·公司法定代表人的法律风险及防范? 公司法定代表人的法律风险及防范?公司作为市场经济的一个重要组成部分,我们赋予了公司一个法人地位,将公司也看作一个何人相同额主体,享有一些人的权利,公司就作为一个法人出现了,而这个法人的代表就是公司法人代表,如果我们成为了法人代表,就应该要了解公司法定代表人的法律风险及防范的内容。根据我国法律,公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,对外以公司名义行事。法定代表人是公...
·企业改制中的纠纷是否属于法院受理范畴? 企业改制中的纠纷是否属于法院受理范畴? 第一条 人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件: (一)企业公司制改造中发生的民事纠纷; (二)企业股份合作制改造中发生的民事纠纷; (三)企业分立中发生的民事纠纷; (四)企业债权转股纠纷; (五)企业出售合同纠纷; (六)企业兼并合同纠纷; (七)与企业改制相关的其他民事纠纷。 二、最高院通过的《最高人民法...
·合伙注册公司注意事项都有哪些规定 合伙注册公司注意事项都有哪些规定建议合伙人在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式、利润分配方式、风险承担等方面协商,投资人根据各自的利益商定以上各事宜,所有投资人对上述条款达成统一是前提,通常情况下,投资现金的股东应享受更多的利润回报,因为其投资的风险更大,如果公司经营不善,出现亏损,投资现金的股东损失也将最大,合伙人之间也可以商定各自投资出资比例、利润分配比例。出资比例通常与利润分配...
·公司章程由股东签字盖章吗 公司章程由股东签字盖章吗?公司章程由全体股东或设立股东代表大会的全体股东代表签字确认即生效。公司章程是股东共同一致的意思表示,载明了公司组织和活动的基本准则,是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与《公司法》一样,共同肩负调整公司活动的责任。作为公司组织与行为的基本准则,公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义,它既是公司成立的基础,也是公司赖以生存的灵魂...
·公司法的合同解释是什么? 公司法的合同解释是什么意思? 公司法的合同解释是一部结合吸收了法学和经济学等多学科的知识并结合了多样化的分析方法,是为了寻求公司法的实质为主要目的的一本法律著作。合同在当代社会无处不在,合同关系约束着许许多多的现代人,那么你了解“合同解释”是什么吗? 合同解释,是指合同条款及其相关资料所做的分析和说明。合同解释有广义和狭义之分。对合同条款及其相关资料的含义加以分析和说明,任何人都有权进行,此即广...
·公司法人章在那备案是否有规定? 公司法人章在那备案是否有规定?公司法人章需要在银行进行报备,并且需要在工商局登记备案。如果法人章遗失,需立及时通知开户银行停止予留印鉴的使用,并重新刻法人章,拿新的法人章到开户行填写更换银行予留印鉴表及予留印鉴卡,即可重新启用新印鉴。拓展资料:法人不是具体的人,而是单位。因此,法人章其实就是单位的公章。但是由于人们在习惯上将真正的法人章称为公章,反而将法定代表人章称为法人章,在一定程度上已经约定俗...
·公司的经济纠纷应该如何处理? 公司的经济纠纷应该如何处理? 一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种: 1. 通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。 2. 根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。 3. 对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。 上面三种处理办法中,协商是成本最低的,但是力度比较小,处理结果往往不够满意;第二种会花费一定的成本,时间和金钱,但是也是最有效的...
·公司分立协议范本一般包括哪些内容 公司分立协议范本一般包括哪些内容 一、公司分立协议范本一般包括哪些内容? 1、公司即将分立的各方的公司名称、地址。 2、分立各方的财产范围。 3、分立各方的债权、债务。即分立各方从原来的公司取得的债权的种类、数量,分立以后各方应当承担债务的种类、债权人、数量等。 4、分立以后股东的姓名、地址、股东在分立以后享有的比例或者享有股份的种类、数额等。 5、分立以后公司的营业范围。 6、分立...
·中小企业融资是什么? 中小企业融资是什么意思?中小企业是市场经济从重要参与主体,对经济社会的发展做出了重要贡献。在企业发展过程中,资金是最主要的资源之一,少了资金,企业就难以为继。中小企业融资是解决资金困难的途径,几乎每一个企业都要经历融资。那么中小企业融资是什么意思?下面我们来听听我们的说法。 一、中小企业融资是什么意思? 中小企业融资是指金融机构针对中小企业推出的定制化融资解决方案,由现有企业筹集资金并完成项目的投...
·公司没有加班费违法吗? 公司没有加班费违法吗 我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”此外,《劳动法》还针对女职工作了特殊保护...
·分公司法人的责任承担如何进行? 许多比较大的公司因为跨区域也有业务需要发展就可能会在总公司的基础上再分立出小规模的公司到别的地区经营,那么,分公司法人的责任承担如何进行?其实分公司是没有法人代表自然就没有责任承担的问题,但是分公司的负责人却也需要对内部的事项承担主要的责任。下面来看看具体的内容。 一、分公司法人的责任承担如何进行? 分公司不是独立的法人,没有设置法人代表的条件。 分公司、是指在业务、资金、人事等方面...
·一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金? 一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金?因过错被公司辞退的离职时时不可以索要补偿金的,如果给单位造成经济损失,被辞退的员工还需要依法赔偿单位。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、单位应支付赔偿金的情形有哪些?根据...
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