绿化工程质量评定资料包括什么？

绿化工程质量评定资料包括什么？

为了确保绿化建设的质量符合规范，我国有相应的法律法规对其质量标准进行规定。因此在进行绿化工程时，需要严格按照条款中的质量标准进行绿化。那么，绿化工程质量评定资料包括什么?下面本站我们为您收集了相关资料，供您参考!

一、一般规定

1.1质量检验评定的划分

2.1.1 本标准所指的园林工程涉及绿化、园林建筑及小品、假山叠石工程等范围。

1.1.2 绿化工程的划分应符合下列规定:

⑴、绿化工程的质量应按分项和单位工程划分进行检验评定;

⑵、分项工程：按施工顺序划人为栽植土工程，植物材料，树木栽植工程，草坪、花坛、地被栽植工程，运动型草坪工程，大树移植工程等;

⑶、单位工程：凡新建、扩建、改建的绿化工程，通常均为一个单位工程，在大型的绿化工程中，应以一个或若干个标段为一个单位工程。

1.1.3 园林建筑及小品工程的划分应符合下列规定：

⑴、园林建筑及小品工程的质量按分项、分部和单位工程划分进行检验评定;

⑵、分项工程：应按主要工种工程划分。例如，砌砖工程、钢筋工程等;

⑶、分部工程：应按园林建筑及小品的主要部位划分为地基与基础工程、主体工程、地面与楼面工程、门窗工程、装饰工程、屋面工程、水电工程等;

⑷、单位工程：以一个单一(一组)的建筑物或一个(一组)独立的构筑物为一个单位工程;

⑸、园林建筑及小品工程的分项、分部工程的名称应符合表的规定;

1.1.4 假山叠石工程的划分应符合下列规定：

⑴、假山叠石工程的质量按分项和单位工程划分进行检验评定;

⑵、分项工程：按主要项目划分为混凝土、钢筋、假山叠石、水电工程等;

⑶、单位工程：以一座或一组假山叠石为一个单位工程。

二、绿化工程

2.1 栽植土工程

2.1.1 本节适用于绿化的栽植土工程的质量检验和评定。但适用于相对标高≥5米的土方造形工程的质量检验和评定。

(Ⅰ)保证项目

2.1.2 栽植土壤的理化性质必须符合《园林栽植土质量标准》(DBJ08-231-98)的要求，严禁使用建筑垃圾土、盐碱土、重粘土、砂土及含有其它有害成分的土壤;严禁在栽植土层下有不透水层。土球或根系下有效土层，乔木必须≥40cm，灌木必须≥20cm。

检验方法：检查土壤检测报告及观察检查。

(Ⅱ)基本项目

2.1.3 栽植土外观土色及紧实度应符合下列规定：

1、合格：应无白色盐霜，基本疏松不板结，土块基本易捣碎，不得使用淤泥，脚踩应无下陷。

2、优良：土色为自然的土黄色至棕褐色，土壤疏松不板结，土块易捣碎;

3、检查数量：按面积抽查10%，500m2为一点，不得少于3点，≤500m2应全数检查。

4、检验方法:观察或尽量检查。

2.1.4 栽植土地形平整度、造形和排水坡度应符合下列规定：

1、合格：土地基本平整，回填的栽植土已达到自然沉降的状态，地形的造形和排水坡度应符合设计要求且基本恰当，无明显的低洼和积水处，花坛基本无积水;

2、优良：在合格的基础上，土地平整，地形的造形和排水坡度恰当，无积水;与草坪接壤的树坛、花坛及地被的地势略高于草坪;

2.1.5 栽植土中的石砾、瓦砾等杂物含量应符合下列规定：

1、合格：栽植土基本整洁，无>3cm粒径的石砾、瓦砾等杂物，且其含量<10%，草坪、花坛无石砾、瓦砾等杂物;

2、优良：在合格的基础上，栽植土整洁，基本无石砾。

2.1.6 栽植土与道路(挡土墙或挡土侧石)接壤处及边口线应符合下列规定：

1、合格：栽植土与道路(挡土墙或挡土侧石)接壤处，栽植土应略低于3-5cm，栽植土与边口线基本平直;

2、优良：在合格的基础上，栽植土与道路(挡土墙或挡土侧石)边口线平直;

3、检查数量：按长度抽查10%，100cm为一点，不少于3点，≤500cm应全数检查;

综上所述，绿化工程质量评定资料主要评定绿化工程的分项工程和单位工程。确保两方面的质量符合国家的统一标准。以上文字还具体介绍了评定标准，希望对您在进行验收时提供建设性意义。如果您还需要具体了解，可以留言进行咨询。

相关内容：

·解除劳动关系分为辞职辞退两种吗？
解除劳动关系不只分为辞职和辞退两种，还有开除、裁员等形式。具体有以下几种形式：1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性、非过失辞退过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由...

