股份制公司法人变更的流程是什么？

股份制公司法人变更的流程是什么？

随着我国市场经济的快速发展，很多公司如雨后春笋般建立起来。不仅促进了我国的经济发展，还为增加就业机会作出了巨大贡献。公司的组织形式可以分成很多种，股份制公司相信您都不陌生。那么，股份制公司法人变更的流程是什么?今天我们为您具体介绍一下变更流程。

股权转让过程和流程：

第一，通过公证。

第二，通过工商变更。公证是为了证实所有当事人和文件的真实性和合法性，建议不要忽略其重要性;工商变更是为了获得法律上的确认，达到变更的最终目的。建议大型的股权变更还是要参考如下的文件流程手续，可以避免以后很多纠纷和法律问题。转让方、受让方需提供的材料清单：

1、转受双方公司的营业执照或公司注册证书，可以到工商局打印工商信息单;

2、法定代表人资格证明书多份，法定代表人身份证。以后如果法定代表人不能亲自办理的，还需提供授权委托书，受托人的身份证，法定代表人身份证影印件。

3、如果转让方、受让方是有限责任公司，需提供本公司同意转让或受让股权的股东会决议(股东会决议应由各股东代表签名并盖公章，并明确授权某某人到某某地方签订股权转让协议书);如果转让方、受让方是个人，需提供本人身份证。

4、如转让方或受让方是外商或港、澳、台商，所提供的材料为董事会决议、授权委托书、商业登记证，香港公司的材料需经中国司法部指定的香港律师之一办理见证;其他国家或地区应到当事人所在地公证机关办理或见证，并经中国驻该国大使馆或领馆办理认证。

5、准备原来的验资报告(多份)，涉及国有资产的，还需提供有资产评估资格的会计师事务所出具的资历产评估报告、国资管理部门批准按某价格转让的文件，

6、以下是工商变更，填写公司变更登记申请书;关于变更(股权变更可能涉及名称、住所、法定代表人、股东、董事、监事、注册资本、经营范围、营业期限)的股东会决议(是自然人的全体股东签字，是法人股东的盖法人单位公章);

7、变更后的公司新章程或章程修正案;

8、执照正本、所有的副本。

9、公司原股东关于变更股东的股东会决议(是自然人的全体股东签字，是法人股东的盖法人单位公章);

10、新老股东签订的转股协议(双方自然人股东签字、法人股东盖章);

11、董事、监事任职证明及简历表;

12、法定代表人任职证明及简历表;

13、新股东资格证明(自然人股东提交身份证复印件并出示原件，法人股东应提交加盖公章的企业法人营业执照副本、事业单位法人证书、社会团体法人证书的复印件并出示原件);

14、新股东是股份制或联营企业的须提交同意对外投资的股东会决议(是自然人股东的全体股东签字，是法人股东的盖法人单位公章);

15、公司董事会成员、经理、监事会成员情况;

16、股东代表委派证明(股东全是自然人不提交)。

　　《公司法》第七十一条?

　　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

通过阅读，相信您对具体流程的每一个步骤都有了全面的了解。希望上述回答能够解答您的疑问。如果您还有其他相关疑问，可以随时咨询本站律师。



相关内容：

·优先增资权公司法的规定是什么？
    优先增资权公司法的规定是什么？ 一、优先增资权公司法的规定是什么? 优先增资权公司法的规定是公司法当中的71条规定的公司的股东，如果要进行股权的转让的话，那么公司内部的成员的话是优先进行认购的，这实际上就是优先增资的权利，当然了，在认购股权的一些具体的价格方面是平等的。优先认购权(Pre-emption rights)指公司发行新股或可转换债时老股东可以按原先持有的股份数量的一定比例优先于他人...

·股份公司法人代表去世需补办哪些手续？
     一、股份公司法人代表去世需补办哪些手续? 1、先去工商补办营业执照; 2、继承人是否取得股东资格首先应看公司章程中的规定，章程是各股东真实意思的表示，根据意思自治，在不违反法律法规强制性规定的情况下，应予以尊重。但在章程未规定的情况下，法律未作规定。 3、由于有限责任公司人合性的特征，继承权所继承的只能是股份财产权部分，对于股东资格可以比照《公司法》第35条的规定处理，即继承人是否取...

