·广州劳动合同经济赔偿怎么算？ 我们都知道在进入单位的时候都会签订一份劳动合同，这是国家规定用人单位必须买的，但有些单位会挑事，找各种各样的原因解雇员工，然而这就会引起劳动合同的经济纠纷，那就来了解一下广州劳动合同经济赔偿怎么算？下面就来听听我们的看法。 一、广州劳动合同经济赔偿怎么算？ 经济补偿金，是指在特定情况下(如单位没买社保、拖欠工资、合同自然到期等法定情形)解除劳动合同时用人单位依法要支付给劳动者的补偿款。赔偿金，是指...
·工程合同贷款条件是什么？ 工程合同贷款的条件是什么?在建工程有工程合同是可以抵押贷款，但是仅仅合同是不够的。还要有：1、在建工程抵押贷款的用途为在建工程继续建造所需资金。之前信贷客户不得用在建工程为他人的债务提供担保，也不能为自己其它用途的债务进行担保，而只能为取得在建工程继续建造资金的贷款担保。现状好点，实施后在建工程抵押可以为其他债权种类设定抵押，对在建工程抵押担保的种类没有限定，可以用于其他类别的贷款。2、工程取得国...
·离婚抚养费工资有什么关系？ 抚养费问题当前存在很大的争议，有的人认为没有对孩子进行抚养的一方应该给予教育和生活比较高的费用，因为对方照顾孩子更加辛苦，也有人认为既然没有得到抚养权那么也就不用给予多少的抚养费。但其实判决抚养费的话和对方的生活状况是有关系的，那离婚抚养费工资之间有什么关系呢？ 离婚抚养费与收入的关系 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际...
·建筑工程质量问题分类常见的有哪些 建筑工程质量问题分类常见的有哪些 在当今社会，建筑工程质量问题是广大市民普遍关心的问题之一，建筑工程质量影响着建筑团队的建筑人员，代表着建筑公司的形象。因此在建筑建设和使用过程中表现出的质量问题都至关重要，那么常见的建筑工程质量问题分类是怎样的呢？我们为您整理了相关内容。 一、建筑工程质量问题的分类 (一)工程质量缺陷 依据住建部111号分为四个等级：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大...
·员工主动离职指定时间是怎样规定的 员工主动离职指定时间是怎样规定的？法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利，即用人单位可以放弃或减少，但是，不能超过30日。如果用人单位内部的规定是低于30日的，...
·工伤该怎么索赔？ 工伤事故后职工维权程序极其复杂，周期特别长。首先，工伤事故要及时收集劳动关系证据，确保工伤事故能够得到及时处理。后续维权证据和依据律师在准备好上述材料后，建议工伤职工通过以下渠道进行工伤维权:如伤不严重，经医生确认对身体功能无严重影响，建议先与单位联系。协商赔偿事项根据实际情况，确定合理数额，与用人单位协商赔偿。2. 协商不成或者损害严重，不宜协商的，劳动者可以自损害发生之日起一个月内向用人单位申...
·劳动合同没到期离职违约金是否要给劳动合同法规定 劳动合同没到期离职违约金是否要给劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供...
·工作合同到期不续签合同的依据是什么 劳动合同的期限问题也给员工自身造成了一种危机意识，如果能够起到这样的作用的话其实是有利于促进员工的工作积极性的，因为在这个优胜劣汰的时代当中我们时刻都应该注意充实一下自己的。因此，其实有很多的员工都特别的关注工作合同到期不续签合同的依据是什么的这个问题。 一、工作合同到期不续签合同的依据是什么? 劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，...
·劳动争议调解仲裁法的适用范围 劳动争议调解仲裁法的适用范围如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷，我们的第一反应就是可以申请劳动仲裁。但是就像其它的法律有适用范围，劳动争议调解仲裁法也不例外的有一定的适用范围。下面我们就为您总结一下劳动争议调解仲裁法的适用范围，希望对您有所帮助。 一、劳动争议调解仲裁法的适用范围 《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
·造成十级工伤多长时间赔钱？ 造成十级工伤多长时间赔钱?造成十级工伤的，应当在工伤医疗期内赔偿，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...
·工伤腿折了有钢板什么时间做工伤鉴定? 工伤腿折了有钢板什么时间做工伤鉴定? 治疗终结、病情基本稳定后就可以，实践中一般要求出院后三个月至六个月左右鉴定;拆钢板不影响病情变化，且拆钢板的时间一般为出院后一年左右，因此，不是必须拆钢板才能够鉴定。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴...
·辞职工资怎么结算 辞职工资怎么结算 按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》先计算日工资。 日工资：日工资=月工资收入÷月计薪天数 再数一下实际工作日是多少天，就可以算出工资了。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 二、重庆基...
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