
劳动者因工资、加班、五险一金以及经济补偿金等问题与用人单位发生劳动争议，按照劳动争议解决办法，劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁。经过劳动仲裁裁决后，不服劳动仲裁裁决，劳动者可以起诉。不过，起诉后要确定起诉的程序。　　按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。　　起诉后，要按照以下的程...

·劳动合同期内公司辞退员工需要什么条件？
在劳动者进入某个公司上班时，双方为了他们之间的劳动关系受法律保护就会签订劳动合同。可是有的时候公司在劳动合同期内却想辞退该员工，想与他解除劳动关系。用人单位能随意辞退员工吗?下面我们就为您介绍一下用人单位在劳动合同期内公司辞退员工需要什么条件。一、单位辞退劳动者需要满足的条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

·劳动者的工伤鉴定书有什么用？
我们知道，劳动者在发生工伤之后是可以获得工伤赔偿的。劳动者在发生工伤之后，用人单位会为其申请工伤认定，在伤情稳定之后，劳动者还应进行工伤鉴定，工伤鉴定结束之后劳动者会获得工伤鉴定书。那工伤鉴定书有什么用?一起通过以下文章来了解一下吧。一、工伤鉴定书有什么用? 工伤鉴定书的作用在于可以判断丧失劳动能力程度和以及它是工伤劳动者获得赔偿的依据. 二、工伤鉴定的赔偿标准 (一)医疗费 1、要求...

·工程质保期从什么时候算起？
工程质保期从什么时候算起？为了使工程质量得到保障，国家立法机关规定，与工程质量相关的各方单位需要采取适当的措施，对会影响工程的各种因素进行调控。约定工程质保期是较为常见的一种防控方式，根据我国相关法律的规定，工程质保期从什么时候算起? 一、工程质保期从什么时候算起《建设工程质量管理条例》第40条第3款规定：“建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。”同时，《房屋建筑工程质量保修办法》...