·大公司收购小公司程序怎么走
    收购公司流程：1.被收购方收集整理好初步推介材料发给收购方；收购方组织项目小组，确立内部沟通会决策机制并初步研究与评估交易战略意义与可行性。2.首轮投标：被收购方及其财务顾问制定交易流程文件和信息备录，收购方参考流程文件和信息备忘录中的信息，建立估值模型对标的进行初步估值；收购方对交易结构和融资方案进行审批；收购方方初步确定了标的估值和交易方案之后，会向被收购方投行提交无约束力的投标意向书，以告知...

·有限公司股东义务在我国包括哪些？
    有限公司股东义务在我国包括哪些？ 您都知道的是在我们国家有权利，就意味着必须有义务因为权利和义务，它是一致的，继续要想有权利也需要承担相应的义务。这一点在我们国家有限公司股东方面也体现的十分彻底。那么有限公司股东义务在我国包括哪些?下面为您介绍。 一、公司股东享有的权利主要有： (一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配; (二)参加或者委派股东代理人参加股东会议; (三)...

·公司成立两年可上市吗
    不可以。公司上市要求最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。公司成立两年，尚不满足条件。《证券法》第五十条第四款规定：公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。《证券法》第五十条规定，股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件:(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(二)公司股本总额不少于人民币三千万元;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本...

·无锡中小外贸企业融资有哪些政策
    无锡中小外贸企业融资有哪些政策企业的发展是市场经济的需求，企业为了健康成长，在很多情况下需要进行企业的融资。众所周知，一个企业的融资，对于企业的发展也是起着决定性的作用。但是，企业融资是复杂的和困难的。接下来，我们将针对无锡中小外贸企业融资，为您详细介绍一下，希望能够帮助到您。 一、什么是中小企业 中小企业又称中小型企业或中小企，它是与所处行业的大企业相比在人员规模、资产规模与经营规模上都比较小的...

·公司要求签空白合同怎么办?
    公司要求签空白合同怎么办? 对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 法律链接：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份...

·如何成立一个有限责任公司
    如何成立一个有限责任公司 一、如何成立一个有限责任公司 1、发起人发起 发起人有数人时，应当签订发起人协议或做成发起人会议决议。其内容主要包括：公司经营的宗旨，项目，范围和生产规模，注册资本，投资总额及各方的出资额，出资方式，公司的组织机构和经营管理，盈余的分配和风险分担的原则等。 2、订立公司章程 公司章程须经全体股东同意并签名盖章，报登记主管机关 批准后，才能正式生效。 3、申请名称预先核准...

·现在，有很多年轻人会选择创业，但是都会因为缺乏经验而导致公司
    现在，有很多年轻人会选择创业，但是都会因为缺乏经验而导致公司倒闭，那么公司倒闭了，关于公司的一些重要文件要如何处理呢?比如营业执照，现在有很多不法分子会利用已倒闭的公司的营业执照进行诈骗，那么公司倒闭了营业执照怎么办呢?要如何注销和处理呢?在下文会针对这样一些问题进行介绍，请您往下阅读。 一、营业执照的含义是什么? 营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负...

·分公司私签合同项目负什么责任？
    分公司私签合同项目负什么责任?分公司私签合同项目负民事经济赔偿的责任，根据《公司法》第十三条的规定，“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。” 依法设立并领取营业执照的分公司在总公司的授权范围内，其签订的合同是合法有效的。虽然分公司应当在总公司的授权范围内对外签订合同，但是一旦分公司超越总公司的授权签订合同，并不意味着该合同一定是无效，除非签订合同 的相对方明知分公司越权仍旧与其签订合同...

·有关集团公司法规内容具体有哪些
    有关集团公司法规内容具体有哪些？ 集团作为一种特殊存在，并不是我国的一种公司组织形式，其各方面的规定也较为特别。并且人们对于其设定及其他法律问题，更是不太了解。那么，有关集团公司法规内容具体有哪些?或许您可以通过下文加以了解。 什么是集团公司? 集团公司是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公...

·公司只是口头入职如何应对
    现代社会已经是越来越完善的法治社会，许多民众的法律意识也得到了增强，特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认，并没有与劳动者签订劳动合同。那么，公司只是口头入职如何应对?下面，我们来为您支支招。 公司只是口头入职如何应对 保留通话记录、上班打卡记录、工作牌、工作服等证据，同时，要催促公司尽快签订劳动合同...