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·公司注册需要哪些文件 现在许多人想要自己注册公司自己来当老 公司注册需要哪些文件 现在许多人想要自己注册公司自己来当老板,在注册公司时没有律师的帮助下我们要系统的学习注册公司涉及到的规定,公司注册需要哪些文件以及公司注册需要注意的问题等都是我们首要关心的,希望下面的文章能够对您有所帮助。 1、申请企业名称预先登记应提交的文件、证件 ①组建负责人签署的登记申请书; ②组建单位的资格证明或股东、发起人的法人资格证明及自然人身份证明; ③申请人的身份证...
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·有限公司分公司入股有效吗? 有限公司分公司入股有效吗?不可以,分公司不具有法人资格,不是适格的民事权利主体。分公司不是企业法人,也不能成为合伙人,没有法人财产权,不是持有股权的适格主体。只要公司一方有增加股东的必要,投资方有购股投资的意思,双方一经合意,建立认购契约,即告入股。入股虽以契约方式进行,但不是私下约定(不具有法律保护)的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理.新入股的股东,对于未入股前公司债务也应负责,有限责任公...
·公司律师法律援助规定的具体内容 公司律师法律援助规定的具体内容 一、什么是公司律师 公司律师:公司律师是指具有中华人民共和国律师资格或司法部颁发的法律执业资格,在企业内部专职从事法律事务工作,为企业内部提供法律服务并依法取得公司律师执业证书的从业人员。我国建立公司律师制度,可以使公司律师通过参与企业的各种经营事务,将法律服务直接引入企业决策层面,促进企业依法经营。公司律师必须具有律师资格或法律执业资格,只能为本单位提供法律服务...
·公司法分公司订立合同具有法律效力吗 公司法分公司订立合同具有法律效力吗有效力,分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。二、与劳动者签订的劳动合同的效力1、有营业执照的分公司依据劳动法,中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位,是劳动合...
·上海国有企业改制的步骤是怎样的 上海国有企业改制的步骤是怎样的? 上海市是我国市场经济最发达的地区,国有企业数量众多,多年来,为了提高国企的效益和竞争力,上海市一直积极推进国有企业改制。通过改制,可以帮助企业完善法人治理结构,推动企业创新转型。那么上海国有企业改制的步骤是怎样的?下面我们一起听听我们的分析。 一、上海国有企业改制的步骤是怎么的? 1、制订改制方案 企业做好改制必要性与可行性研究,制订改制方案。 2、履行...
·合同专用章是否具有法律效力 大家都知道与公司签署协议或者合 合同专用章是否具有法律效力 您都知道与公司签署协议或者合同的时候都有合同专用章,合同专用章是一个公司一定化的象征,不同于个人的私章,合同专用章有着它所特有的意义,它能够代表的权利太多,因此公司应当妥善的进行保管,那么,合同专用章是否具有法律效力呢,想必也是您关心的一个问题,接下来我们就带您了解一下。 一、合同专用章的法律意义 公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章...
·有限公司融资登记所需的材料有哪些 有限公司融资登记所需的材料有哪些 在我国,根据公司的特征有着不同的类型,其中有限公司就是公司的类型之一。在公司的经营发展过程中,资金起到了决定性的作用,当公司的资金不足的时候,可能会需要进行融资。那么,有限公司融资登记所需的材料有哪些呢?我们针对这个问题为您做出详细的介绍,赶快来看一下吧。 一、公司融资 1、含义:公司融资是指以公司为主体融通资金,使公司及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡...
·公司给的股份能兑现吗 能,可以通过股权转让的方式兑现,股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议,持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人,受让人支付价金的行为。股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。股份转让是通过股票的转让而实现的。股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人,从而使他人成为公司股东的行为。目前实施股权激励,无论上市或非上市公司,...
·公司法与企业法的区别 公司法与企业法的区别是什么? 公司法是用来管理公司的,而企业法也同样是用来管理公司的,从这一作用来说,公司法和企业法的用处有了明显的重叠。那么,公司法与企业法的区别是什么?显而易见的区别是有的,企业的概念比公司的概念更广。我们理出了以下五点区别。 一、合伙企业法相对于公司法是特别法 说合伙企业法相对于公司法是特别法,另一个重要的理由是合伙企业,主要是以公司的形式出现的,公司法当然地适用于公司的...
·怀孕被公司辞退怎么办? 怀孕被辞退的解决办法:1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行的时候。2、若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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