没签合同试用期可以随时辞职吗？

没签合同试用期可以随时辞职吗

(一)虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;

(二)当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

1、劳动者与用人单位协商一致的;

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、试用期可以随时辞退员工吗

为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益，劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期的次数均有明确规定。对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的，用人单位可以即时解除合同。因此，在试用期内用人单位并非可以无理由随意解除劳动合同，而是应当举证劳动者确实存在不符合录用条件的情况或劳动合同法规定的其他过失性情形。

对于试用期内签订劳动合同的情况，我们要注意区分一下时间。首先法律中只是要求用人单位在双方建立了劳动关系之后的一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，所以在试用期内没有签订劳动合同并不一定就是违法的。若还在国家规定的时间内，那么用人单位暂时没有与劳动者签订劳动合同的行为就不能认定为违法行为。

相关内容：

·金融中介居间合同如何拟定
金融中介居间合同如何拟定 (一)金融中介居间合同范本甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚信、互利的原则，双方经过友好协商，就甲方委托乙方进行资金投资居间相关事宜，达成本协议，并保证认真遵守及充分履行。第一条、甲方声明 1、甲方是依法成立的法人或其他组织，具有签订和履行本合同所必须的民事权利能力和行为能力，能独立承担...

·货物买卖合同解除协议书
货物买卖合同解除协议书怎么写?按照《民法典》第六百三十三条规定，出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定的，致使不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除。出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定，致使今后其他各批标的物的交付不能实现合同目的的，买受人可以就该批以及今后其他各批标的物解除。出卖人已经就其中一批标的物解除，该批标的物与其他各批标的物相互依存的，买...

·合同违约金的诉讼时效是多久
合同违约金的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定，一般诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起二年计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。《中华人民共和国民法通则》第七章诉讼时效第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年...

·合同未生效诉讼时效是多久？
合同未生效诉讼时效是多久?根据2017年10月1日实行的《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超...

·钢管购销合同怎么写,范文是怎样的?
钢管购销合同怎么写,范文是怎样的? 钢管购销合同供方：_____________(以下简称甲方)。需方：_____________(以下简称乙方)。甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及其他法律规定法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守执行。一、品名、规格、产地、数量、单价、金额：二、质量要求、技术标准：三、供方对质量负责的条件和期限：四、交(提)货...

·合同违约责任最高赔偿是多少
合同违约责任最高赔偿是多少?合同违约责任最高赔偿标准没有明确的规定，一般是根据造成的实际损失赔偿的，但违约金的最高限额不得超过对方的实际损失的百分之三十。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高...

·委托合同的终止的原因包括什么
委托合同的终止的原因包括什么委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的终止原因。如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因，主要有以下两种原因：1.当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。无论是有偿委托合同还是无偿委托合同，也无论是定有期限的委托合同还是未...

·无效合同的处理是怎样的
无效合同的处理是怎样的？现实中，不管是怎样的合同，要是在签订之后被认定为无效的话，自然合同的内容约定的再好也是没用，毕竟此时也不会为当事人的合法权益提供保障。而针对无效的合同也是需要做出处理的，那一般无效合同的处理是怎样操作的呢?请一起在下文中进行了解。一、无效合同怎么确认无效合同的认定不仅是一个法律技术问题，也是一个科学判断问题。司法实务中的合同形形色色，涉及方方面面，判断一个合同是否无效，...

·仓储合同的违约过错归责原则的适用范围有哪些
仓储合同的违约过错归责原则的适用范围有哪些?第一，在不可抗力的情况下，因不可抗力造成合同不能履行，则表明违约人是没有过错的，因而应被免除责任。然而，在不可抗力发生以后，当事人应采取适当措施，努力避免或减少损失;如果没有尽到及时采取措施防止损失扩大的义务，对于扩大的损失部分，仍应承担损失或承担责任。还应看到，不可抗力具有相对性。在不同情况下对合同履行的影响后果是不同的，因此应根据具体情况决定当事人是...

·合同法有效期怎么规定？
民法典有效期怎么规定?1、民法典有效期这规定是有效期是按照双方当事人的约定来进行确定的。合同生效时间一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书;签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间;如果合同中未...

·解除合同要给证明吗
解除合同要给证明吗? 一、用人单位解除劳动合同一定要出具证明用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...