·办了入职没签合同是否可以离职? 办了入职没签合同是否可以离职?可以，需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...
·口头约定的合同是否有效 口头约定的合同是否有效人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实意思，因而对于一些较为重大的事项，还是建议尽量采...
·合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实义务吗？ 合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实义务吗?合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实义务，合同终止是因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的...
·合同纠纷保存证据怎么操作 处理合同纠纷的过程中，需要当事人提供相应的证据，这样最后才有可能比较好的维护自身权益。证据在收集了之后，就会涉及到保存的问题。那么合同纠纷保存证据具体是怎么操作的呢？请从下文中进行了解。 一、合同纠纷保存证据怎么操作 举证责任决定的是当事人要保存证据的重点范围，证据种类决定当事人保存证据的形式。证据保存的目的在于使有利自已的事实处于可以证明的状态，不致于事实是有利于已的但是却无法证明，造成吃...
·签订合同委托授权书要注意什么？ 当受托人授予委托人代理权的书面证明就叫做委托授权书，委托书是代理人作为被代理人行使权利的凭据。签订合同委托授权书也有利于工作更快的开展。由于授权书具有法律效力，那么，当委托人在签订合同委托授权书的时候在哪些方面要注意一下? 一、委托代理合同的定义 委托代理是代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。委托代理的形式主要有书面和口头两种形式，当事人在实际运...
·无权处分赠与合同的效力是怎样的 无权处分赠与合同的效力是怎样的？赠与行为错综复杂，有一种情况是赠与人并无权处理赠与的物品，如遇到这种情况，赠与合同是否有效呢？这就是法律中关于无权处分赠与合同的效力的问题，下文是为读者整理的有关无权处分赠与合同的效力的解释，请阅读理解。无权处分合同有效《民法典》（2021年1月1日起实施） 第一百七十一条??行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被...
·行纪合同与委托合同的区别有哪些 行纪合同与委托合同的区别有哪些?其一，行纪合同必须是有偿的，委托人要向行纪人支付报酬;而委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。其二，行纪合同的主体具有限定性。在我国，行纪合同的委托人可以为公民或法人，但行纪人只能是经批准经营信托业务的法人，未经法定手续批准经营信托业务的法人或公民不得经营信托业务，不能成为行纪合同中的行纪人。而委托合同的适用范围十分广泛，各类民事主体之间均可建立委托合同关系，对委托...
·合同履行的抗辩权包括哪些 合同履行的抗辩权包括哪些(一)同时履行抗辩权，是指双务合同的当事人一方，在对方未为对待给付前，有拒绝自己给付的权利。《民法典》66条规定：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。”同时履行抗辩权在法律上的根据，在于双务合同之债权债务在成立上的关联性，一方债权债务不成立或不生效，他方债权债务亦...
·签订店面租赁合同的注意事项有哪些 签订店面租赁合同的注意事项有哪些 1、承租之前一定要查证商业用房情况，确认对方为该商铺产权人，如对方不是权利人，取得商铺产权人书面同意; 2、确认商铺内煤气、水、电的容量是否符合要求; 3、把每年租金调整幅度事先约定于合同当中，明确何种条件下可调整房租; 4、确认商铺整修期是否免租，费用由谁来负担，租约到期之后，店面是否应恢复原状，最好把店面照片存档，并注明使用材质，作为日后原状归还的证明...
·试用期要签合同吗,试用期内应注意哪些陷阱 与劳动者签订劳动合同，既是用人单位的权利，也是它的义务，但有不少人都不知道该合同应该在什么时候签订。那么，在法律上，用人单位在劳动者处于试用期要签合同吗？大部分的劳动者对此都不是很清楚，下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、试用期要签合同吗 试用期是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依...
·保证合同无效的情形有哪些? 保证合同无效的情形有哪些?保证合同要确保其有效才能引起合同行为的实施，所以，在签订保证合同的时候，要明白什么是保证合同无效的情形。保证合同的无效又可以分为绝对无效和相对无效，如果包含以下绝对无效和相对无效情形，那么，保证合同无效的情形具体有哪些？ 按照民事法律行为的一般原理， 法律行为的无效可分为绝对无效和相对无效，所以，保证合同无效也分为： 1、绝对无效 即保证自始、绝对的不发生效力，主要包...
·一、合同没续可以随时辞职吗? 一、合同没续可以随时辞职吗?合同到期了，辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，...
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