一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金?

一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金?因过错被公司辞退的离职时时不可以索要补偿金的，如果给单位造成经济损失，被辞退的员工还需要依法赔偿单位。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、单位应支付赔偿金的情形有哪些?根据劳动合同法的规定，有以下情形用人单位应当支付赔偿金：1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除;不符合法定解除条件而解除劳动合同;具有限制解除劳动合同的情形却解除合同三类。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令加付赔偿金。解除或终止劳动合同时，企业依法向劳动者支付经济补偿金是企业的法定义务，如违反该项义务要承担相应的法律责任。应承担以下法律责任：(1)由劳动行政部门责令企业限期支付经济补偿;(2)如果企业仍逾期不支付的，由劳动行政部门责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3、企业违反《劳动合同法》规定而与劳动者约定试用期的情形下，除由劳动行政部门责令企业改正以外，如果违法约定的试用期已经履行的，那么企业应当向劳动者支付赔偿金。4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工本人非常清楚自己在整个工作的过程当中到底有没有什么重大过错行为，公司和员工相比毕竟是属于管理者的地位，作为管理者，有权利要求员工遵守本用人单位的规章制度。公司在某种情况下不追究员工的法律责任已是万幸，被辞退还想要补偿金是很无知的。



相关内容：

·按照规定分公司有股份吗？
    按照规定分公司有股份吗?不可以。分公司不具有法人资格，不是适格的民事权利主体。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。股权是投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。n分公司不是企业法人，也不能成为合伙人。没有法人财产权，不是持有股权的适...

·企业法定代表人责任包括了哪些
    民事责任1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。我国公司法第148条规定了公司董事、高管的忠实义务，同时规定违法忠实义务的收入应当归公司所有。二、行政责任我国《民法通则》第49条规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、...

·公司倒闭股权怎么处理？
    公司倒闭股权怎么处理？ 我们都知道，股份公司主要凭借股权说话，谁的股份大在公司所占地位就高，权力也就越大，包括话语权及其执行权，那么，公司倒闭股权怎么处理呢?是按照资金购买还是按照之前的股权所占比例分配呢?我们将就这些问题给各位小伙伴一个具体的答复。 公司倒闭股权怎么处理? 一、股权的基本原理： 定股 1、期权模式股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是...

·在面试通过进入企业之后，一般都有一段时间的试用期，如果试用期
    在面试通过进入企业之后，一般都有一段时间的试用期，如果试用期没有通过的话我们就无法继续留在企业事业单位中继续工作，当前很多企业在试用期时都是不签订劳动协议的，而且这种做法在当前社会存在很大的争议，那入职试用期不签合同到底正不正确呢？ 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”而《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用...

·公司注册资本金认缴期限是多久
    对于一家从事商业活动的公司来说，其中必不可少的就是就是注册资本金的认缴，只有注册资本金的认缴，公司的注册才会合法化，公司的日常经营才会正常开展，商业活动才会真正与市场接轨，那么，公司注册资本金认缴期限是多久呢?我们为你解答。 公司注册资本金认缴期限是多久 目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定，只要在公司...

·一、 公司雇员可以随时辞职吗?
    一、 公司雇员可以随时辞职吗?不可以适时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳...

·公司股东间的股权转让需要哪些手续？
    公司股东间的股权转让需要哪些手续？根据我国现行法律、法规及行政规章的规定，股权转让的程序主要如下： 一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性。 　　分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。 二、聘请律师进行尽职调查。 三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。 四、 出让方(国有、集体)企业向...

·投资担保有限公司成立条件是什么？
    投资担保有限公司成立条件是什么？ 现在银行进行贷款时需要对企业或者个人资质进行考察，通常资质稍差的借款人会通过担保公司担保，以便能拿到贷款。投资担保有限公司其实就是中介机构，为有贷款需求的企业提供担保证明，从中收取一定服务费。那么投资担保有限公司成立条件是什么？经营范围包括哪些？下面我们跟随我们简单了解下。 一、投资担保有限公司成立条件 1、满足注册资本最低限额。 2、有符合要求的经营场所...

·新创企业融资方式有哪些
    新创企业融资方式有哪些？各自的优缺点有哪些？ 企业是社会的活力之源，而资金是企业的血液，至关重要必不可少。没有了充分的资金，企业便不能够启动相关项目，长此以往，危害的不仅是企业这一个个体，更是整个社会与国家。传统的融资方式如今可能已经无法满足企业的需求，所以创新融资方式必不可少。那么新创企业融资方式如何实现？ （一）股权融资 新创企业融资的第一类是股权融资。股权融资是最常见的融资模式，主要...

·企业融资风险类型有哪些
    企业融资风险类型有哪些？企业在设立之初，由于资金、资源有限，故而设立资本一般不能满足企业经营管理的需要，故而企业在经营过程中，会采取向社会不特定公众筹集资金的方式增加公司资产。我们知道，通过融资方式扩资的风险是比较大的，你是否知道企业融资风险类型有哪些呢? 一、企业债务融资有哪些类型 企业融资按照有无金融中介分为两种方式：直接融资和间接融资。 1、直接融资 是指不经过任何金融中介机构，而由资金短缺...

·企业并购后注册资本如何确定
    企业并购后注册资本如何确定虽然企业购并通常被理解为企业的买卖，但在现实中，存在两种不同的情况，一种最终交割的是企业，一种最终交割的是企业资产，收购企业和购买资产不仅在法律上是两个不同的概念，在财务、税务，操作程序中亦有很大区别。从法律角度看，所谓购买企业就是将企业或公司作为一个整体来购买。作为法人，企业或公司不仅拥有一定法人财产，同时也是多种契约的承担者，购买企业不仅是法人财产产权的转让，也是有关...

·是否股票本质是为企业融资？
    自从股票的概念融入到中国人的生活，无数中国人在股票市场沉迷自我。但是我们对股票追根溯源会发现股票出现最初的目的不是为了让公众通过投机的方式赚钱，而是一种理性的企业自我发展手段。那么，是否股票本质是为企业融资呢? 一、是否股票本质是为企业融资? 对于股民来说首先应该明白股市的本质，简单来说股市就是三要素：资金、赚钱效应和赢利模式。这是股市无论如何变化，在任何国家、任何地区、任何时间都不会改变的客观规...