公司开除孕妇,赔偿金额怎么算

公司开除孕妇,赔偿金额怎么算1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、孕妇劳动合同到期怎么办《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。但是，在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，又作了补充性规定，其中第34规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此，如果他们老板现在就终止劳动合同是不合法的，他们之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。从原则上来讲，用人单位不得开除孕妇，当然也是一般情况下。若是孕妇本身就存在过错，也就是有《劳动合同法》第39条规定的情形，这个时候用人单位解除与孕妇的劳动合同，是不需要对其作出经济补偿或者赔偿的。所以，通常是在单位违法开除孕妇的情况下，才需要作出赔偿。



相关内容：

·签合同和分公司签可以吗？
    签合同和分公司签可以吗?签合同和分公司签是可以的，由于资质证书属于特别法对于主体资格的强制性规定，以上“分公司”签订的需要特定资质完成事项的合同，往往是无效的，也违反招投标法的规定。如，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定，“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。”以上合同虽...

·公司法股东会的表决如何行使？
    公司法股东会的表决如何行使？ 股东表决权是股东权利的主要体现，股东可以享受权利，但也需要完成自己应该履行的义务，股东表决权实行一股一票，资本平等的原则。在股东大会上股东表决权是十分重要的权利。当然，表决权也不能随便使用，公司法对股东表决权做出了许多法律规定，下文对公司法股东会的表决权如何行使这个问题做出了详细的回答。 一、股东表决权的定义 股东表决权（Shareholders' voting r...

·分公司独立核算申请
    分公司独立核算申请 一、分公司独立核算申请怎么申请呢 1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围; 2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记; 3、登记应提交下列文件：首先，公司法定代表人签署的设立分公...

·担保公司股东条件有哪些要求
     一、担保公司股东条件都有哪些要求 (一)企业法人作为主发起人应当具备以下条件： 1.管理规范、信用良好、实力雄厚。 2.持续经营3年以上，最近连续2个会计年度盈利，近3年累计净利润在500万元以上，资产负债率不高于70%，净资产不低于2000万元，原则上实施本项目投资后长期投资额不得超过净资产的60%。 3.以自有资金出资且来源真实合法; 4.无重大违法违规经营记录; 5...

·合伙人办理企业解散协议内容是什么
    合伙人办理企业解散协议内容是什么?合伙企业清算人在清算期间执行下列事务：1.合伙企业的清算人一经确定，即应接管合伙企业及其全部财产，同时全面清理和核查企业的财产及其债权债务，并在查实的基础上，分别编制资产负债表和财产清单。资产负债表与财产情断是清理债权债务的重要依据，必须如实编制。2.处理与清算有关的合伙企业未了结事务。合伙企业解散前已经订立的墓前尚未履行的有关合同事项，清理拖欠的职工工资和劳动保...

·国有企业改制申请的程序在我国法律上是怎样规定的？
    国有企业改制申请的程序在我国法律上是怎样规定的？ 改制可能在我们的日常生活确实能够经常性的听到，但是具体的改制却不太了解是什么。改制主要指的是国有企业的改制，很多人都想要了解一下国有企业改制申请的程序在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、国有企业改制申请的程序在我国法律上是怎样规定的？ 审计和资产评估： 拟改制的企业应委托具有资质的中介机构进行资产清...

·合伙企业法人自愿退股怎么规定的？
    合伙企业法人自愿退股怎么规定的？ 由于各种原因，合伙人可能会想要退伙，那么，合伙企业法人自愿退股是怎么规定的?我们首先要说的是，合伙企业不具备法人资格，所以不存在法人退股的事情，只有合伙人退伙的问题。那么，合伙企业法对合伙退伙是怎么规定的呢?接下来由我们为您提供合伙企业法的相关规定，并为您做一个解答。 合伙企业法人自愿退股怎么规定的? 合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业，合伙人退伙的具体...

·当了皮包公司法人会有什么风险
    当了皮包公司法人会有什么风险当了皮包公司法人会有什么风险皮包公司是指哪些没有固定的办公地点、没有固定资产也没有固定工作人员的公司，是我们国家经济刚起步那几年最常见的公司状态。然而，现如今的皮包公司却多指那些从事诈骗的公司。如果当了皮包公司法人，很有可能会承担一定的法律责任，存在很大的较大风险。而这风险概括起来分为如下两种情况：1、不能证明自己只是“挂名”法定代表人(1)在民事责任方面，在某些情况下...

·需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
    需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况...

·合伙开有限公司注意事项包括什么
    合伙开有限公司注意事项包括什么 一、合伙开有限公司注意事项包括什么 1、确定公司合伙人出资比例 根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于...

·有限责任公司法人变更流程有哪些？
    有限责任公司法人变更流程有哪些？ 一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关) 二、工商受理、发照：(企业营业执照发证机关) 1、企业变更登记申请书(加盖公司公章) 2、指定代表或者共同委托代理人的证明(加盖公司公章) 3、公司变更登记审核表 4、公司法定代表人登记表(加盖公司公章) 5、公司董事、监事、经理情况表(如法人担任执行董事或董事长时要填写)(加盖公司公章) 6、企业营业执照正、...

·合同写分公司好还是总公司好？
    合同写分公司好还是总公司好?由总公司签订合同，分公司签订合同的能力取决于分公司是否有法人资格。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。因此只有具备法人资格的分公司对外签订的合同是有效的，不具备法人资格的分公司对外签订的合同一般认为无效，由此产生的财产责任，分公司有财产能力的应自行承担，没有财产能力的由总公司承担。二、注册分公司需要哪些资料根据公司登记管理条...