劳动合同必备条款和约定条款都有哪些？

劳动合同必备条款和约定条款都有哪些？

一、劳动合同必备条款和约定条款都有哪些？

根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必备条款和约定条款应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同的特征

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

综合上面所说的，劳动合同形成都是由用人单位和劳动者一起协商来进行得到的，而且我国也是专门制定出了劳动合同的范本，就是让双方在协商的时候把必备的条款和约定的条款一起写在里面去，这样才能更好的保障到双方的合法利益和权益。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

相关内容：

·变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗？
变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗？一、变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗? 1、变更法定代表人必须到工商部门办理登记，根据《公司登记管理条例》第三十条：“公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。” 2、公司法定代表人姓名变更登记需要提交的材料变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗? (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加...

·劳动合同的解除是一大热点问题
劳动合同的解除是一大热点问题，如果处理不好很容易导致用人单位与劳动双方两个人的损失，也横容易造成两个人的矛盾激化，所以您一定需要了解一下关于园区一般解除劳动合同要多长时间？看看它与一般公司的解除劳动合同有什么区别。园区一般解除劳动合同要多长时间？正常解除合同要履行相关手续，提前30天打辞职报告或与单位协商一致等。单位违反劳动法的，你可以此为原因，通知单位后可解除合同。单位有强迫劳动、威胁等...

·工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗？
工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗?工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保...

·一、离婚孩子抚养费没工作怎么办?
一、离婚孩子抚养费没工作怎么办?可以协商分期支付，或者后期支付，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据...

·一般经济纠纷和劳动仲裁的区别是怎样的
一般经济纠纷和劳动仲裁的区别是怎样的1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在...

·婚前女方一直没工作都是男方在工作这样有共同财产吗？
婚前女方一直没工作都是男方在工作这样有共同财产吗《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予...

·没上班也未解除劳动关系是否有工资
在现实生活中，可能会由于各种各样原因造成劳动者没有去上班，并且也未与用人单位解除劳动关系的情形，这种情况下可能是由于劳动者自身的原因，同时也可能由于用人单位的原因，例如，用人单位出现其他问题等等。那么，在这种情况下没上班也未解除劳动关系是否有工资呢?我们将针对这个问题为您详细介绍。一、没上班也未解除劳动关系是否有工资? 非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当...

·如何使行政复议决定书撤销工伤认定书？
因为其工作内容而受伤的人，希望能够得到工作单位的赔偿，就得去相关部门做工伤认定书，工作单位根据工伤认定书来判断工伤的严重程度并以此进行赔偿。但是有的时候，工伤认定书并不能对实际受伤的程度作出准确地判断，此时可以通过行政复议撤销已作出工伤认定书。那么，如何才能使行政复议决定书撤销工伤认定书呢?下面来看看我们的看法。工伤认定更多的是涉及到行政裁决的内容，即做为行政主体的工伤认定委员会居中，依劳动者...

·围堰工程质量问题会面临什么样的后果
围堰工程质量问题会面临什么样的后果相信我国公民对于围堰工程并不陌生，围堰工程目前在我国各省市的一些基础建设当中，其实运用到的也是非常多的。因此，如果围堰工程的工程质量出现什么问题的话，其实也会带来一些后续不必要的麻烦，尤其对于建筑方和开发商来说，有可能需要重新返修。下面我们就为您详细介绍一下，围堰工程质量问题会面临什么样的后果? 一、围堰工程质量问题会面临什么样的后果? 1、施工单位对施工中...

·建筑工程质保期年限是多久
建筑工程质保期年限是多久？建筑工程质保期年限一直困扰着行业从业者，关于质保期限有着不同的说法，项目合理使用年限，设计使用年限等等。项目合理使用年限和设计使用年限哪个才是准确的说法？建筑工程质保期年限是多久？明确建筑工程质保期年限，对于施工方使用方等等都可以减少纠纷。建筑工程质保期年限是多久虽然相关法律未作严格的定义，但通常我们会认为“项目合理使用年限”就应该是“设计使用年限”。可现实“项目合理使用...

·安装工程质量评定是怎么规定的?
安装工程质量评定是怎么规定的? 现批准《建筑工程施工质量验收统一标准》为国家标准，编号为GB50300-2013，自2014年6月1日起实施。其中，第5.0.8、6.0.6条为强制性条文，必须严格执行。原GB50300-2001建筑工程施工质量验收统一标准同时废止。 1、建筑安装工程检验批的合格质量应符合下列要求： (1)主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。 (2)具有完整的施工操作依...