被公司开除有什么赔偿？

被公司开除有什么赔偿按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。二、单位开除职工一定要补偿吗用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N 1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。首先要知道，单位开除职工，如果是完全符合《劳动合同法》第39条中规定的情形，单位并不需要向职工支付补偿。因此，要注意区分究竟在哪些情况下单位开除了职工需要做出补偿。在单位违法开除职工的时候，职工可以依法向用人单位主张赔偿，而赔偿金一般就是经济补偿金的2倍。

相关内容：

·新公司法独立董事的规定内容是怎么样的?
公司里面都会有股东董事监事的规定，属于公司的管理人员。那么关于新公司法独立董事的规定内容是怎么样的?关于独立董事是独立于公司内部的股东，不再公司里面任职的，于经营者没有任何的联系的对公司的失误做独立判断的董事。一、新公司法独立董事所谓独立董事(independent director),是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并...

·一人有限公司法人担任不是股东是否可以？
根据我国《公司法》的规定，即使是一个人也可以设立公司。当然这里的一个人可以是一个自然人股东，当然也可以是一个法人。实际上他们所设立的公司就是一人有限责任公司。很多人都不了解一人有限公司法人担任不是股东是否可以?下面为您介绍。一、一人有限公司法人担任不是股东是否可以不可以。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。个人独资企业，是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，...

·根据我国法律规定公司法人如何注销？
在我们国家，公司成立之后，那么这个公司在工商局一直都是处于一个正常登记在册的状态，所以公司的法人也是正常的登记状态，如果公司法人进行注销的话，存在一定流程那么，根据我国法律规定公司法人如何注销?需要提供相应的材料，比如说变更登记，企业法人营业执照等等。一、根据我国法律规定公司法人如何注销? 在我国关于公司法人代表如何注销? 公司法人代表注销的原因一种是法人变更，一种是公司注销。法人变...

·合伙企业法人股具体内容有哪些
合伙企业法人股具体内容有哪些法人股简而言之就是说，企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，以其依法可支配的资产，股份有限公司非上市流通股权部分投资所形成的股份。那么合伙企业法人股又是怎样的?下面就为您详细介绍一下相关知识。一、股权的形式股权设置有四种形式:国家股、法人股、个人股、外资股。二、法人股的功能在股份制试点时期设计国家股和法人股等公有股份，目的是为了逐步推进股份制...

·公司法合同法的区别是什么？
公司法合同法的区别是什么?合同法以及公司法没有权利大小的比较，效力平等，任何人都要遵守，不能违法其规定。只是两法律适用的方面不同，合同法规定只是调整合同事由的规定，公司法只是规定公司事由的规定，两者适用面不相同。二、合同法的原则是什么?(一)平等、自愿自由原则合同法的平等原则指的是当事人的民事法律地位平等，订立合履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。平等原则是民事法律的基本原则，是区...

·注册公司法人用老婆名字怎么样？
注册公司法人用老婆名字怎么样？一个公司的法人在不同的场合要承担不同的责任，无疑是很重要的，当公司的法人代表有好处也很有风险，权利大责任多，可能承受的风险也大，那么到底注册公司法人用老婆这种方式怎么样呢？今天我们一起来了解一下！一、相关法律规定内容？ ?法定代表人是老婆的姓名，如果有如下情形，需要承担相应的法律责任。企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构...

·公司法若干问题的解释二的内容是什么?
公司法若干问题的解释二的内容是什么？我们知道我国的公司企业随着国民经济的发展如雨后春笋般成长，公司企业的发展直接影响到国民经济的发展，因此，国家非常重视对于公司企业的管理，在公司法中就有关于对公司的详细规定和说明，包括对公司各类司法的解释，那公司法若干问题的解释二的内容是什么？下面就详细介绍。一、公司解散案件 1、诉讼的主体：原告：单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东 ...

·江苏企业拆迁怎么补偿？
江苏企业拆迁怎么补偿？拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止，那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障？根据《条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，...

·公司法董事算不算职务?
在股份有限公司里面，有一个董事长，其是公司的最高管理者，董事长就是由董事会选举产生的。我国《公司法》规定，股份有限公司的董事会成员要大于五人，有的董事权力比较大，直接参与到公司的日常管理中，那么，公司法董事算不算职务?一、公司法董事算不算职务?1、董事负责公司的日常运作和管理工作。2、董事的权力是受信管理公司。“受信”表示他们有诚实信用的责任。他们行事必须以公司的利益为依归，并须按照指定的目的运用...

·法律上合同到期不续约用赔偿公司吗
劳动者是社会运转的支撑，每一个国家对于劳动者的相关法律有着很多，特别是对劳动者的权益保障，在我国对于劳动者的相关法律都有在逐步完善。有些员工对于合同法不是很熟悉，以至于在签订合同，续约或者拒签的时候犯了难。这些东西应该提前做好准备，比如像在合同法中，合同到期不续约用赔偿公司吗。合同到期不续约用赔偿公司吗?劳动合同到期，并不意味着公司和个人就可以愉快散伙了。根据劳动合同法的规定，即便约定的劳动...

·一人公司股权转让协议范本
一人公司股权转让协议范本一人公司股权转让合同范本转让方：(以下简称甲方) 身份证号：受让方：(以下简称乙方) 身份证号：鉴于甲方在______公司(以下简称公司)合法拥有______%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有______%股权。鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有...