南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

建筑工程图纸管理办法是怎样规定

建筑工程图纸管理办法是怎样规定的?

?建筑工程图纸管理办法是怎样规定的

建筑工程图纸管理办法

一、总则

1、初步设计文件,应满足编制施工图设计文件和报建的需要。

2、施工图设计文件,应满足设备材料采购、非标准设备制作和施工的需要。

3、为提高初设和施工图在项目实施过程中的管理水平,促进管理的规范化、系统化,确保项目实施满足发包人及设计要求,制定本办法。

4、本办法适用于本公司承担的所有建筑工程的新建、扩建、改建等项目的初设 和施工图领取、发放;变更及竣工图编制等与施工图相关的过程管理。

5、施工图是项目实施的依据,对质量、进度、成本目标的实现至关重要。在项 目实施过程中所有形成的与施工图有关的资料应妥善保管,在项目完成后纳入竣工资料。

6、所有与本工作相关的工作人员,应具备相应的专业技术素质和相应的工作技 能。相应的主管负责人应为相关的管理人员提供必要的硬件条件以及相关的技术资料。

7、所有与本工作相关的工作人员,应按照本办法确定的工作程序认真履行自己 的工作职责,确保本办法落到实处,以不断提高本公司管理的能力。

8、施工图管理实施主体是项目公司,项目公司技术负责人是该项目实施本管理 办法的责任人。

9、项目公司对所属分包工程负责,分包单位的施工图管理应纳入到其项目管理 之中,项目公司技术负责人应检查、督促,确保其按照本办法的要求实施管理。

二、竣工图管理

1、竣工图应按照合同约定的数量整理、归档,但必须提交至少一份完整的竣 工图由公司档案室保管。按照谁实施谁负责为原则。建、归档由实施单位技术负责人负责组织,并应在工程竣工30天内完成。

2、竣工图的编制、整理、建、归档应符合国家、地方现行的标准、规程,并应 按照标准、规程的要求绘制、折叠、装订并建立相应目录。

3、竣工图应能完整表达工程实际完成情况。凡实施过程中对工程实质性的改动 均应在竣工图上如实反映,相应的变更、洽商记录均应汇编到变更汇总中,并建立目录以便查询。

4、凡工艺、结构、平面布置、立面形式或其他重大修改导致单幅图面修改超过 40%,或虽不足40%,但修改后图面混乱、分辨不清的,应以书面形式提请业主、监理重新绘制相应竣工图。

5、实施过程如因特殊原因造成加固补强或发生质量事故后经过处理的,除应在 竣工图上如实绘制外,还应附上相应的鉴定、处理的技术文件。

6、竣工图至少应有3套蓝图,其中一份提交公司档案室。实施单位在向业主提 交竣工图时应办理移交记录,该记录必须随竣工资料一起提交公司档案室归档,并办理移交记录,实施单位保留这一移交记录备查。

三、图纸的领取

1、图纸的领取应由使用该图的部门派专人领取。

2、项目实施单位技术负责人应在需要时或合同约定的时间内,联系发包单位有关部门,领取不少于合同约定数量的施工图。在领取有困难时,可提请该项目承接单位经营部门予以协调。

3、领取签收时,应在注明领取人与领取时间前,按照下列要求进行检查:

a、图纸套数符合合同约定。

b、每套图纸的编号与签收目录一致。

c、图纸的审核、签章手续齐全。

d、图纸表达的内容完整。

e、配套使用的院标图集齐全。

f、图纸选用的验收标准符合合同约定。

g、图纸的卷面清晰。

4、当领取的施工图不符合上述要求时,应及时提出或在24小时内,以书面形式与图纸发放单位协商处理办法。

5、对施工图出图手续不符合现行国家或地方相关规定时,应尽可能拒收,如应发包人要求予以接收,应在24小时内书面提请发包人或由其书面界定该图的用途及适用范围。

6、如领取的施工图是对原施工图的替代,则项目技术负责人除应按照本办法的要求对新、旧进行控制外,还应在新图上注明被替代图纸的编号及变动时间。

四、图纸的发放

1、图纸发放由总工办专人负责。

2、项目公司技术负责人,应先将接收的施工图,交由项目资料员登记建档。并根据项目管理分工拟定发放范围,督促项目资料员在收到施工图24小时内发放到相关管理人员。

3、图纸领取、发放均应建立记录,记录应含有图纸名称、数量、图纸编号、领取(接收)人、领取(接收)时间、备注等。 4.项目公司应保留不少于合同约定做为竣工图需要的数量,项目技术负责人及资料员还应各保留一套,以备查询与核对。 5.当施工图不能满足项目实施需求时,可使用复印件,复印件图纸的卷面应清晰。项目技术负责人应在复印图签署姓名及时间,并加盖项目部印章。所有复印件应在使用后收回,并集中销毁。

