·关于提前一个月解除劳动合同的规定是什么 关于提前一个月解除劳动合同的规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情...
·职工运动会受伤算不算工伤？ 职工运动会受伤算不算工伤？ 一、职工运动会受伤算不算工伤? 如果是工作原因受伤的可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单...
·建立劳动关系,应当订立什么？ 劳动者在进入用人单位，建立劳动关系,应当订立劳动合同，确定彼此之间的权利和义务，往往一些只是比较少的人会因为缺乏这方面的知识系统，被用人单位钻空子，最后可能面临工资无正常得到，也没有办法依靠法律途径得到，劳动合同是维护靠东者权益的凭证，劳动者应该重视。下面我们就劳动合同这个问题与您谈一谈。一、建立劳动关系,应当订立什么？建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系的，...
·市政工程质量验收标准是怎样的？ 市政工程质量验收标准是怎样的？ 市政道路的修建，让人们的生活变得更加额便利，故而此类工程是比较实用的，若工程质量存在瑕疵，难免导致人们的生命安全受到侵害，为了防范质量安全事故的发生，我国立法机关制定了市政工程质量验收标准，西游通过该标准的工程，才可以进行交付使用。 市政工程质量验收规范 现阶段我国市政工程质量验收规范是怎样的?市政工程又包括哪些?以下是中国建筑网整理的关于市政工程质量验收规范...
·工厂倒闭工资没发怎么办 工厂倒闭工资没发怎么办 工厂倒闭，工人工资怎么办 一、《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权...
·入职后需要签约公务员劳动合同吗？ 入职后需要签约公务员劳动合同吗 建立劳动关系，必须签订劳动合同。 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔...
·江苏省工伤认定办法有哪些？ 工伤认定，也即通过科技手段判断职员所受的伤是否为工伤，在江苏省工作的职员，在工作中意外受伤之后，若想得到用人单位的经济补偿，需要按照江苏省工伤认定办法，对其所受伤的原因进行认定，你是否知道江苏省工伤认定办法有哪些? 一、江苏省工伤认定办法 如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，根据江苏工伤认定办法要及时向当地劳动保障行政...
·工地集体工伤保险一年多少钱 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
·哪些劳动合同不得约定试用期 哪些劳动合同不得约定试用期《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这一规定指出了用人单位只能约定一次试用期和不得约定试用期的条件，弥补了《劳动法》有关试用期规定的不足。在劳动合同制度实行的过程中，有些用人单位钻劳动法的空子，利用《劳动法》关于试用期不得超过六个月的规定，把劳...
·根据我国法律的规定工伤鉴定书需要多久? 根据我国法律的规定工伤鉴定书需要多久? 有时间限制的，一般在一个月左右出具。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。工伤认定流程1、向人力资源和社会保障局申请工...
·有关于工商局肖像权的认定？ 随着法律法规的不断完善，近几年来所谓的肖像权被侵犯的案件越来越多，这种事在很多明星身上发生的尤为明显，您都知道很多产品为了打响市场，会花钱请一些大牌明星来做代言，但是有的企业为了省下这笔钱，就用其照片P到自己的产品上，这种行为就是侵犯了明星们的肖像权，那么有关于工商局肖像权的认定? 有关于工商局肖像权的认定? 一、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。 未经肖像权人同意而...
·人社部《保障农民工工资支付条例》规定的法律责任？ 人社部《保障农民工工资支付条例》规定的法律责任有哪些 一、人社部《保障农民工工资支付条例》规定的法律责任有哪些? 第五十四条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款： (一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资; (二...
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