·工程质保金如何退还？退还多少
工程质保金如何退还？退还多少？质保金也就是质量保证金，它是工程完工之后，建设方在支付给施工单位的工程款中扣下来的保证金。工程施工完成之后，建设方与施工方会约定一定的质保期限，在此期间如果工程没有质量问题，就会将质保金退还给施工方。那么，工程质保金如何退还?退还多少?一起通过以下文章来了解一下吧。一、工程质保金如何退还? 当满足返还的条件以后，由合同乙方向质量保修期管理部门提出返还申请书，并附下列...

·工伤认定书报上去了多久批下来
工伤认定书报上去了多久批下来申请工伤认定需要提交的资料有：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。提交劳动部门，会在60内告诉你结果。由于你和公司未签订劳动合同，你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系。如考勤表、进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、同事证言证词等等;部分证明材料要公司提供的，你可以向...

·土方工程不需要保证金吗
土方工程不需要保证金吗?现在许多工程的施工方遇到在工程合同签订后被工程的发包方要求缴纳保证金，但是在缴纳保证金后却遇到对方消失或者拒绝退还保证金的欺诈，那么土方工程不需要保证金吗?今天咱们的我们今天就和您一起了解关于土方工程和保证金的相关信息吧。一、土方工程不需要保证金一般不要交,除非是一包中标后的企业,在投标的时候可能在标书里说明要交投标保证金,一旦企业中标后无法履行合同义务,将在保证金内扣除一...

·一、单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗?
一、单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗? 单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，需要支付赔偿金的情形如下： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可...

·道路工程质量验收规范是怎样的
道路工程质量验收规范是怎样的，其应符合哪些规定？在我国社会经济发展中，道路建设是非常重要的基础设施建设。人们的日常生活与道路交通密不可分，完善的道路交通能够为人们提供方便。所以，国家为了保证道路建设的质量得到保证，对其进行质量验收。在道路工程质量验收的过程中，应当符合验收规范。下面我们将道路工程质量验收规范，详细的介绍给您。一、道路工程质量验收规范对已竣工的地面工程的验收，应检查所用材料的合格...

·手指工伤伤残鉴定标准的规定是怎样的？
在我们的实际生活中有些人由于工作的性质的问题，经常会是手指受到损害，其实也就是我们经常所说的工伤，那么这个时候肯定是需要去进行工伤伤残鉴定的，那么手指工伤伤残鉴定标准2017的规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、手指工伤伤残鉴定标准需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根...

·一、工伤待遇山东标准的法律依据是什么?
一、工伤待遇山东标准的法律依据是什么? 工伤待遇山东标准的法律依据是根据《工伤保险条例》制定的《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》。山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...

·通信工程质量管理措施是什么?
通信工程质量管理措施是什么？一、工程质量管理措施是什么？（一）决策阶段的质量管理此阶段质量管理的主要内容是在广泛搜集资料、调查研究的基础上研究、分析、比较，决定项目的可行性和最佳方案。（二）施工前的质量管理施工前的质量管理的主要内容是： 1、对施工队伍的资质进行重新的审查，包括各个分包商的资质的审查。如果发现施工单位与投标时的情况不符，必须采取有效措施予以纠正。 2、对所有...

·股东未签订劳动合同是否符合法律规定？
公司股东的身份和普通员工是不一样的，股东是属于公司的投资者，公司法当中对于股东的要求不一定股东就是属于公司内部相关人员的，有些股东可能是仅仅给公司投资并不具体参与公司的经营。不过有很多普通劳动者比较关心的一个问题是，股东未签订劳动合同是否符合法律规定? 一、股东未签订劳动合同是否符合法律规定? 依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳...

·劳动合同法关于试用期辞职的规定有哪些
一般新人进入新公司都会需要一段时间的适应，在这段期间内一些人可能会因为工作内容工作环境等问题选择离职，那么试用期内辞职这个问题也引起了您的关注，在劳动合同法关于试用期辞职的相关规定有哪些呢？下面我们将带来相关的介绍。劳动合同法第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告...