通过对上文的阅读,相信您对此都有了一定的了解。从上文可以看出管理方法基本按照总则进行管理和拓展,可以分为图纸的管理、领取和发放。同时要保证图纸的保密性,以防泄密。不同的公司对图纸的管理可能有不同的管理方式,读者可向相关人士询问具体的关于建筑工程图纸管理办法。想了解
相关内容:

·工伤保险待遇中的工资是指什么缴费工资显然是对受伤
    工伤保险待遇中的工资是指什么缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而对于受伤时未参加工伤保险的职工,未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、缴费工资与实际工资存在差额时,...


·道路工程承包合同的范本
    道路工程承包合同的范本 在我国,俗话有句话说的好,要致富先修路。在偏远的农村地区,我们可以看到到处都在开始修公路。道路建设是一个大工程项目,国家和政府需要把这个道路工程项目承包给施工方,就此签订承包合同,那么道路工程承包合同的范本是怎么样的呢?下面我们将为您进行详细的解答。 发包人:(简称甲方) 承包人:(简称乙方) 依照《民法典》及其他有关法律和行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的...


·扣工资时要扣岗位工资吗?
    扣工资时要扣岗位工资吗?这个没有具体的规定,就要看双方是如何协商的。但每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为。因...


·给老板工作欠钱不还怎么办
    给老板工作欠钱不还怎么办?老板欠钱不还的话可以按照以下程序起诉:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”二、拖欠工资不给怎么办?(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;《中华人民共和国劳动合同...


·就业协议可以代替劳动合同吗?
    就业协议可以代替劳动合同吗?随着高校毕业生毕业离校的临近,合同签订成为毕业生的咨询热点,高校毕业生求职期间双方签约阶段不规范操作的现象时有发生,有的用人单位甚至以“签过就业协议就行”为由逃避签订劳动合同,侵犯劳动者权益。据介绍,就业协议发生在学生毕业前,由学生、学校、用人单位三方共同签订,目的是确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金问题;学生毕业离校后,学校将脱离“三方关系”,就...


·中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的
    中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的?此前,网络上出现了中国铁路总公司改制的消息,经确认该消息属实。相信在铁路总公司改制之后,中国在铁路运输方面会有新的发展和变化。公司改制,对于员工们来说最关心的问题就是改制后对员工的补偿问题。下面我们来了解一下企业改制对员工是怎么补偿的吧。一、公司改制职工补偿标准是怎样的?根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年...


·2023年九江工伤鉴定标准是多少?
    紧跟国家政策变化,九江市对劳动者工伤鉴定的标准也做出了相应的调整。对于最新调整的2018年九江工伤鉴定标准,很多九江市民表示都还不太了解。所以,下面就由我们为您介绍一下最新调整的2018年九江工伤鉴定标准是多少。 一、九江工伤鉴定标准 (一)九江市工伤一级至四级伤残职工待遇 工伤职工被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴...


·用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规...


·在工程建设中有哪些
    在工程建设中有哪些保证工程质量的措施? 在进行建筑施工时,最为重要的便是工程质量的保证。一旦工程质量出了问题,便会引发严重事故,甚至威胁到周围人的生命安全。那么,为了更快更好的完成工程建设,我们有哪些保证工程质量的措施呢?那下面就听我们为您进行详细的解答。 工程项目施工阶段的管理 施工阶段的项目管理是整个工程建设项目管理过程中的一个环节,而工程建设施工阶段是工程建设最终的实施阶段,是形成工程...


·工资福利制度怎么编写
    工资福利制度怎么编写 在编写工资福利制度的时候,其中包括着: 1、 出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送...


·国家双休日加班工资如何计算?
     一、国家双休日加班工资如何计算? 《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”...


·一、村委会简易劳动合同需要包含什么内容?
    一、村委会简易劳动合同需要包含什么内容? 村委会简易劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款:(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义务。 二、劳动合同应具备哪些内容 (一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师