女性在职场经常遇到的一个问题就是如果自己怀孕了公

女性在职场经常遇到的一个问题就是如果自己怀孕了公司是否会直接解雇你，如果遭到解雇那女性是否能通过合法的劳动仲裁维护自己的权益，我们来看看职工怀孕合同到期能仲裁吗。如果职工是与公司签订了劳动合同的，那公司不可以因为员工怀孕而终止劳动合同，也就是说怀孕员工是可以合法申请劳动仲裁的。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，而员工也可以通过劳动仲裁合法维护自己的权益。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条
第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同”。从上述内容可任意看出签署了劳动合同的员工是不能被无故裁员的，所以就职工怀孕合同到期能仲裁吗这个问题来说，只要员工在职期间未犯重大错误，若是被强制结束劳动合同了，怀孕员工可以向有关部门提出劳动仲裁来获得应得的补偿。



相关内容：

·两个小孩离婚抚养权怎么确定？
    两个小孩离婚抚养权怎么确定?如果是两个子女，一般父母各抚养一个，孩子十周岁以上，随父或随母生活应考虑该子女的意见。不抚养孩子一方有探视权，同时需要支付抚养费,一般以实际收入的20%-30%为限.可以要求一次性支付.负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。法院根据有利于孩子成长的原则判决。《中华...

·打离婚官司一审会判吗？
    一对夫妻，因为感情不和难免会离婚。离婚就会牵扯到相关的法律问题，夫妻双方打离婚官司一审会判吗？打离婚官司据说至少要六个月之后才结束。如果证据不足，又无法证明夫妻关系是否彻底破裂，那么打离婚官司需要的时间会更长。下面我们将为您进行详细的解答！ 一、离婚官司一审会宣判吗？ 1、法律对庭审后什么时候判决没有规定，但对立案之后什么时候判决有相关的规定； 2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之...

·一、抚养权抚养费法律规定必须由父母给吗?
    一、抚养权抚养费法律规定必须由父母给吗? 如果子女的抚养人是父母就应当由父母给。除非特殊情况，一般子女的抚养人都是父母，父母对子女有直接的抚养义务应当抚养小孩到其成年，抚养费包含了生活费，学费等等费用，具有法律效益。 二、关于子女抚育费给付的方式 子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但...

·哪些条件法院会判决不离婚
    哪些条件法院会判决不离婚1、夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：(1)第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，没有原则性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂的;(2)正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难第一次起诉离婚的。2、离婚起诉书中的起诉理由不充分。3、没有法定离婚理由也无证据证明夫妻感情破裂。4、夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚决要求离婚。二、离婚律师可以全代理吗不可以。离婚案件当事人无特殊...

·离婚官司一方不出庭法院怎么判？
    ? 夫妻双方感情破裂时，一方会提出离婚，如果一方不同意的话，可以通过打官司解决。当事人提出离婚诉讼请求后，法院会择机开庭审理，要求双方当事人出庭辩论。有时候不同意离婚的一方会拒绝出庭，那么离婚官司一方不出庭法院怎么判？下面我们一起跟随我们简单做个了解。 一、离婚官司一方不出庭法院怎么判 离婚案件原告无正当理由拒不出庭的视为撤诉，被告无正当理由拒不出庭的会缺席审判，是否判决离婚需要看夫妻感情是...

·离婚协议书探望权应该怎样约定
    离婚协议书探望权应该怎样约定 目前我国协议离婚的夫妻人数其实也不在少数。在夫妻协议离婚过程当中离婚协议书中对于有孩子的家庭的话，那么势必会涉及到孩子的抚养问题，除了抚养费、抚养权以外，另一方最关注的就是对孩子的探视问题。我们将详细为您介绍一下，离婚协议书探望权应该怎样约定? 一、离婚协议书探望权应该怎样约定? 离婚协议书对子女探望权双方协商一致书写即可。 法律依据《中华人民共和国婚姻法》 ...

·离婚后孩子抚养费多少钱？
    一般情况下，我们在离婚时会选择协议离婚，它的特点是双方可以就子女的抚养问题和财产进行协商解决。而诉讼离婚则免去了不必要的纠纷，可以更公正的对财产进行判决。那么，我们针对离婚后孩子抚养费多少钱?总结了以下资料，希望对您有帮助： 相关法律规定 《中华人民共和国婚姻法》 第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,...

·离婚后两个孩子抚养费怎么办
    一、离婚后两个孩子抚养费怎么办1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的...

·离婚后变更孩子抚养权需要公证吗
    离婚后变更孩子抚养权需要公证吗?不需要公证，而且公证的意义不大，因为抚养权的归属不是一层不变的。变更抚养权的方式：(一)协议变更无论是协议离婚还是判决离婚后，父母要求变更子女抚养关系的，并非一定要向法院起诉，双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，只要没有违法事项和对子女成长不利的问题，法律准许当事人作出协议变更。总之，在出现需要变更子女抚养权的情形时，父母首先是可以私下协商，通过交流达成一直意见...

·离婚要孩子财产会多分吗?
    离婚要孩子财产会多分吗? 离婚要孩子财产会多分吗?? 子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。特殊期限，是指子女成年后，按父母的经济负担能力，仍要负担其抚育费，其停止期限视具体情况而定。下列成年子女的3种情况，即是特殊期限适用的前提条件...

·离婚不同意支付抚养费怎么办
    在我国科教文卫事业发展十分迅速的前提下，公民更加关注自身权益的保护，在平时的生活中，人们因为一些原因可能需要离婚，根据我国相关法律的规定，离婚时需要对财产进行分配，有孩子需要分配抚养费，那么离婚不同意支付抚养费应该怎么办？我们来了解下相关内容。 一、什么是离婚孩子抚养费? 什么是离婚孩子抚养费?我国《婚姻法》规定，抚养费包括生活费、教育费、医疗费用，上述费用应当和孩子的实际需要以及当地生活水平相适...

·社会抚养费征收期限是否有限制?
    社会抚养费征收期限是否有限制? 社会抚养费征收不受时效限制。 由于社会抚养费不属于行政处罚的范畴，因而其并不受两年时效的限制。 根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况，确定下列社会抚养费征收标准： 1.符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 2.符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征...