公司法人怎么买社保吗？

职员在失业之后，就没有了收入来源，若职员在职期间，用人单位代其缴纳了社保，那么不仅在此时可以领取失业保险金，在年老后，也可以领取养老保险。就实际情况而言，企业单位一般会给职员买社保，那么，公司法人怎么买社保吗?
一、公司法人怎么买社保吗?
公司如何为员工缴纳社保：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
二、社保缴费基数是怎么确定的
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
三、社保缴费基数每年度都要调整一次
每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。
四、是不是公司都按规定的标准确定社保缴费基数?
其实很少有公司这样操作。最新公布的2017年社保白皮书显示，去年只有24%的单位按国家规定(也就是上述规定)申报社保缴费基数，现在的现状是单位有交社保就不错了，哪还要求全额工资足额的缴纳社保，也就是大部分公司都没有合法缴纳。但对年轻人来说，其实倒是宁肯少交，如果公司能给按最低基数交，相信大部分人还是很乐意的，因为每个月扣的金额真的太多太多了。但是可能对于那些快退休的人说，反而是希望能多交点，所以说各自状态不同，需求还是不一样。让后将本企业内已经参保的职员的社保关系，都转入到该账户之中，再到制定银行缴纳即可。由此可以知道，企业单位购买社保的流程是比较简单的，在首次开户之后的每月，只需要提交参保人员名单即可。

相关内容：

·哺乳期合同到期公司不续签怎么办？
哺乳期合同到期公司不续签怎么办？在我国，国家制定了劳动法，以保护劳动者的合法权益及用人单位的合法权益。但是在用人单位及劳动者的关系过程中，劳动者处于相对弱势的地位，所以需要对于劳动者的倾斜保护。劳动法中对于哺乳期女职工做出了相关规定。我们将针对哺乳期合同到期公司不续签的问题作出解答。一、哺乳期劳动合同到期怎么办《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本...

·公司变更注销的条件是什么
公司变更注销的条件是什么公司变更项目程序走完，领到新的相关证件，即可进行注销，程序如下：一、公司注销的条件： 1、公司被依法宣告破产; 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现; 3、公司因合并、分立解散; 4、公司被依法责令关闭，可申请注销备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执...

·公司偷税漏税责任区分是怎么样的？
公司偷税漏税责任区分是怎么样的？一、公司偷税漏税责任区分是怎么样的？司偷税漏税是属于单位违法犯罪的行为，应该由公司的主要负责人、领导者来承担偷税漏税的法律责任。《中华人民共和国地刑法》第三十条　【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条　【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直...

·公司法人代表能有几个？
公司法人代表能有几个？怎么确定？一个公司的成立和运行，法人代表是少不了的。法人代表享有民事权利，主要负责公司各项事务，对外活动等等。法人具体指的是一个团体，组织，那么公司法人代表能有几个？他们怎么确定？下边我们就为您讲解一下，关于公司法人的相关问题。首先一个公司可以有多个法人代表。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派...

·公司违法作为公司法人后果是什么？
公司违法作为公司法人后果是什么?企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;4、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;5、变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;6、从...

·合伙企业在哪些情形之下应当解散
合伙企业在哪些情形之下应当解散一、合伙企业在哪些情形之下应当解散合伙企业经营困难或者是期限届满等情形出现都可能导致解散企业。根据法律规定合伙企业解散主要包括： 1、合伙约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的; 2、合伙约定的解散事由出现; 3、全体合伙人决定解散; 4、合伙人已不具备法定人数; 5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现; 6、被依法吊销营业执照; 7、...

·公司开除孕妇,赔偿金额怎么算
公司开除孕妇,赔偿金额怎么算1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用...

·企业知识产权保护方面的注意事项有哪些？
企业在产品研发立项前，请务必注意对已有信息进行充分检索。否则一旦出现您的企业自主研发的成果可能早已是公知信息或早已由他人申请知识产权保护的情况，企业将遭受不必要的人力和资金损失。企业在产品研发过程中，由于研发尚未完成，尚不能申请专利保护，因此请您特别注意对商业秘密的保护，以避免他人利用你的研究成果抢先完成产品研发，抢先申请专利。在产品研发完成后，请您及时通过申请专利或采取保密措施进行商业秘密保护，...

·在面试通过进入企业之后，一般都有一段时间的试用期，如果试用期
在面试通过进入企业之后，一般都有一段时间的试用期，如果试用期没有通过的话我们就无法继续留在企业事业单位中继续工作，当前很多企业在试用期时都是不签订劳动协议的，而且这种做法在当前社会存在很大的争议，那入职试用期不签合同到底正不正确呢？《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”而《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用...

·公司法股东撤回出资的方式是什么?
公司法股东撤回出资的方式是什么？股东对公司负有不可推卸的责任，所以在决定投资公司的时候，就必须要各方面考虑清楚。既然已经决定投资公司并且成为公司的股东，那么自然股东在出资方面就受到国家相关法律的约束，甚至有部分股东在出资以后想要撤回出资，公司法当中对此倒是也有规定。那么，公司法股东撤回出资的方式是什么? 一、公司法股东撤回出资的方式是什么? 在现有的公司法体系下，公司法股东撤资可采取两种方...

·青岛市守合同重信用企业认定管理办法有哪些
青岛市守合同重信用企业认定管理办法有哪些青岛市守合同重信用企业认定管理办法一、守合同重信用企业公示守合同重信用企业是工商行政管理机关和企业信用协会，根据《民法通则》和《合同法》中规定的诚实信用原则,依据企业合同履约的客观记录,经过严格评价,对合同履约信用程度达到规定标准的企业,向社会予以公示表彰、表彰的一种形式。根据公示机关的不同，分国家级、省级、市级守合同重信用企业。守合同重信用...

·子公司和分公司有什么区别？
子公司和分公司有什么区别？一、子公司和分公司的区别都有哪些 (1)划分依据不同子公司之间是控制与从属关系，分公司之间是相对于总公司而言的。 (2)法人地位不同子公司是独立法人地位，分公司不具有法人资格。 (3)责任不同子公司各自负责债务关系，分公司由总公司负责债务关系。 (4)表现形式不同子公司具有独立的名称、章程，分公司冠以总公司名称，无自己章程。二、分公司的法律地位公司根据...