·应在何时申请工伤认定 应在何时申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 二、申...
·钢结构工程质量等级划分的标准是什么? 钢结构工程质量等级划分的标准是什么 钢结构在许多的建筑工程当中，都有着十分广泛的运用。对于整个建筑工程来说，钢结构这一部分是十分重要的。同时，您对于钢结构是很清楚的，如果质量不过关，有可能会导致整个工程的坍塌。所以，我国在对钢结构工程验收的时候，也是有质量等级划分的。关于钢结构工程质量等级划分的标准是什么，我们将为您详细介绍。 一、钢结构工程质量等级划分的标准是什么? 分项工程、分部工程和...
·劳动合同中的工作内容怎么写? 劳动合同中的工作内容怎么写? 《劳动合同法》要求用人单位和劳动者签订的劳动合同中须包含工作内容和工作地点，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，通常劳动合同需要清晰填写岗位名称和工作内容。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳...
·劳动合同手写补充部分的法律效力是怎么规定的? 劳动合同手写补充部分的法律效力是怎么规定的? 1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字; 2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方; 3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字; 那么，手写部分同样作为合同组成部分，与打印部分具有同等法律效力。 一般来讲，手写部分在两份合同同时存在，且是双方签订合同时形成，应视为双方协商缔约的内...
·市政工程质量评估审核和批准程序是什么？ 市政工程质量评估审核和批准程序是什么？ 市政建设和每个市民息息相关，提高市民生活质量和生活水平是市政府的宗旨于使命，所以市政府会不定期进行工程建设来改善民生，完善基础设施建设与民生建设。所以市政工程关系着每个市民的福祉，后期会有专门的审核部门负责市政工程质量评估审核，它的标准程序又是什么呢，您跟着我们一起来看看吧。 建设工程从立项到竣工所有程序 (包括立项审批、规划设计、建设工程报建、建设工程...
·现实生活中有很多应届学生，为了勤工俭学，为了挣一些零花钱或者 现实生活中有很多应届学生，为了勤工俭学，为了挣一些零花钱或者锻炼自己，会向公司进行应聘。那么如果公司招了实习生，实习生是否要与公司签订劳动合同呢！劳动合同实习生能签吗？我想还有很多人对此有疑惑，下面我们将为您讲解。 一、公司招聘实习生用签劳动合同吗 公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的，也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的，以便日后有问题可适用于《民法典...
·工伤复发的范围认定是什么？ 工伤复发的范围认定是什么?疾患与原工伤位置有医学上的必然联系或相一致性方可确认是工伤复发的范围。工伤人员经治疗伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征，通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情...
·连续两次固定期限劳动合同后，可以签订无固定期限合同吗 一般进入企业上班是，签订的合同都不是无限期的。一般来说有一年一签的，也有签三年的，也有其他期限的签订时间。那么如过在一个单位连续两次固定期限劳动合同后，那么我们有权要求签订无固定期限合同吗?用人单位在期满后可以终止合同吗?希望接下来我们提供的内容，会对您有所帮助。 一、签订无固定期限合同规定 《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数，应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算，连续...
·加班超四小时工资怎么算 加班超过4小时工资怎么算的应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时...
·众所周知，关于企业员工入职手续 众所周知，关于企业员工入职手续办理是一个严肃的问题。但是很多企业在实际操作过程中，因为时间精力或其他问题往往会忽视它的重要性。从而造成后期员工提供材料不齐、档案不完整等临时向员工索要材料而误事，甚至造成很大用工风险。那么一般员工入职材料都有哪些东西？对此带来以下详细解答。 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件...
·北京工伤认定费用标准是多少？ 在工作中最应该注重的是自身的安全问题，特别是从事危险性工作的工人来说，安全始终是放的第一位，因为一旦发生事故，就会给自己的身体造成严重的伤害，还会给自己带来一定的经济负担，而在工作中受伤害属于工伤可以得到赔付，那北京工伤认定费用标准是多少？下面就详细介绍。 一、工伤鉴定费用 收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非...
·工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付？ 现在许多劳动者在工作时难免会出现工伤的事故，事故有轻有重，但不管是轻重都需要有人来字符相对应的工资，那么工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付？休养期间由谁支付呢？今天就由来为您简单解答一下。 工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付： 《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块： 工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工...
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