怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？

现阶段的生活工作中，女员工在工作期间怀孕而被单位辞退的事情常有发生，这是不合法的，因为劳动法明确规定不得在怀孕期接解除劳动合同。但是合同到期的怀孕女员工应该怎么做。怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？下面就怀孕期间公司合同到期公司有权不签约的问题进行详细的解释。
怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？
根据中华人民共和国国务院令第9号《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。　　
第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知[此文件现在有效] (劳部发〔1995〕309号)文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。所以，你没必要担心，好好上班，把身体养好，等着小宝宝出生就是了。

劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同，那么单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位强行解除或终止劳动合同，那么属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
看完本文相信您对于怀孕期间公司合同到期公司有权不签约的问题已经很清楚了。首先怀孕期间公司合同到期了也无权不签约女员工，即使被辞退，我们也可以通过相关的法律对辞退的单位要求赔偿，根据本文描述的赔偿规定来维护自己的合法权益，所以您不必过多担心。

相关内容：

·对于企业来说
对于企业来说，经营的目的就是使相关企业获得最大的商业利润，有的企业为了使自己的经营更加完善从而获得更多的利益，不断地更新技术提高生产率，或是进行管理上的改革减少成本，但是有的企业为了缓解用工成本，不惜非法使用童工，那么，企业非法使用童工罚款多少呢? 企业非法使用童工罚款多少用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用...

·签订公司投资股权协议应该注意什么？
签订公司投资股权协议应该注意什么？一、签订公司投资股权协议应该注意什么？ 1、要弄清楚公司的详细信息。入股之前对此企业的经营方式、赢利模式、经营管理权、战略战术进行考查，同时，对于企业的净资产、公司负债情况、诉讼等信息，应当聘请律师进行详细的尽职调查。 2、入股方式要搞明白。常见的入股方式有增资和股权转让两种方式，选择的入股方式不一样，可能承担的风险和需要完善的法律程序也存在区别 3、搞...

·企业董事会的议事规则怎么制定?
企业董事会的议事规则怎么制定? 一、董事会议事规则的基本内容董事会议事规则是指董事会开会期间必须遵守的一系列程序性规定，这些规定是董事会规范运作、其决议尽量避免瑕疵的前提和基础。上市公司应在公司章程中规定规范的董事会议事规则，确保董事会高效运作和科学决策。董事会议事规则内容一般包括：总则、董事的任职资格、董事的行为规范、董事长的权利和义务、董事会的工作程序、工作费用以及其他事项。二、董事...

·注册私募基金公司的要求是怎样的
注册私募基金公司的要求是怎样的一、注册私募基金公司的要求是怎样的依据相关法律规定，要求私募基金管理人具备适当资本，以能够支持其基本运营; 实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元人民币; 自行募集并管理或者受其他机构委托管理的产品中，投资于公开发行的股份有限公司股票、债券、基金份额以及中国证监会规定的其他证券及衍生品种的规模累计在1亿元人民币以上; 有两名符合条件的持牌负责人及一名合规风控...

·签合同了跟公司毁约要支付违约金吗
签合同了跟公司毁约要支付违约金吗除非公司给培训花费了很大费用，否则不需要缴纳任何违约金的。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次，劳动者违反竞业...

·一个人可以注册公司吗 ?
一个人可以注册公司吗 ?一、一个人可以注册公司吗，注册公司需要注意什么一个人是可以开公司的，可以申请设立有限责任公司。设立一人有限责任公司，其中有两点法定要求是： 1、注册资本最低限额为十万元，且由股东一次性缴纳。 2、一个自然人只能投资设立一个有限责任公司。一人有限责任公司的股东也以其出资额为限对公司债务承担责任。但如果不能证明公司财产独立于他自己个人的财产时，应当对公司债务承...

·公司法关联关系责任由谁承担？
公司法关联关系责任由谁承担？公司法关联关系责任应当与控制公司一并承担连带责任。根据规定，法人人格的否认的适用是根据公司人格被他人控制或操纵而不再具有独立性并且被利用导致债权人利益的损害，从而否定法人人格，允许债权人向公司股东或关联公司直接追索责任。公司法人人格独立是建立于公司在经营中严格贯彻公司财产与股东财产严格分离原则的基础上，是否贯彻财产、利益、业务、组织机构等方面的分离，是判断是否具有独立法...

·我国公司注册资本金要求有哪些
我国公司注册资本金要求有哪些一、放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。二、将企业年检制度改为年度报告制度，任何单位和个人均可查询，使企业相关信息透明化。建立公平规范的抽查制度，克...

·公司法法人代表规定的职责有哪些
公司法法人代表规定的职责有哪些？由于公司在依法成立之后，需要与多方民事主体建立债权债务关系，为了更好的保护各方的权利，我国法律规定，公司在成立之后，需要按照公司法法人代表规定，选定法定代表人。为了保护公司法人的权益，公司的法定代表人，需要履行自己的职责，否则是需要承担相应的法律责任的。一、公司法人的职责有哪些企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，...

·有限公司改制为股份公司的方式是什么?
有限公司改制为股份公司的方式是什么？当前我国的公司模式主要有五种，有限责任和股份有限制企业是最常见的。不同的模式有其不同的有点大和缺点，在设立公司的公司，多数是直接依照具体情况来设立的。但是并不是说确定了就完全不能更改。有限责任是可以改制为股份有限的。那么，有限公司改制为股份公司的方式是什么？一、有限责任公司改为股份有限公司的七大流程第一、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。 ...

·自家公司与分公司签订买卖合同其总公司需要担责吗
自家公司与分公司签订买卖合同其总公司需要担责吗一、其他公司与分公司签订买卖合同总公司需要担责吗? 1、其他公司与分公司签订买卖合同总公司需要担责的，按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。 2、分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对...

·提高中小企业融资管理办法有哪些
提高中小企业融资管理办法有哪些？中小企业在经营发展过程中，会面临很多困难，其中比较明显的就是融资难。造成企业融资难的因素有很多，既有外界环境因素，也和中小企业自身实力不强、信誉不高有关系。因此，企业要从自身做起，加强管理。那么，提高中小企业融资管理办法有哪些？下面请看我们给出的这篇文章。一、提高中小企业融资管理办法有哪些？ 1、改善中小企业的管理制度建立现代企业制度，提高中小企业自身素质是解决中...