建筑工程施工合同意向书有哪些

建筑工程施工合同意向书有哪些内容建筑工程施工合同意向书
依照《民法典》《中华人民共和国建筑法》及其相关法律，行政法规遵循自愿、平等、公平、诚实、信用原则，经双方协商，就彰武市金科大厦工程施工事宜达成协议并形成如下条款，协议双方共同遵守。
一、工程概况
1、工程名称
2、工程地址：
3、结构类型：
4、建筑面积
5、合同价款：合同价款以正式建筑工程施工合同确定数额为准。
6、施工场地条件：2014年6月日之前应完成“三通一平”，其中施工用水由甲方提供水源，乙方配备供应施工用水机具，施工道路由乙方负责，公共道路由乙方负责，费用由甲方承担，甲方提供施工用电及一级箱到现场，施工中由乙方按实际发生量支付水电费。
7、工期，合同工期为2.5年，开工日期2014年6月日至20 年月日，总工期为天。
8、工程质量：合格
二、承包范围及承包方式
1、工程承包范围：全部施工图纸范围内的桩、土方、土建、给排水、暖通、电照等，下列项目：电梯、消防、喷淋、通风、弱电等专业分包项目，乙方负责预埋、预留等内容。配合专业分包工程项目界限。
a、基础土方工程的挖土、外运、回填在本合同内土方外运回填，运距据实签证为准。
b、桩基另行分包。
c、电梯、消防、喷淋通风、弱电等专业项目另行分包。
2、甲方要求：本工程合同(协议）签订后，乙方不得以任何形式和理由再行转包和分包主体工程，并由有关部门依据相关规定实施处罚。
三、付款方式
1、乙方收到工程款同时提供正式收款发票乙方垫资施工至(住宅)、(办公）、（商业)等单体地上每局部五层拨付一次，乙方上报已完成的工程量，甲方在7个工作日内审查并支付己完工程量的75％，如果甲方没有审核完毕，乙方上报工程量计算为依据拨付。
2、工程全部完工验收合格后支付合同价款的90％，与30日内结算完，甲方向乙方拨付至工程结算总价款的95％工程款。
3、剩余5％为工程质量保修金(按国家规定合同保修范围)，自验收合格之日起满一年，期满与十五日内支付全部工程质量保证金。
4、甲乙双方竣工计算期限，待甲方收到乙方结算书次日算起2个月内审计完毕，结算中双方如有争议必须通过当地造价部门裁定。
四、结算方式
1、工程造价土建安装工程造价按辽宁省08年定额，三类工程取费，作为甲乙双方工程结算造价。
2、执行2008年《辽宁省建筑工程基础定额》《辽宁省建筑装饰装修工程消耗量定额》《辽宁省建筑安装工程消耗定额》及相关定额、相关费用标准编制施工图结算，认价以外的工程材料价格以同期《辽宁省建设工程造价信息》及地方工程造价信息为主，造价信息没有包含及甲方指定设备、材料价格采用经甲方确认市场价格调整，机械费、人工费、措施费项目按定额规定计算，并按相关文件调整执行。采购价格认定：采用造价信息价格的材料以同期信息价格为调差依据，采用市场价格的双方认定价格为调差依据，进度逾期未完成的工程材料价格认定方法：工程逾期未完成的工程材料价格认定方法：工程逾期因乙方原因材料价格下降时，以逾期的材料价格为调价依据，材料上涨时，以批准的工程计划规定的完成时间的价格为调差依据，工程逾期因甲方原因材料价格下降时，以批准的工程计划规定的完成时间的价格为依据，材料上涨时，按同期材料价格调差依据。
五、工程设计变更
1、工程施工过程中，甲乙双方应根据项目实施的具体情况按照合同明确的范围，以书面形式对工程变更内容进行现场签证，凡属于工程计划(或变更)范畴的工作内容，按计划(或变更)要求施工，凡施工现场需签证的工程洽商或工程变更和涉及工程项目增加的必须由甲方、监理和乙方授权代表签字盖章生效。乙方必须将现场签证原件汇总编辑成册作为工程结算依据，由此发生的工程费用结算方法执行。
2、设计变更：工程洽商发生后一个月内因乙方责任不办理签字手续，将不增加价款调整。
六、工程管理
1、乙方现场临时设施：各分项加工场地，设备、料场要按照施工总平面布置，不得影响外网管线及相关配套附属设施工程施工。
2、工程竣工后(以质检站验收日期为准)90日内，乙方按照《城建档案移交目录》的标准向甲方提供3份完整的竣工资料(档案馆、甲、乙方)同时乙方必须为甲方提供办理竣工备案手续的所有相关资料。
3、为了保证工程质量甲方有权制订工程材料和对材料进行认价，乙方必须根据甲方要求及质量标准采购工程材料。
七、违约责任：
1、因甲方原因造成的停工，由甲方驻现场项目经理和监理工程师认证后工期可以顺延。
2、因甲方原因造成的停建、缓建、甲方应在1个月内结算完毕并支付乙方已经完成的工程量的工程款。
3、乙方不按约定工期竣工，不按时交付工程每延误一天乙方按合同总价的万分之三向甲方支付日违约金，如因乙方施工力量不足严重拖延工期，甲方有权责令乙方撤场，解除本协议并承担因延期造成的一切法律责任。
八、本意向书为工程结算依据，具有法律效力，本意向书与正式建设工程施工合同如有不同，以正式建设施工合同为准。
九、未经事宜双方友好协商，另行签订补充协议，如发生争议可协商解决，协商不成可直接向当地人民法院起诉。
朋友们需要学会用法律保护自身利益，意向书作为施工合同当事人发生争议和纠纷的一个重要来源，是至关重要的。写好建筑工程施工合同意向书同时分析其中的遗漏和疏忽，万万不可大意。
相关内容：

