劳动者要注意保全哪些证据

劳动者要注意保全哪些证据 一、劳动者要注意保全哪些证据?
劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括：
1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;
2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;
3、来源于有关社会机构，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;
4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书。
二、劳动者应如何保全证据?
在日常办理劳动案件当中，发现有很多劳动者都遭到了败诉的打击，严格的说来这和劳动者在日常生活中证据保全不利有关系。那么劳动者在日常劳动关系中应如何保全证据?简单陈述以下需要注意的事项：
1、入职之初应详细了解用人单位的具体情况，包括该单位的股东及资产等详细信息;
2、仔细查看用人单位提供的劳动合同，该合同一般应当包括：劳动期限、劳动条件、劳动保护、劳动内容、工资、津贴、劳动合同的解除条件等等;
3、如用人单位拒不为劳动者交纳社会保险等费用，劳动者应及时向社会保险部门反映情况，如用人单位仍然拒不交纳，可向劳动行政主管部门投诉;
4、如劳动者存在加班的行为应自己记录加班时间、批准人，如有条件应复制相应的加班审批表等资料;
5、劳动者如未与单位签订书面劳动合同则应将工作证、工卡等资料保存原件及复印件，在发生工伤事故或劳动争议时不要随便将相关证件交回给用人单位;
6、发生劳动争议之后第一时间向有关部门进行申诉并及时提供详细资料，具体申诉程序包括：工伤申报、劳动调解等;
7、当用人单位无故拖欠劳动者工资时，劳动者可先与单位协商，协商不成应及时向劳动监察部门投诉;
8、当劳动者与用人单位发生纠纷而争议又较大时，及时向专业律师进行法律咨询，当仲裁或诉讼不可避免时，第一时间聘请律师维权。
在发生劳动争议后，劳动者要想有效地维护自身的合法权益，在申请劳动仲裁时要提供齐全相关的证据资料，以证明自己的事实和理由。只有在证据充足的情况下，劳动仲裁机构才能支持您的诉讼请求，否则，您将难以实现权益。如果你还不清楚劳动者要注意保全哪些证据的话，建议可以直接来电咨询我们的在线律师。



相关内容：

·国家工作人员收受贿赂怎么处理？
    公司人员收受贿赂怎么处理？?(一)数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，为“其他较重情节”，应予立案，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：1.多次索贿的;2.为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;3.为他人谋取职务提拔、调整的。(二)数额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”，数额在10万元以上不满20...

·在单位突发疾病属不属于工伤
    在单位突发疾病属不属于工伤?在单位突发疾病属不属于工伤不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。依据《工伤保...

·对于我们国家的职工来说
    对于我们国家的职工来说，尤其是那些女性职工，如果在生子期间可能会关心的就是产假，那么广东劳动合同有产假吗？根据相关的民法典规定，凡是在我们国家有着合法的劳动关系的女性职工，都应该享受产假，具体我们来看下面的文章。凡是存在劳动关系的女职工，均依法享受产假。凡是我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工，无论是否签订劳动合同，生育的均依法享有休产假的权...

·工伤认定以后住院费用什么时候可以去报销?
    工伤认定以后住院费用什么时候可以去报销? 根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。 二、工伤费用报销条件有哪些 1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。 2、必须...

·工伤鉴定机构
    工伤鉴定机构 机构名称：郑州大学司法鉴定中心业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定河南医府苑法医临床司法鉴定所住所：郑州市建设东路1号机构名称：河南唯实司法鉴定中心住所：郑州市顺河路56号机构名称：河南公专司法鉴定中心住所：郑州市俭学街2号机构名称：河南司法警院司法鉴定中心住所：郑州市文劳路3号机构名称：河南豫天法医临床司法鉴定所住所：郑州市纬五路45号附1号机构名称：河南同一法医临...

·一、劳动合同必备条款是什么？
    一、劳动合同必备条款是什么根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...

·工伤认定申请费用是怎么规定的
    工伤认定只有在遇到工伤以后才会向社保局提出申请的，所以在绝大多数的情况下，我国的劳动者根本就不会接触到社保局工伤认定的这一事项。因此，员工本人不了解工伤认定申请费用是怎么规定的这并不意外，不过，国家对于工伤认定申请收费的问题，却是有着明确的要求的。 一、工伤认定申请费用是怎么规定的? 不需要费用，向人社局申请工伤认定、伤残鉴定，都不收费。按照规定提供材料。工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或...

·人社局工伤鉴定会做假吗，员工对鉴定结果不服怎么办？
    职工在单位不幸受伤，要尽快的申请工伤鉴定，明确伤残等级。对于职工而言，越早拿到工伤鉴定书，越可以早点拿到赔偿款。一般来说，当地的人社局负责进行工伤鉴定。有时候，职工会对拿到的鉴定书表示怀疑，那么，人社局工伤鉴定会做假吗?下面我们来听听我们是怎么看的。 一、人社局工伤鉴定会做假吗? 是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和...

·退休返聘辞退补偿标准是什么？
    退休返聘辞退补偿标准是什么?退休返聘辞退补偿标准是按照平时工资的两倍来进行发放，根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看，我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者...

·非国家工作人员受贿罪辩护词的内容是什么？
    一、 非国家工作人员受贿罪辩护词的内容是什么? 1、首部。首行要写明标题。 2、正文。在具体制作法庭辩护词时，分两段。 (1)第一，向法庭说明出庭行使辩护权的根据。第二，向法庭讲明辩护发言的根据。第三，简要但明确地概述辩护人对案件的基本看法。 (2)第一，从控诉方对犯罪事实的认定方面来辩护。第二，从法律适用方面进行辩护。第三，从情理方面进行辩护。 前言：主要有三项内容：一是申明辩护人的合...

·工伤伤残鉴定有效期是多久？
    工伤伤残鉴定有效期是多久 ?一、工伤伤残鉴定有效期是多久，过了期限怎么办 工伤鉴定的有效期：一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。 过了期限之后：先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不...

·一、劳动合同的解除和离职证明的区别是什么？
    一、劳动合同的解除和离职证明的区别是什么 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 解除劳动合同证明与离职证明的区别： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，...