钢结构隐蔽工程验收有哪些

钢结构隐蔽工程验收有哪些内容？

一、钢结构隐蔽验收有哪些内容？

1、预埋螺栓（埋件交接记录）　　

2、焊接结点（焊缝检测报告）　　

3、结构防腐工程（结构防腐（防火）涂层隐蔽记录）　　

4、支座安装工程（支座安装隐蔽验收记录）　　

部分相贯缝，预埋件，箱罐底部，焊接箱梁内加强板，埋地管道，高强螺丝接触面，油漆层等施工完毕后能检测的，皆称为隐蔽工程，预报监理验收，检查后才能隐蔽，否则有权令打开检查。工程实际中，一般仅报预埋件，设备地脚，和主要的相贯缝。

二、钢钢结构隐蔽验收内容验收要点

1、按施工图核查纵向受力钢筋，检查钢筋品种、直径、数量、位置、间距、形状和尺寸。

2、检查混凝土保护层厚度，构造钢筋和埋件等是否符合要求。

3、检查钢筋接头：如绑扎搭接，要检查搭接长度、接头位置和数量(错开长度、接头百分率)，焊接接头或机械连接，要检查外观质量、取样试件力学性能试验是否达到要求、接头位置(相互错开)、数量(接头百分率)。

4、做好钢筋隐蔽工程记录。

三、钢结构施工隐蔽工程检查验收记录填写要求是什么？

1、检查内容：

主要内容应包括：钢结构、钢网架工程位轴线、支承面轴线和标高；地脚螺栓；焊缝；防火涂料涂；网架焊接球节点的连接；网架支座锚栓等。 　　

2、填写要点：

记录中要注明施工图纸编号；钢结构、钢网架工程应对建筑物定位轴线、支承面轴线和标高、地脚螺栓规格、位置、埋设方法、紧固情况等；钢结构隐蔽部位焊缝；防火涂料涂装基层的涂料遍数及涂层厚度；网架焊接球节点的连接方式质量情况；网架支座锚栓的位置、支撑垫块的种类及锚栓的紧固情况等。

上文我们从钢结构隐蔽工程验收的内容、验收要点和验收记录填写要求几个方面总结了钢结构隐蔽工程验收的相关知识。总之，隐蔽工程的验收要严格按照有关规定进行，绝对不可省略相关步骤，不能偷懒或者有侥幸心理。加强这方面的验收正是为了保证钢结构整体工程的质量。
相关内容：

·误工费与前三个月工资流水有关系吗?
    误工费与前三个月工资流水有关系吗?在一些车祸案件中：有的受害人拿到了误工费，有的没有;有的没有工作的受害人拿到了误工费，有的没有;有的退休或者离休老人拿到了误工费，有的没有;有的在校学生拿到了误工费，有的没有;.误工费赔偿为何存有差异?小小一个误工费，到底含有多大的法律知识，误工费赔偿可有哪些技巧，为什么有的案件可达几十万的误工费!误工费是法定的车祸赔偿项目之一赔偿计算公式《最高人民法院关于审理人...

·工伤认定可以异地的可能性有多大1.申请工伤认定必
    工伤认定可以异地的可能性有多大1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完...

·工伤员工被辞退有哪些赔偿
    工伤员工被辞退有哪些赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，要是用人单位辞退工伤员工，首先需要按照《劳动合同法》中的规定，支付工伤员工经济补偿。除此之外，单位还应当按照国家有关工伤保险的规定，支付工伤员工一次性工伤医疗补助金...

·一、公司没签劳动合同辞退怎么补偿?
    一、公司没签劳动合同辞退怎么补偿? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限(12年)...

·谁承担工伤认定的费用？
    一般来说，职工在工作岗位上受伤的话，都属于工伤。为了谨慎起见，职工需要通过工伤认定来明确伤残等级。职工自己申请工伤认定的，期限比较长，可以在受伤后一年内提出。做完工伤认定，会花费一定的费用，包括鉴定费等。那么，谁承担工伤认定的费用？下面我们来看看我们是怎么说的。 一、谁承担工伤认定的费用？ 劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工...

·一、单位解除劳动合同手续是什么流程?
    一、单位解除劳动合同手续是什么流程? (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权...

·怎么确定辞职解除劳动关系日期
    每一个劳动者在工作前都会与约定的用人单位签订相应的劳动合同，劳动者才正式的与用人单位确定了劳动关系，而如果对现在的工作不满意想要辞职，却不知道什么时候才是真正离职的时间，那么怎么确定辞职解除劳动关系日期呢？我们通过下文来了解一下。 一、怎么确定辞职解除劳动关系日期 解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时，用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期，如果劳动者...

·签订电气安装分项工程承包合同需注意什么？
    签订电气安装分项工程承包合同需注意什么？当下，随着建筑市场的飞速发展，建筑企业不仅要求质量、时效和消费者满意度，同时还力求少投入多回报。为了更好的保障施工项目的完成，企业就需要与施工队签订各种合同，下文就是我们整理的关于企业与施工队签订电气安装分项工程承包合同所需要注意的一些事项。 一、合同的形成是怎样的？ 合同形成的过程分两步：第一步是投标取得合同资格，第二步是通过谈判进行签约。在这个过程中，...

·公司辞退员工员工不同意怎么办
    公司辞退员工员工不同意怎么办用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。《劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的...

·2023工伤鉴定新规定是什么
    我国为了规范工伤鉴定的鉴定流程，确保鉴定结果的公正，国家对于工伤鉴定要求各鉴定单位必须遵守国家制定的法则。同时，在下文当中我们特地为您介绍了一下2018工伤鉴定新规定是什么的全部内容，希望您在了解过后，对于工伤鉴定部门的工作也能够进行监督，同时万一遇到这种事情，自己也知道应该怎么做。 2018工伤鉴定新规定是什么? 第一章 总则 第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《...

·工伤复发鉴定容易通过吗？
    工伤复发鉴定容易通过吗?应当根据实际情况而定，工伤鉴定结果，是伤者在鉴定时的身体状况。工伤复发，或因工伤引起的其他伤害发生的概率，的确是存在的。工伤会不会复发，工伤鉴定机构，是无法给出确切答案的。针对工伤的鉴定，是本次工伤的赔偿依据之一。工伤复发后，根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第30条、第31条和第33条规定的工伤待遇。二、《工伤保险条例》...

·随着我国经济的发展，建筑项目也越来越多。由于建筑工程的质量关
    随着我国经济的发展，建筑项目也越来越多。由于建筑工程的质量关系到后续使用过程中是否会发生工伤质量问题，对群众的经济和生命造成威胁，所以工程建设完成之后的质量检测就十分重要了。建设工程质量检测管理办法最新版对工程质量检测的问题作了具体的说明，一起来看一看该规定的具体内容吧。 建设工程质量检测管理办法 第一条　为了加强对建设工程质量检测的管理，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》...