·弱电工程分包合同范本有哪些
弱电工程分包合同范本有哪些内容弱电工程分包合同范本合同号：发包人(以下简称甲方)：承包人(以下简称乙方)：甲乙双方遵循平等、自愿、公平、公正和诚实守信的原则，经充分协商，达成一致意见，订立本合同。第一条：分包工程。 1、分包工程名称： 2、分包工程地点：第二条：分包工程范围、内容及承包方式。一、施工范围、内容。 1、按甲方规定的施工量及提供相应的施工图纸进行施工，施工...

·工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少
如果说您在生活当中，工作的状态下遭受了意外工伤的话，在这种情况下千万不要离职，因为自己需要去医院治疗或者说做工伤认定，耽误时间都是可以享受到停职留薪的待遇的，即使工伤鉴定完毕以后也不要着急辞职，因为还涉及到工伤赔偿的事情。下面我们就要为您介绍一下工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少? 一、工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少? 《工伤保险条例》规定：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...

·企业工资福利有哪些
随着时代的发展，越来越多的人在求职的时候不仅注重企业的发展前景，更会关注企业工资福利待遇如何，经综合考虑后才会得出慎重的选择。那么目前大多数企业工资福利都具体包括哪些呢?下面为您带来相关内容，希望可以帮助到您。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业...

·员工工伤处理办法是什么一、员工工伤处理办法是什么?
员工工伤处理办法是什么一、员工工伤处理办法是什么? 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或...

·劳动争议仲裁规则是怎样的
劳动争议仲裁规则是怎样的劳动争议仲裁规则是根据我国法律的相关规定而制定的规则。因为我国正处于发展中国家的阶段。所以说劳动合同的签订就非常普遍。但是相应的出现劳动争议越来越频繁，劳动者和雇佣者之间的矛盾越来越深。那么劳动争议仲裁规则都是什么? 《劳动争议仲裁规则》第一章总则第一条为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条...

·女方没工作离婚要小孩要遵守怎样的规定
女方没工作离婚要小孩要遵守怎样的规定女方没工作离婚要小孩要遵守怎样的规定呢? 孩子不仅是一个家庭的未来更是一个国家的未来，所以对于子女由谁抚养如何抚养等子女抚养的问题我国法律是做出明确规定的。即便男女双方解除婚姻关系依然要依法抚养子女。确定子女抚养权归属因素： (一)子女利益最大原则是确定子女抚养权归属的决定性因素关于子女抚养的问题，我国《婚姻法》的规定是“人民法院根据子女的权益和...

·辞退员工补偿是工作几年补偿几年吗
辞退员工补偿是工作几年补偿几年吗?辞退员工补偿不是工作几年补偿几年，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最...

·公司对于临时工管理办法条例有哪些
在生产过程中，一些生产线或者是岗位并不需要一些固定的人员来执勤，比如像月饼这种短时间或季节性的供给生产就不需要长期工，只需在一段时间内招聘一些工人来满足生产需要即可，对于这种生产线就需要临时工，因此公司涉及有临时工管理办法有如下规定：一、总则第一条为加强公司用工统一管理，满足公司生产、经营、管理工作的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。二、范围和条件第二条公司招聘...

·水利工序工程质量评定标准是什么？
水利工序工程质量评定标准是什么？如何判定水利工序工程的质量?水利工序工程质量评定标准是什么呢?主要分为单元，分部，单位3个标准。水利工序工程的质量是检验工程质量监督的重要工作内容，如果想要保证水利工序工程质量就要做好检验监督的工作，在水利工序工程质量上加强监督基础工作，规范标准化。一、水利工程施工质量管理;1.工程质量目标的基础管理工作;1.1质量思想教育工作;项目工程管理部主要成员应摆正...

·在我国员工没有劳动合同怎样讨薪
社会中还有多数的劳动关系都是通过口头的形式约定的，我们就比如说餐饮行业，几乎绝大多数的餐饮行业都根本没有书面合同来约定劳动关系。并且有些餐饮行业制定的条款非常的不公平，甚至在开除员工的情况下都不给当事人发放工资。作为这部分职工离职以后考虑的一个问题就是，在我国员工没有劳动合同怎样讨薪? 在我国员工没有劳动合同怎样讨薪? 只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位...

·打工公司欠钱不还怎么办？
打工公司欠钱不还怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲...

·店铺辞退员工怎么赔偿
店铺辞退员工怎么赔偿员工因在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况被辞退的，没有补偿和赔偿。单位违法辞退员工，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据参考：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...