劳动合同对用人单位和员工来说都是非常重要

劳动合同对用人单位和员工来说都是非常重要，它双方今后出现纠纷解决和处理矛盾的主要依据，所以劳动合同的签订必须在自愿平等的基础上，最重要的是真实。那么，劳动合同劳动合同成立哪造假么办?我们结合我国相关的法律法规为您解答：

用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任;
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。以上就是“劳动合同劳动合同成立哪造假么办?”的具体回答，希望能对您有所帮助。我们要知道，在签订合同时，员工不能伪造个人信息，用人单位不能以欺诈的手段换取员工的签订。如果双方违反法律规定，必须要付相应的责任。

相关内容：

·误工费赔偿时间
误工费赔偿时间1、根据病情(病历内容)来决定误工费的赔偿期限，治愈出院的一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的，造成伤残的，计算至定残日前一天;误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的，所以不分责任大小(交强险不分责任大小，有责就赔)，超过交强险赔偿限额的部分才按同等责任划分，各担50%。2、误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作...

·在我国规定个人如何申请工伤鉴定?
在我国规定个人如何申请工伤鉴定? 1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周...

·在我国工程质量问题一般为什么？
在我国工程质量问题一般为什么？在建筑的行业中，工程质量检测是预示工程完成的最后一个阶段，工程质量的好与坏意味着使用者的生命是否安全，因此工程质量的问题处理不可以马虎。工程质量问题一般为什么，这个问题就是您所不了解的，接下来就为您介绍一下有关工程质量的相关知识，希望能够帮助到您。一、什么是工程质量事故工程质量事故是指由于建设管理、监理、勘测、设计、咨询、施工、材料、设备等原因造成工程质量不...

·单位能限制员工解除合同吗
在实践中，有些用人单位站在自己利益的角度出发，会在劳动合同中约定限制劳动者解除合同的条款。那么，根据我国法律的规定，单位能限制员工解除合同的权利吗？此外，在法律上，哪些情形下单位不能解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。一、单位能限制员工解除合同吗辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需提前三十日通知用人单位，用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的劳动合同解除...

·分部工程质量验收定义是什么?
分部工程质量验收定义是什么？分部工程质量验收指的是对建筑装修工程的子分部工程及其分项工程进行相关的质量检验，使其达到所要求的质量标准。分部工程质量验收应当严格符合相关规定。那么，分部工程质量验收定义与其验收合格的相关规定有哪些呢？下面由为您解答。定义：分部工程分为地基与基础分部、主体分部、建筑装饰装修分部、建筑屋面分部、给排水与采暖分部、建筑电气分部、通风与空调分部、电梯分部。每个分部都有子分部或...

·建筑工程质量的概念是什么?
建筑工程质量的概念是什么关于建筑工程，相信普通公民在建筑工程面世以后，最关注的就是其美观度和使用性。但是作为建筑方和开发商来说，最最重要的还是建筑工程的质量问题。在我们外来人员看来，谈到建筑工程质量是比较简单的好像，其实要想把控好建筑工程质量，相关人员付出的心血是非常多的。下面我们就为您介绍一下，建筑工程质量的概念是什么? 一、建筑工程质量的概念是什么? 建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规...

·很多人离职时往往只是人走了劳动关系没有解除，人们总是不注意有
很多人离职时往往只是人走了劳动关系没有解除，人们总是不注意有没有解除劳动关系，更有人不能分清什么是解除劳动关系。等到新公司任职时问题就出来了，谁也不知道没有解除劳动关系有什么后果，更不知道辞职后的劳动关系怎解除？今天我们就来聊一聊这本经常被您忽略的劳动关系。劳动者离职情况：　　 1、试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。　 2、用人单位...

·建筑工程质量不合格时应如何处理
建筑工程质量不合格时应如何处理一、建筑工程质量不合格时应如何处理依据相关法律的规定，建筑工程质量检验不合格的，建筑工程不能交付使用，由施工单位负责返修后验收合格才能交付给建设单位。交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交...

·北京市人防工程和普通地下室安全使用管理办法
北京市人防工程和普通地下室安全使用管理办法北京市本地人口多，再加上外来人口逐年上升，因此住房问题就更为紧张，而大多北漂人都会选择便宜的地下室居住，所以在此问题上，政府颁布了北京市人防工程和普通地下室安全使用管理办法，以下是我们为您整理编辑的具体内容。北京市人防工程和普通地下室安全使用管理办法第一条为了加强本市人民防空工程和普通地下室的安全使用管理，保障人民群众生命和财产安全，根据国...

·劳动合同纠纷找哪个部门解决
虽然员工和用人单位正式建立了劳动关系以后，应该尊重公司的相关章程制度，但是员工个人心里面也要知道，劳动关系现在是平等的，不能因为自己是属于劳动者就要无条件的屈服于公司。劳动合同产生纠纷以后，没有必要委曲求全，可以找有关部门来进行解决。所以接下来我们就一起来了解一下，劳动合同纠纷找哪个部门解决? 一、劳动合同纠纷找哪个部门解决因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动...

·侦查阶段犯罪嫌疑人能聘请律师吗
刑事案件的阶段主要包括了三个，即侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段，在后两个阶段的时候，嫌疑人、被告人肯定是能够委托律师提供辩护的。那在侦查阶段犯罪嫌疑人能聘请律师吗？以下是对这个问题做的具体介绍。一、什么时候能聘请律师不同的案件聘请律师的时间也不相同，如果是公诉案件(指公安、检察等机关侦查、起诉的案件)，在侦查阶段，犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问后或采取强制措施之日起，犯罪嫌疑人就...

·工地眼睛工伤赔偿标准是怎样规定的
只有付出劳动，才能够获取生活的物质，享受精神的快乐。但是，当我们在工作的过程中，不幸遇到了伤害，这是无疑是最难过的，但是我们可以依法获得工伤的赔偿，减轻工伤药费的压力，促进身体健康的恢复。工地眼睛工伤赔偿标准是怎样规定的？我们将为您介绍。一、什么是工伤工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupational injuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突...